劳务公司欺骗临时工
答：1.不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。如果你是临时工，一定要看清楚和那个公司签的合同，包括每一条信息和工资。2.如果你在找工作，有人告诉你是直接跳槽，给你一个工厂岗位，...
答：1、劳务派遣公司是与职工签定劳动合同的。工资、社会保险等，均由劳务派遣公司支付。2、职工由劳务派遣公司派遣到企业去工作。这种情况很常见，比如网通、联通等单位的坐柜台的人员多数都是劳务派遣人员。骗人的情况很少发生。
答：叫警察的时候拍下他们的编号，等证据，一块给他们搞掉
答：惠州最低工资标准是1130元,你做工13天,最少应该得到560元左右,低于这个就是违法用工,可以到当地劳动部门投诉,也可申请仲裁,或者法院起诉 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 0 dm_yajie 采纳率:100% 擅长: 暂未定制 其他回答 这个还是算了吧 据我所知惠州哪个根本就不是富士康 只是给富士康供配件...
答：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常...
答：再慢慢坑女的！建议您直接去劳动人事局举报，但是你要保留好用工证据，即使没有签订任何用工合同也不怕，工作时照相，他们已经存在了事实用工了！实在不行就申请劳动仲裁。建议你留下他们答应的工资薪酬的录音或者录像作为证据！不是网上找的答案！希望您采纳！一字一句打出来的！谢谢 ...
答：正常情况下,劳务派遣公司是无资格介绍临时工的,劳务派遣的用工至少需要签订2年的劳动合同。原来所谓的临时工,现在叫“非全日制用工”,各地都有非全日制用工的最低小时工资标准,你在网上应该能搜到,如果对方给付的低于这个标准,你可以提供证据去当地劳动监察部门去申告。 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 举报| ...
答：假如你们公司是a，临时工是b，那么公司的临时工就是b和a签劳动合同，由a来管理，发工资买社保等，c是派遣公司，如果b和c签合同，然后派遣b来a公司工作，那么就是劳务派遣，b和c之间签劳动合同，购买社保，b和a之前是劳务关系，而不是劳动关系。
答：因此，我建议先与劳务公司进行沟通。由于劳务公司没有为我成功介绍合适的工作，导致我很快就辞职了，他们应该为此负责。我可以与劳务公司协商，要求他们支付我这八天的工资，或者要求他们免费为我介绍另一份适合我的工作。如果我有其他特殊要求，我应该将这些要求明确地写在协议中。俗话说，空口无凭，白纸...
答：我站在中立的角度回答：从你的表述看，你是不懂得为自己负责的人。进入工厂，首先要跟劳务派遣公司签订协议，免得到时候人家口头答应工资9.5元/小时，结工资的时候给你5元/小时你怎么办？有依据吗？当然，这家劳务公司明显不正规。站在工厂的角度，因为业务增加才请临时工，你若总想请假，工厂会责怪...
网友评论：
钱初15611555998：
我被劳务派遣公司骗了怎么办? -
44632勾姚
： 1、遇到这样的情况,应该拿起法律武器、依法办事,保护自己的合法权益; 2、在开始梳理案情的时候,首先需要搞清的是:究竟是属于“诈骗”还是属于“合同纠纷”? 这两者之间的区别是:”合同纠纷“指的是没有履行合同或履行过程中出现偏差;而“诈骗”案件就应该具备“虚构事实、隐瞒真相”的事实. 另外,由于“合同纠纷”属于民事案件而“诈骗”属于刑事案件,是不同性质的案件,所以处理方法也有所区别——“合同纠纷”可以由当事人直接向法院起诉;而属于刑事案件“诈骗”是公诉案件,应该先向公安部门报案,由公安部门立案侦查后再由检察院提起公诉.
钱初15611555998：
遇到劳务派遣公司欺诈务工人员该怎么处理? -
44632勾姚
： 保留相关的证据.最好是有两个以上的受害人.像你们当地的劳动监察部门投诉.或者像律师事务所向律师咨询该怎么处理?必要的时候也可以报警.务工人员弱势群体.现在还是有办法进行申诉处理.
钱初15611555998：
我感觉我被劳务派遣公司骗了,该怎么办,我能申请法律援助吗? -
44632勾姚
： 《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位. 你应该告知A公司解除劳动合同,由A公司通知B公司
钱初15611555998：
劳务公司以高薪欺骗劳动者怎么办? -
44632勾姚
： 你可以去法院进行诉讼,可以申请法律援助的,拿起法律的武器,现在是法治社会.
钱初15611555998：
我是一个临时工.进厂和劳务公司签了合同,但工作半月后发现厂里生产时间的工资和劳务公司承诺的底薪相差 -
44632勾姚
： 在试用期一个月里提前三天辞职就可以,厂里不放人可以申请劳动仲裁,劳动局自然有人帮你处理
钱初15611555998：
厂方是否和劳务公司合伙欺骗打工者? -
44632勾姚
： 劳务工和正式工是有区别的,劳务工确实不属于厂方的工人,厂方不需要负责劳动保险什么的东西,工资形式也不同,正式工是从劳动和社会保障局批总工资帐到银行去出,劳务工是直接以应付账款的形式打给劳务公司.其实绝大多数厂子只有劳务工的,这不属于欺骗,只是一个人力资源管理模式. 你虽然没有跟劳务公司签订劳动合同,但是厂子的人力资源管理部门是托管给劳务公司的.
钱初15611555998：
深圳这边一些劳动者被劳务派遣公司诈骗送公厂,以最低价来.这种公司存在社会影响不好
44632勾姚
： 1、该公司严重违法2、涉嫌违反劳动法3、涉嫌克扣工资4、收集好相关证据,到当地劳动局申请劳动仲裁
钱初15611555998：
被劳务派遣公司骗了怎么办 -
44632勾姚
： 被劳务公司骗了,只能自己倒霉吧!吃一堑长一智. 毕竟劳务公司与培训机构公司,他们的招聘手段相差无几,但是有着不同,一个是专门是为了求职者利益而诱导;另一个是为了培训我们而贷款学习,但是可以增长我们的知识,学得不错是可以稳定性找到一份不错工作. 针对您被劳务派遣公司骗了,为了防止更多人会被骗,那么请您在百度求职贴吧分享个人经验吧!——求职乐趣
钱初15611555998：
招聘临时工的骗局 -
44632勾姚
： 还有骗子劳务派遣公司———<深圳市恒源成企业管理有限公司>招聘时说是满18岁以上就可以安排进厂,然后收车费安排车辆送厂,到地方人厂家直接回应不满22岁不要,去时将近上百人直接打下来90%,骗不了中介费,骗车费,(暑期工能有几个满22岁的),大家要注意啊!!
钱初15611555998：
我想咨询一个法律问题,我们被天津振国劳务派遣公司骗了,天津振国劳务公司不给我们发工资,故意拖欠,有 -
44632勾姚
： 能,就算没签订劳务合同,但是只要你有证据证明你确实是在他工地上为他做工,就构成事实劳务合同.也是可以向法院起诉要回你们的工资的
