工作时间超过8小时+去哪里投诉
答：劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。工作超过8小时，可以向劳动仲裁进行投诉。正常如果在签订劳动合同之前说明会加班的话，投诉是没有作用的，因为你本人签字是认可的。而且单位在超出的时间会给你加班费也是合理的，所以一定要搞清楚情况再投诉...
答：法律分析：可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督...
答：并且这种延长不符合中国劳动法第42条所规定的情形，比如紧急抢修由于自然灾害、生产设备故障等情况影响生产和公共利益时，那么这种工作时间的延长必须是合法的。2. 如果劳动者与公司就超过8小时的工作时间进行协商，但协商未能达成一致，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以解决争议。
答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在我们的现实生活当中，对于劳动合同在进行确定的时候，是需要确定双方当事人存在着事实的劳动关系的，并且如果延长劳动者的加班时间的话，必须要进行，一定加班费用支付。否则的话就是属于一种违法行为，可以投诉。
答：1. 投诉人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、居住地址和联系方式。2. 被投诉用人单位的详细信息，包括名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。3. 投诉的具体事实和请求，即劳动保障权益受损的情况和希望采取的措施。根据国家规定，正常的工作时间不应超过每日8小时，每周不超过...
答：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律分析用人单位由于生产经营需要...
答：综上所述，每天上班13个小时是可以投诉的。每天上班13个小时已经违反了法律的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营...
答：能要回来，但一般不是通过劳动局，而是通过劳动仲裁委员会或者法院。根据法律规定，全日制劳动用工劳动者每天的工作时常不能超过8小时，超过8小时部分应当按时支付1.5倍-3倍的加班工资。如果是工作日，倍数为1.5倍，如果是公休日，倍数为2倍，如果是法定节假日，倍数为3倍。加班工资金额怎么算？举个...
答：公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
答：法律客观：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第九十...
网友评论：
雷固13790505948：
每天公司上班12个小时怎么投诉? -
22169利马
： 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
雷固13790505948：
工作超过8小时可不可以投诉 -
22169利马
： 可以向当地劳动监察大队反映举报,并申请劳动争议仲裁,要求赔偿和补偿加班费的.
雷固13790505948：
每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 -
22169利马
： 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
雷固13790505948：
单位延长工作时间去哪里投诉 -
22169利马
： 可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁.限制《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
雷固13790505948：
上班超出8小时,怎样向老板索赔,法律途径怎么走 -
22169利马
： 可以参考《劳动法》,劳动法规定,工作日超出时间按两倍于正常工资付给加班费,节假日超出正常工作时间按三倍于正常工资付给加班费.
雷固13790505948：
怎么投诉工厂加班时间长 -
22169利马
： 建议:如果单位有劳动争议调节委员会可以先向其申请调解,没有的话可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可以向人民法院起诉. 法定规定的工作时长是每天不超过8小时,平均每周不超过44小时,每周至少休息一日.但是企业因...
雷固13790505948：
单位强制加班,不让休息,怎么办?去哪里申诉? -
22169利马
： 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
雷固13790505948：
企业上班时间太长找什么部门来解决 -
22169利马
： 可以到当地的劳动局申请劳动争议仲裁.劳动者的后果: 上班时间太长,会导致机体功能紊乱,该吃饭的时候不吃饭,该睡觉的时候要工作,这样对身体各个器官是难以接受的!我们人体的没个器官甚至细胞都在繁忙的工作,如果长时间工作...
雷固13790505948：
上虞劳动法厂里上班时间太长怎么投诉 -
22169利马
： 去劳动局投诉.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
雷固13790505948：
工厂老板每天让员工超时工作要到哪里投诉呀 -
22169利马
： 加班是自愿的 要是强制加班的话 那就是可以劳动局去投诉的了
