正规劳动合同
答：劳动合同 中的试用期、劳动者担保、竞业限制等问题,不仅关乎劳动者的基本利益,在实务中也常成为争议的焦点,那么我们应该如何签订劳动合同来维护自己的合法权益呢?以下是我为大家整理的劳动合同 范文 ,感谢您的阅读。 经典劳动合同模板1 甲方:___ 甲 方法 定代表人:___ 注册地址:___ 乙方:___性别___居民身...
答：正规的劳动合同范本3 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)___: A、有固定期限劳动合同:___年___月___日至_...
答：1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致竖颂、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
答：本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章):___ 乙方(签字):___ ___年___月___日 正规劳动合同模板5 根据《___》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用___同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自___年___月___日起至___年___...
答：★ 正规劳动合同标准模板五篇 ★ 正规劳动合同范本五篇 ★ 2022劳动合同范本通用版(5篇) ★ 用工劳动合同标准范本5篇 ★ 标准用工劳动合同范本5篇 ★ 劳动合同标准版范文五篇 ★ 正规的劳动合同范本5篇 ★ 劳动合同标准范本五篇 ★ 劳动合同范本通用版2022(5篇) 已赞过 已踩过< 你对这个回...
答：五、双方在执行合同中发生争议:应主动调解,调解无效的,可申请劳动部门仲裁。 六、本合同一式两份:甲乙双方各执一份。 七、本合同自签字之日起生效。 甲方:___规划建设指挥部(盖章) 法人代表: 乙方: 乙方手模或盖章: 订立合同日期:年月日 正规劳动合同书3 (以下简称甲方),现聘用身份证号码:(以下简称乙方)...
答：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会 保险 费,提供劳动安全卫生保护,保障乙...
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答：合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同,受法律保护。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 ,仅供参考,更多正规劳动合同模板点击“ 劳动合同 ”查看。 正规劳动合同模板1 甲方:___ 法定代表人:___ 乙方:___ 居民身份证号:___ 出生日期:___年___月___日 家庭住址:___ ...
答：正规的劳动合同应该是书面的、并且内容属于法律规定范围内的。合同内容包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险等。用人单位未在...
网友评论：
夏姜15637371037：
什么样的劳工合同才正规
26962苍空
： 劳动律师胡志海: 正规的劳动合同是包括以下内容的: 1、审查限制性条款:由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如不合理的服务年...
夏姜15637371037：
正规劳动合同去哪办
26962苍空
： 一、正规劳动合同去哪办劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订.一般在用人单位签订劳动合同.二、劳动合同订立原则是什么1、合法原则.劳动合同必...
夏姜15637371037：
正规的劳动合同包括哪些内容? -
26962苍空
： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...
夏姜15637371037：
怎样签正规劳动合同? -
26962苍空
： 根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和...
夏姜15637371037：
劳动合同有很多内容,一份正规的劳动合同都应包括哪些内容? -
26962苍空
： 劳动的条例条规,明确的事项,还有惩罚制度,相关的年限,还有薪资问题的分配,等等,这些都是合同里面包含的内容.
夏姜15637371037：
请教一份专业正规的劳动合同.非专业人士请绕道,谢谢了! -
26962苍空
： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同.一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:a.有固定期限...
夏姜15637371037：
劳动合同(劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议) - 百科
26962苍空
： 1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
夏姜15637371037：
国家有一套正规的劳动合同版本 -
26962苍空
： 国家有《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,没有统一的劳动合同版本,但各地都有劳动合同的规范文本,或规范参考文本. 各地劳动合同的规范文本,一般都是依据《劳动合同法》的相关条文拟订的. 《劳动合同法》 第十七条 劳动...
夏姜15637371037：
哪里有正式的劳动合同范本 -
26962苍空
： 当前没有正式的劳动合同范本. 劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第47条规定: 由于各用人单位千差万别,对工作内容、劳动报酬的规定也就差异很大,因此,国家不宜制定统一的劳动合同标准文本.目前,各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本,对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义,但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考. 因此签订劳动合同,要根据该《通知》第16条规定:用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同.
