日本公司职位一览表
答：3.课长（かちょう），是企业中最常见的职务，作为职员的直接上级，负责管理监督工作。4.次长（じちょう）是部门副职，辅助部长，但随着企业结构的变化，这个职位在一些新兴公司中已逐渐减少。5.部长（ぶちょう）是部门负责人，管理多个课，仅次于董事会，有时还会兼任董事。6.本部长（ほんぶちょう）...
答：8.监察役（かんさやく）：法定职务，相当于公司的监察人。9.常务（じょうむ）：常务董事，通常高于执行董事，负责重要决策。10.专务（せんむ）：专务董事，职位比常务董事更高。11.社长（しゃちょう）：企业最高领导人，代表取缔役社长，通常负责法人代表职责。12.会长（かいちょう）：代表取缔役...
答：1. 主任（しゅにん）：在日本企业中，主任并非管理职位，而是通常指工作5至10年后晋升的职员，地位略高于普通职员。2. 系长（かかりちょう）：系长是负责管理企业中最小业务单位——“系”的职务。3. 课长（かちょう）：课长是日企中常见的职务，负责管理并监督职员的工作，是职员的直接领导。4....
答：5.部长（ぶちょう）「部长」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「课」，仅次于董事会。「部长」是一种较高的管理职务，管理监督该「部」下属的所有的「课长」。6.常务（じょうむ）/専务（せんむ）通常写为常务取缔役（じょうむとりしまりやく）和専务取缔役（せんむとりしまりや...
答：公司职位怎么划分的？ 董事长－总裁（总经理） 董事长是公司股东的总代表，是公司的所有者，其可兼任管理者，即总裁（总经理）。一般在国外董事长不能兼任总经理，需要另聘。shinee 日本公司名称 EMI Music Japan 株式会社EMI音乐・日本（日本EMI音乐）为EMI Group旗下的唱片公司，原为东芝...
答：民间日企的职位从上到下一般为:代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长（グループ长）、次长、课长（マネージャ）、系长、主任公企一般为:理事长、理事、本部长、部长（主管）、课长（参事）、系长（主査）、主任（主事）参考资料:查阅资料。
答：7.执行役员（执行董事）及以上的职位，如监察役、常务董事、专务董事，逐渐进入企业高级管理层。8.社长，是公司的最高领导者，通常也是法人代表，地位高于一般董事。9.会长（董事长）则是董事会的最高层，部分情况下负责全局事务。这种等级体系源于日本的武士阶级传统，强调严格的上下级关系和忠诚度。员工...
答：社长。一般从大到小是是：社长、会长、部长。会长是指总经理；公司业务执行的最高负责人。 社长是指董事长；一家公司最大的股东，统领董事会。其代表所有股东决策管理公司的所有行为。 相对来说，社长要大于会长。日本企业的“会长”是“董事会的会长”的简称，也就是中文的“董事长”的意思。而日本...
答：1主任（しゅにん）日企里的「主任」不是管理职务，新入职人员在工作5至10年后就可升至「主任」，比普通职员高一点点。2系长（かかりちょう）日本企业里最小的一个业务单位称为「系（かかり）」，「系长」就是这个业务单位的管理职务。3课长（かちょう）「课长」是日企里很常见的一个职务，...
答：日企中高层领导的职位从上至下分为：会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。会长（会长「かいちょう」） 日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当，所谓会长，既有是作为董事会最高经营责任者的，一直以来，日本的大企业中，社长是企业运营的总管理者，而会长是作为经济团体的董事履行...
网友评论：
赵看15830728200：
日本公司职位介绍如店长什么
7655海符
： 社长(总经理)部长(各部门经理)课长(部门主管)系长/室长(比如:日程控制室 室长),比课长低,比组长高.也有些公司与组长平级.组长(领班类)职员.一般员工.临时员工/辅助员工.我是按照我们公司(重庆电装有限公司 DENSO CHONGQING)列的.
赵看15830728200：
日本的公司职务是怎样称呼的呢?因为,需要与日本的企业工作上有些事
7655海符
： 从上到下:会长(かいちょう)--代表取?役=社长(しゃちょう)--专务(せんむ)--常务(じょうむ)--部长(ぶちょう)--课长(かちょう)-次长(じちょう)--系长(かかりちょう) 生产制造业中也设有:工厂长(こうじょうちょう)
赵看15830728200：
日本企业中系长代表什么职?日本企业中系长代表什么职务
7655海符
： 日本企业组织关系: 班长/组长(分下正副)→系长(分下正副)→科长(分科长代理、科长)→部长(分正副)→本部长或者统括部长→社长(分正副)→会长
赵看15830728200：
日韩企业里面的会长、社长、专务、常务、理事分别是什么样的职务?
7655海符
： 会长--大股东(有时候也可以是执行总栽) 社长--执行总栽(有时候也可以是股东或老板) 专务--部门经理(在中国例如人事,财务) 常务--经理旗下主管 理事--组长,领班,店长(负责具体日常管理工作).
赵看15830728200：
日本丰田公司的管理人员名单 -
7655海符
： 总裁 丰田章男丰田章男毕业于庆应大学.同样,和大多数日本家族企业的传人一样,章男也是大学毕业后没有立即进入自己家的企业,而是在外面“漂”了几年.他在27岁回到丰田公司以前,一直在一家美国投资企业工作. 从1984年进入丰...
赵看15830728200：
有关日企公司
7655海符
： 大连博科人才有限公司 职位名称: 日企部长助理(沈阳、日语)—JP231 有效日期: 常年 招聘类型: 专职 残疾类型: 残疾级别: 残疾描述: 工作职责: 秘书、助理相关工作全般 工作地点: 沈阳市 中山区 工作待遇: 面议 招聘人数: 1人 ...
赵看15830728200：
在韩国,专务课长理事科长常务等等一些官职名称的大小是怎样的?在中?
7655海符
： 韩国和日本的公司普遍的建制模式是一样的,从上至下分别是:会长(副),社长(副),专务,常务(补),部长,次长,课长,代理,(助理),职员.社长和会长的简单区别是:你要是开一个公司,老板就叫社长,要是觉得不过瘾,再领个营业执照随便开一个别的什么公司,那社长就升格成会长了.看一个韩国人的职务名称,就大概知道他在公司的地位.常务以上级别是参与公司分红的,或者说有公司的股份(当然可能是干股).
赵看15830728200：
日本的会社有“常务和专务,他们是干什么的?日本的会社”,
7655海符
： 一般来说,“常务”和“专务”都是董事会里的角色,正式叫法应该是“常务取缔役”和“专务取缔役”,他们不隶属于企业,不在企业职员编制,他们只是董事而已,负责某一个方面的董事.不知道我这么说你理解吗?因为国内企业很少有正规的董事会. 做个不很恰当的比喻.“常务”和“专务”就跟出资比较少的合伙人一样,这样比喻应该明白了吧.股份大的当然做会长、社长了,小一点的股东就做“常务”和“专务”,在日本股东一般不在公司里供职,但会在董事会里负责某一块.当然会长、社长、“常务”和“专务”都是选出来的,不一定是谁股份大谁当.往往专务比常务大.
赵看15830728200：
在日本公司工作或了解这方面的请进我住在上海,想去日本公司工作,请
7655海符
： 我是北京的,今年1月大专毕业,2月初找了一家日本公司去面试,我是学FLASH设计的,当我到了公司和老板谈过之后我才发现小鬼子真的很欺负人: 他和我说试用期3个月,300/月,要每个月1份作品,3个月试用期之后再签订合同和讨论工资问题! 我想你也应该知道,我们做设计行业的最需要的就是灵感和创意,如果真的按照他说的做了,那么我就等于是将我的创意和汗水卖了300元. 所以我只对他说了下面这些话: 我是中国人,我不给日本人打工.还有,请你和你们政府说一声,钓鱼岛是我们中国的(这句话是我盗版的).
赵看15830728200：
日本应届生月薪排名是怎样的?
7655海符
： 名列第一的是进行不动产投资商品开发的日本商业开发.应届生在该公司就职后第一个月的工资可达50万日元,约合人民币26000元. 此次调查综合了朝日学情navi2016、...
