员工考核表
答：2、根据所在的岗位职责，写写所取得的成绩、成果。（如：专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，取得得了较好的成绩。工作认真负责，积极主动，与同事相处融洽，服从整体安排等。考核原则 1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。2、...
答：年度考核一般来说是每年终了后上级对下属单位上年度的工作进行的考核。其目的是 总结 一个单位所做的工作、取得的成绩、得出的 经验 及存在的问题。对于年度考核的 员工评语 有哪些呢?本文是我整理的员工年度考核表中被考核人的意见以及员工年度 考核评语 ,仅供参考。 员工年度考核表 员工年度考核表中被考核人的意...
答：员工年度考核表意见评语 2 1、 工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧 ,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足。 2、 该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取! 3、 该员工工作...
答：姓名：部门：职位：本次考核日期：上次考核日期：本次考核性质：（请在适当空格处划 “√”符号）□试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 （请简单说明）填表说明：1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提...
答：一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式 1、考核时间：每月1日至31日。2、考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资...
答：管理人员月度绩效考核表 员工姓名所属部门职务考核月份 一、主要工作任务完成情况 （满分50分，项目由员工自填）评分标准自评分直属上级评分 1、1、任务未执行，根据任务的重要性，每项扣5-10分；2、不能按时完成任务，每次扣1分；3、完成质量达不到基本要求，按完成程度扣分。2、3、4、5、6、二、...
答：员工试岗期考核表 姓名｜身份证号｜性别｜所属部门｜职务｜试岗时间｜试岗人员工作自述及建议｜ 第一天｜工作自述：｜ 工作建议：｜ 工作考核（公司填写）：｜ 第二天｜工作自述：｜ 工作建议：｜ 工作考核（公司填写）：｜ 第三天｜工作自述：｜ 工作建议：｜ 工作考核（公司填写）：｜ 试岗期员工...
答：合作性、沟通能力等，即考量员工是一个怎样的人。2、行为导向型：考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。3、结果导向型：考核的重点是工内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。
答：员工年度考核表个人工作总结按照总分总的形式进行叙述。1、总结自己的变化 这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。2、思想意识的...
答：转载以下资料供参考 员工绩效考核 为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 ：绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）评估项目 标准与要求 评分 权重 自我...
网友评论：
穆版17894238655：
绩效考核表格
27548尚省
： 员工月度考核表 店名: 员工姓名: 工号: 当前职位: 工 作 考 核 考核项目 考核内容 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 1-2分 本项合计 优秀 良好 一般 稍差 差 工作态度 (40分) 学习精神 服从管理 团队合作 积极主动 沟通能力 (30分) 笑容表现力 语...
穆版17894238655：
急需一份绩效考核表格,有谁可以帮忙的?谢谢了!
27548尚省
：X 月绩效考核表 单位(部门) 考核人: 项目 完成目标 分值 完成情况 得分
穆版17894238655：
员工绩效考核表怎么做 -
27548尚省
： 原发布者:y娟儿10月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
穆版17894238655：
求一办公室人员考核表 -
27548尚省
： 办公室人员月考核表 姓名:** 部门:管理 职称:绘图 考核年月:04年7月 到职日期: 项目 评定内容 配分 自评 复评 一 、 处 理 能 力 1.理解能力极强,对事判断极正确,处理能力极强,主动发现并解决问题 20-18 2.理解能力强,对事判断正确...
穆版17894238655：
我想要一份比较详细的<员工考评表>帮帮忙.
27548尚省
： 龙盟员工考评表(十分制) 考评项目 考评细则 主管评分(5分) 详细评价 民意测评(5分) 具体评价 合计得分 德 员工对公司忠诚度、爱岗敬业精神及公正廉洁程度 ~ ~ ~ ~ ~ 能 员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况 ~ ~ ~ ~ ~ ...
穆版17894238655：
员工试用期工作考核表
27548尚省
： 姓名: 编号: 入职日期: 部门: 科室/分支机构: 岗位: 序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 6 7 8 计划外工作完成情况(在试用期结束时,员工本人填写)序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 制定工作计划确认: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期: 试用期工作结束考核: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期:
穆版17894238655：
员工年度考核表怎么?员工年度考核表怎么写
27548尚省
： 一、 考核目的 为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献...
穆版17894238655：
员工绩效考核表是什么样子?员工绩效考核表是什么样子的
27548尚省
： 公司绩效考核表 高级职员考核表 (考核对象:经理(含)以上级管理人员) 姓名: \x09岗位名称: \x09总得分: 项目及考核内容\x09配 分\x09自 评\x09上级审核 领导能...
穆版17894238655：
如何编制绩效考核表,最好有详细的案例,
27548尚省
：管理员工考核表 姓名: 部门: 岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严...
穆版17894238655：
普通员工绩效考评表怎么样填写
27548尚省
： 您是有表需要填呢,还是需要制作一份考核表?填写的话自然有HR告诉你,上面员工填写的部分按说明要求填就可以了.考核表的话普通员工也得看是哪种岗位,不同岗位的考核指标不同.所以问的时候请尽量详细点,谢谢
