尽量不在月底入职
答：月底不入职是个别公司的规定。入职时间和月底没有关系，跟公司的规定由关系。在入职和离职人数较多的公司，为了便于管理和减少人力成本，某些公司采用了集中办理入职、培训等流程。
答：月底和月初入职的区别：最好在月底入职。很多公司试用期工资是转正后的80%，转正时间如果是在15号前，当月可能全月还是算试用期工资；转正时间如果是在15号后，当月可能全月按照转正后工资计算。月底入职，对于自己的损失最少。此外，月底入职，自己在该公司的工龄比下月初入职，也长了一个月。
答：月初。从购买社保的角度来说，有的企业会根据入职时间来购买社保的前后可能也就相差一个月，如果月中去有的企业不会购买这个月的社保的，要在下一个月才会购买就存在了社保断交的风险，月初去的话企业就会在这个月购买社保，而且公司喜欢以整月来做单位计算的，是月初入职好。入职是指劳动者已经接受用人...
答：既然HR都说不能保证了，您就应该16号就去单位报到。现在可能有两种情况，一是HR对您31日入职不满意，所以没有回复您；二是HR已经通知其他人入职了。我认为，您应该和HR道歉，然后和他确认您是否还有机会再入职。无论您最后能否入职，您都应当感谢HR，不要留下不愉快的印象。
答：早点去报道为好，早点入职，可以早点拿工资。不要纠结于月初月底，很多公司结算不一样，早点去总是好的。
答：可以。入职的时间是没有一定的规定的，月初到月末都是可以的，也包括月底29号，只要通过面试以及测试培训，就可以正常入职。
答：12月底入职好。作为12月份入职，他的工龄上来讲是增加一年的。另外12月份入职，作为一般企业，年终福利及相关人员的待遇都会是一并发放的。入职就是进入职场的意思。求职者通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。
答：入职时间通常建议在每周的第二或第三天，即周二或周三，这是因为周一通常是一周的开端，很多事情需要安排和调整，员工也需要适应新的工作环境和职业生涯，而后几天则比较忙碌，人员安排也会较紧张，周二和周三则相对比较宽裕，员工容易适应。而离职的话，通常最好选择在月末或月初，因为公司在月初通常会开始...
答：月初入职和月末入职的区别是：工资拿的不一样。月初做的时间长，工资就越多，相反，如果是月末入职的话，工资也就少。员工在月初提出辞职，当月还应给交社保吗 1.劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。2.员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，...
答：在于当月的保险是否能缴纳。1、在月初入职，企业办理保险增员都是在15号，所以如果在月初入职，就来得及办增员，本月就可以开始缴纳保险了。2、如果是月底入职，就只能等这个月办理增员才可以交保险。
网友评论：
葛保19714469452：
我和新公司的领导发微信说月底来入职,他回复我这段时间暂时不要考虑入职的事情,安全第一! -
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： 没有明确拒绝你的意思 可能是在这个时期为了安全吧 必定现在上班前都要有14天的隔离期 时间拖的太长也就说不准了 会不会有什么变化 两手准备吧 有变化也不会受到影响
葛保19714469452：
去一个厂子上班,明天是这个月最后一天打算去入职,去好吗还是下个月初去 -
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： 早点去报道为好,早点入职,可以早点拿工资.不要纠结于月初月底,很多公司结算不一样,早点去总是好的.
葛保19714469452：
面试上了一个公司培训了一段时间后,说好了这个月底就入职,时间到了就一直推迟再推迟我该怎么办啊? -
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： 应向公司管理人反映情况,要求给个解释,以免耽误个人前程
葛保19714469452：
入职第一个月(非整月)是否需要交社保?? -
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： 个人观点应该是要交的,不能因为员工入司不到一个整月就不给员工上保险的.双方形成劳动关系单位和个人就有义务上社保....
葛保19714469452：
厂里有规定,在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月底算两个月工期吗 -
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： 不算的,一般会按照当月的入职时间到下月算为一个月的周期 例如:4月17入职,6月17才算两个月
葛保19714469452：
下个月成为正式员工,这个月月底辞职会不会对工资有什么影响?要提前一个月打申请吗? -
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： 会有一定量的影响的 一般情况正式员工也就属于,可以为公司带来更多的利益,而公司才会给你相对量的工资待遇 如果,你选择辞职的话,也就属于,离职人员,不会属于公司的正式员工范围内了
葛保19714469452：
原公司离职,新公司入职时间问题 -
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： 为什么放弃年终奖?年终奖是你去年劳动所得.当然,如果是我我也是不好意思要.首先明确,新公司是不是3月底过不去就没有机会了,如果可以通融,那就OK了.如果不可以通融,必须过去,你就要舍弃些东西了.你觉得新公司这个机会值得你放弃多少钱.意思就是看年终奖多少了.如果年终奖10000块,新公司月薪就8000,那没有什么留恋的.如果年终奖10000块,新公司跟这里待遇差距不大,那必须等.
葛保19714469452：
去年大学毕业,去年七月份在一家公司入职,十月份转正.现在觉得工作岗位与自身规划完全不相符,且多次提 -
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： 1、七月份开始算;2、按照劳动合同约定的来,如果没约定,尽量提前一个月,最好以书面形式递交辞职信,按照劳动法相关要求,个人向单位提出辞职申请后,一个月后,不论单位是否同意,均可以正常离职.不过单位一般情况也不会拖那么久.3、现档案在哪?如果在单位,可以在当地找家人才发个调档函,提出来,如果在人才,可以暂时放在那,等将来找到工作再说;4、三方没用了,办不办理改派建议等新工作再说,只能改派一次,万一新单位需要呢?
葛保19714469452：
11月底入职,公司里面却月底发工资,那么到了下下个月是否压到1月?
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： 如果你们公司在你入职的时候,双方约定是需要压一个月的工资,可能在你11月份发工资的日期是没有工资可以领取的.否则,公司应该按月发工资,公司不发工资,你可以去劳动监察部门投诉.
葛保19714469452：
事情有点复杂,我在一个私人门厂做文员,上个月底入职的,但是没有签合同,我给老板说辞职,这周做完就不 -
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： 像这种情况你做到月底,通常他也不会痛快的给你工资的. 还是换个单位,找个靠谱的工作,祝你早日找到喜欢的工作.
