国企面试一般几轮
答：不会很漫长吧，“漫长”或许只是一种感觉。一般初面后10个工作日到30个工作日会给您二面或三面的通知(对校招而言），反之则没戏。社会招聘一般初面答复时间长一些，如果进入二面或三面基本3个工作日就知道了。
答：分批。国企大多第一轮面试是人力资源部的面试，包括谈话，做相关职业岗位的测试题目，通过就会在网上做测评，大多测评都没问题，第二轮是部门面试，部门通过了就推到副总面试，副总面试很正式很难。
答：重庆的国企社招面试三轮。根据查询相关公开信息显示，第一轮面试是初试，主要是了解应聘者的基本情况、能力和工作经验等。初试通常由公司的人力资源部门负责，包括笔试和面试两个环节。如果初试通过，会进入复试环节，即第二轮面试。复试主要是针对应聘者的专业技能、实际工作能力、沟通能力等方面进行深入的考察...
答：二、第一轮面试 1、应聘者到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况，并填写《应聘申请表》；2、表格填写过程中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅；3、表格填写完毕后，由人力资源部负责第一轮初试，了解其书面表达能力、语言能力、对应聘岗位了解程度等。三、笔试，第一...
答：基本上能到2轮，你已经成功了9成，部门里也就是你的未来顶头上司来面试你，一般只会问你一些和你工作有关的专业问题，但这不是主要的，主要的是你的上司会观察你的性格是不是好管理，只要装的老实点都能过关，除非眼缘特别差，第一眼就看你不爽，那只能算你倒霉。
答：大。经过初试的筛选，进入复试的候选人已经具备了一定的基本素质和能力水平。在复试中，面试官会更加全面地评估候选人的综合素质、性格特点、工作经验等方面，以更准确地判断是否适合该岗位。通过参加两轮面试，候选人已经证明了自己的综合实力较为优秀，相较于别的候选人来说，通过几率会更大一些。
答：是的。国企招聘都是以笔试和面试招聘为主要流程，笔试就是对资格的审查，包括学历、学习成绩、专业知识等等，第二轮面试则是对具体专业知识或者应变能力的测算，第二轮面试通过也就已经确定结果，因此国企面试第一是可以进去公司。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理...
答：本人是一家国企的招聘经理，国企的招聘流程是很慢的，前期用人部门提出招聘需求，也是需要层层领导审批签字，面试的话基本也需要至少2-3轮，面试通过发offer也需要走审批流程，各个领导签字。所以耐心点噢，机会还是很大的，特别你还通了关系，所以基本上是没有问题的。
答：还会举行。一般很快，一周左右。主要是打电话了解你原单位的表现。没问题的话上报领导批一下就会通知你办理入职了。国企如果进行第二轮面试，基本上就是已经确定能录用了。一般国企招聘都是在校园招聘为主，其中初试一般就是对资格的审查，包括学历、学习成绩、专业知识等等，第二轮面试则是对具体专业知识...
答：难度很大，面试要经历两轮，一轮是结构画面是另一轮是无领导小组面试，这样的面试其实都是比较困难的，有一些银行甚至还有线下的面谈环节，所以说如果想要进入国企是需要认真准备的。总的来说，国企工人的待遇一直以来都是非常不错的，在当地的平均工资以上进入国企也比较困难，小编建议大家要认真准备。
网友评论：
亢妹13114824907：
面试一般都有几轮? -
46719甫泊
： 多轮面试是企业招聘过程中一种常见的流程,通常用于筛选最优秀的应聘者.不同公司的具体流程可能会有所差异,但是大致上可以分为以下几个环节:第一轮面试:初试或者电话面试在第一轮面试中,主要是考察应聘者的背景和经历是否符合...
亢妹13114824907：
有谁知道国企的面试流程?很慢吗? -
46719甫泊
： 既然话说到了那个份上,应该希望很大了. 至于为什么迟迟没有消息,问问你表哥吧……他是介绍人,各方面关系更熟,应该能打听到消息的. 等知道了消息,就知道如何应对了.
亢妹13114824907：
一般面试到第几轮就能确定自己得到offer了? -
46719甫泊
： 基本上通过第二轮面试后,就能知道自己大概能拿到offer的几率是多大的了. 人事面试,沟通表达能力、学历/学位信息、稳定性、岗位符合度、性格等条件;这一轮面试一般会比较松,基本是海选里面筛一下. 直属领导,就是面专业技能、沟通表达能力等.一般直属领导觉得ok的话,80%就有了. 有些公司老总看一下是把一下关,也有的是走个形式.
亢妹13114824907：
面试一般是多少个面试官? -
46719甫泊
： 不一定了,一般最少两个,要看是几轮面试的,一般每次两个一个人事的,一个用人部门的,或者高级主管加一个用人部门的
亢妹13114824907：
国企的面试流程? -
46719甫泊
： 我和老公都是国企职工,一般来说国企大体都跑不了这两种情况,一是你真的有能力,有突出的特点,有技能是个人才,经面试会被聘用甚至重用会有发展,和私企的面试流程差不多,也是层层面试层层选拔.第二点也是最普遍的一点,国企的重要组成部分(中国特色嘛),想进国企四个字:关系 背景,即使你没有任何一技之长,能力一般学历也一般,不用面试,或者面试也是走个形式(填表而已),就可以顺利被录用,这在央企国企极为普遍,不值得一提,所以说,您说怎么算面试流程?关系户还要面试流程吗?如果您是关系户去的大可不用担心没事儿的!当然,我不知道您是哪种情况,如果您被顺利录取恭喜您!如果没有被录取继续加油不要气馁祝您好运!
亢妹13114824907：
国企面试的问题 -
46719甫泊
： 面试是求职者跟招聘单位第一次面对面的交流.一般而言,什么事情的第一次都很重要,面试也不例外.求职者在回答招聘方问题时,应掌握其中的技巧进而能够有的放矢地作答,这是应聘成功的第一步.从这期开始,我们将分5次,系列刊登...
亢妹13114824907：
能通过面试轮数来判断一个企业的好坏么,有的国企就两个HR一轮面试,然后提交领导了. -
46719甫泊
： 不能如此判断.但是你可以通过面试过程中的人员专业性来进行判断:准时程度,每一个action的清晰说明,面试的专业程度,各级面试者的问题分工等;
亢妹13114824907：
国企面试流程很慢吗? -
46719甫泊
： 国企面试,需要按部就班的一步一步进行,确实不是很快的,想当天见效是肯定不可能的 至于你的情况,既然那位经理没有明确说本周面试,他说的是什么时候有空才面试,那么,你就应该耐心等待……如果等的时间长了觉得着急,可以找你表哥打听打听……
亢妹13114824907：
在土建施工员面试上,一般hr会问些什么问题或者难以回答的问题?
46719甫泊
： HR面试的时候一般会问两类问题:一是专业基础知识;二是匹配度情况.一、专业基础知识施工员,是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者.对隐蔽工程...
