工作超过12个小时去哪投诉
答：法律主观：用人单位存在强制加班的行为，可以向 劳动监察大队 投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...
答：一、一天上班12小时怎么举报 劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。二、加班的类型 (一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
答：可以通过提供相关的加班单子向劳动行政部门投诉。
答：法律分析：首先是到劳动局告发，因为劳动局是《中华人民共和国劳动法》的执行单位，劳动局都有劳动监察大队，如果对劳动监察以及劳动仲裁机构的解决不满意，可以向地方法院上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，...
答：工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉，提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 工厂超时加班投诉流程： 1...
答：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一、单位强制加班去哪投诉1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》...
答：公司在劳动时间上违法，劳动者的合法权益受到侵害时，有权向劳动监察大队进行举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，劳动者还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。参考资料：《劳动保障监察条例》第9条，《劳动合同法》第77条。
答：律师解答 上班14个小时的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。根据法律规定,员工每天工作时间为八小时,每天加班时间不能超过三小时,每月加班时间不能超过三十六小时。 法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
答：有没有劳工合同 没有合同等凭证 有的话 可以投诉到温州市劳动和社会保障局：12333
答：公司加班过度的话, 可以向劳动保障局投诉。 《劳动法》规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十四个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用。 人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班,员工可以按照...
网友评论：
隗灵13447201644：
每天公司上班12个小时怎么投诉? -
45696牛忠
： 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
隗灵13447201644：
每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 -
45696牛忠
： 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
隗灵13447201644：
厂里一天工作12小时以上找什么部门投诉? -
45696牛忠
： 你可以去劳动部门投诉,你也可以选择离职.因为现在很多工厂,工作12小时也是很多的.没有办法完全解决.现在基本上处于没人投诉就没人管的状态.
隗灵13447201644：
一天12小时上班累死了,要怎么投诉 -
45696牛忠
： 可以向劳动监察部门投诉, 每日8小时,属于标准工时制.除标准工时制外,国家还规定了不定时工时制和综合计算工时制. 鼓励上班和强制上班不同. 如果认为自身工作时间、休息休假等权益、或单位规章制度不合理等,可申请劳动仲裁.
隗灵13447201644：
有公司每天上班12个小时,每月只休息2天,违反劳动法,应该到哪投诉 -
45696牛忠
： 公司在劳动时间上违法,劳动者的合法权益受到侵害时,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
隗灵13447201644：
违反劳动法12小时上班 -
45696牛忠
： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可...
隗灵13447201644：
工厂里天天加班12点,又没有加班费,要怎样投诉 -
45696牛忠
： 向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁. 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
隗灵13447201644：
企业上班时间太长找什么部门来解决 -
45696牛忠
： 可以到当地的劳动局申请劳动争议仲裁.劳动者的后果: 上班时间太长,会导致机体功能紊乱,该吃饭的时候不吃饭,该睡觉的时候要工作,这样对身体各个器官是难以接受的!我们人体的没个器官甚至细胞都在繁忙的工作,如果长时间工作...
隗灵13447201644：
单位延长工作时间去哪里投诉 -
45696牛忠
： 可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁.限制《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
隗灵13447201644：
我们每天工作超过12小时,谁管? -
45696牛忠
： 劳动法有明确的工时规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.企业应生产特点不能实行工时制度的,须经劳动行政部门批准. 如你们公司违反了以上规定,你应在劳动争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,一般会在收到申请后60日内做出裁决.各县级以上劳动行政部门(劳动局)都设有劳动争议仲裁相关科室.
