开会迟到进还是不进
答：肯定要去呀，因为开会是关乎一天或是一周的安全以及生产方面的各项事情。你应该提前预知到你会迟到多久，事先跟领导汇报因为什么事会迟到。领导也不会太难为你。来到公司就必须先到会议室开会，不论迟到多久都要先去开会，如果你是关键部门，会有人转达你没来之前的内容。
答：会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场。并且不得无故迟到、早退。迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。
答：需要看情况如果是与自己无关的会议，建议不要随便贸然进去，如果是与自己有关的会议，建议提早进去，如果迟到的话，快速进去保持安静，防止打扰他人。
答：并且坐下之后一定要尽快的进入到开会的状态中，然后在后续的提问以及回答问题的环节当中表现的积极一些，多做一些有质量的问答。毕竟迟到有可能是因为不可抗拒的因素，但最起码要让老板看到你对待工作那种认真的态度，这样从某种程度上也可以抵消你这次迟到产生的不好影响。此外在开完会之后，一定要单独的去...
答：从后门溜进去，虽然还有半个月你就辞职但是你毕竟还没走，还是要遵守公司制度的
答：我们可以在这个时候开会，在结束了过程之后再去这个员工进行相应的批评。而对于员工来说上班是应该做到的事情，我们可以在此进行一个相应的批评，因为作为一个员工来说必须要做为准时，而他这个时候做的做法明显不对的，他进行迟到，这样还是存在了相应的关系了。但是我们在一个集体性的活动而言，一定要...
答：一、准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,主要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是美德,...
答：二、认真开会，做好会议记录开会时候最忌讳，员工带着两个耳朵，一部手机进入会场，这样会给领导，留下一个很不好的印象。正确的开会方式，应该是拿着笔记本和中性笔，在领导讲话时候认真聆听，将自己认为的重点，用文字形式记录下来。老话说得好：“好记性不如烂笔头”，一些重点工作交代，用...
答：回应不上来，会当场出洋相。其次大会自身，拖拉冗杂，会议材料一大堆，人手一份，领导干部呢，对比文章读，下边会愿意认真听么？再度，是长期产生的好习惯，对开会迟到者，没有进行责任追究制度，因而，晚到一会儿也无所谓，或是顶多是一笑了之地说几句，因此大家也大都抱着无所谓的态度，结果可想而知...
答：5. 面试等候期间已算作面试过程，候选人的迟到可能已造成不良影响。6. 领导迟到可能出于各种原因，但无论有意还是无意，都可能给员工留下不尊重人的印象。7. 为避免领导迟到带来的负面影响，应提前与其确认会议时间，既不过于紧迫也不过于宽松。8. 若领导迟到，可先等待五分钟以示尊重，随后通过电话...
网友评论：
牟山15798148943：
遇到迟到想强行进入会场的人怎么办 -
29059权怕
： 迟到了应该还是可以进去的吧,从后门进去,做到尽量不要影响场内的会议议程还是可以的,不然的话,你们因为进不进场在外面吵闹,势必会影响到会场(www.gdfengteng.com)内的会议活动的.如果领导确实要处理这些迟到的人,你大可把对方的名字记录下来,如果老板发现这个人是迟到并进场了,你就可以将事情与老板反映,如果老板没有过问,你也不必太较真,毕竟以后可能抬头不见低头见的,免得难做人,对不对.
牟山15798148943：
公司全体开会,普通员工我醒来已经迟到了,还去不去开会了?况且我还有半个月就辞职了 -
29059权怕
： 从后门溜进去,虽然还有半个月你就辞职但是你毕竟还没走,还是要遵守公司制度的
牟山15798148943：
迟到了不敢进去了开会了怎么办? -
29059权怕
： 轻声敲门,然后比较低调的走进去,用肢体动作示意抱歉.
牟山15798148943：
回公司开会迟到了,有什么办法进去没那么尴 -
29059权怕
： 进门直接说我觉得不行,先发制人让别人注意到你打断了会议而不是迟到,再侃侃而谈你这次会议的意见和想法,手动滑稽
牟山15798148943：
如果开大会迟到了,能不能敲门影响发言人讲话… -
29059权怕
： 最好还是不敲门的,直接从后门进, 悄悄的找个位置就好了! 这个就不错的!挺好的哦!
牟山15798148943：
我想问问,公司定的是每周下午3:30开会,提前10分钟到场,26分进入会场算迟到吗? -
29059权怕
： 当然算迟到了
牟山15798148943：
一般来说,如果因为听讲座迟到,里面有几千人那种,而不进去了是没胆量还是爱面子? -
29059权怕
： 你不进去是怕打扰别人,没听到讲座是你迟到应得的惩罚,你认罚
牟山15798148943：
星期六公司安排开会迟到怎么处理? -
29059权怕
： 第一次轻微警告,第二次严重警告,第三次那就是故意做对请他回家吧!要不然怎样管理其它人,大家就都没有纪律性了.中国不是有句话吗,再一再二不能再三.
