签了合同干了一天走了
答：可以，支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同...
答：需要承担责任的。劳动合同签了没到时间可以与单位协商，协商一致，可以解除，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除，劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
答：法律主观：签了合同第二天不干了，可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。法律客观：《...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
答：劳动者与公司签合同一天不干了,不办理离职是不可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...
答：应该问题不大，但最好走的时候说下更好，一天不存在工资问题，也不存在竞业限制问题，只是不知有无领用什么物件，如果领了最好办下交接，退还一下，如果不贵单位应该不会找你麻烦的，但是贵的话，就不一定了。单位签合同是劳动法规定试用期也要签合同的，所以单位的做法还是很正规的，点赞公司 ...
答：没事的，因为违约就会拿不到工资，但是你也只做了一天是不可能拿到工资的。所以走了也没事 只要提前3天跟单位提出，单位同意了就不算违约。《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定...
答：劳动者在试用期期间辞职，是不需要任何原因和理由的，只要提前三天通知用人单位就可以了，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
答：法律主观：签了合同第二天不干了，如果劳动者是依法与公司解约的，公司不会起诉劳动者。如果劳动者是违法解约，给公司造成损失；或者违反了服务期或竞业限制的约定，给公司造成损失且未赔偿的，则公司可能会起诉劳动者。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
答：为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字...
网友评论：
蓝彬18956832605：
上班一天就辞职 -
15776那疤
： 呵呵!150分~~~~能给我吧~~~!因为我是从事劳动派遣工作的你放心吧,没事的!因为你签的是第三方的劳务派遣合同,我很负责任地告诉你,你跟那家你说的企业并没有劳动关系的,跟你签合同的公司,估计你自己都没去过!因为这类是...
蓝彬18956832605：
签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗? -
15776那疤
： 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书...
蓝彬18956832605：
找了份工作,签署了一下简单协议,干了一天后不想干了,要去办理离职手续吗? -
15776那疤
： 原则上是要办理手续的,你是公司的员工了,离职还是要有手续的. 但是实际上,你就是干了一天时间,社保都没有买的. 所以说,你可以直接走的,就是这个一天的工资要不到了.
蓝彬18956832605：
请问和用人单位签了合同,干了一天不想干了,会付法责任吗?用人单位和公司不是一家的. -
15776那疤
： 不用,只要你在这一天里没有对公司造成财产损失,就不用赔偿和法律责任.
蓝彬18956832605：
头天签的合同第二天不想干了,合同制是一年,上面没有试用期,没有违约相关信息,直接走人成吗? -
15776那疤
： 要看你签的是什么合同,一般来说工作合同都会有试用期的,这是劳动法规定的.既然你的合同没有违约条款,就是对双方都没有约束,这个合同也不太正规.建议你先去劳动部门咨询下,请他们对合同的有效性做个评价.直接走人不太好,做人做事还是要守约,至少应该办理一个比较正式的离职交接手续吧.
蓝彬18956832605：
我和公司签了合同,今天上班第二天,因为某种事情不想做了,我不要工资直接走人可以吗?犯法吗? -
15776那疤
： 需要提前30天通知公司才能离职.除非合同有约定试工期.
蓝彬18956832605：
刚签了合同,让第二天去报道,忽然不想做了可以直接走人吗 -
15776那疤
： 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
蓝彬18956832605：
办完入职签完合同干了一天不想干了怎么办?? -
15776那疤
： 试用期提前3天申请辞职,过了试用期提前30天书面辞职
蓝彬18956832605：
和工厂签了劳动合同,干了一天就不想干了,结果第二天就没去,我好不好被起诉啊 -
15776那疤
： 不会被起诉.犯不着.
蓝彬18956832605：
白天签的合同晚上我就不想干了,就上了一天班还用去办离职吗?不去办离职对以后工作有影响吗 -
15776那疤
： 可以放心,不需要去办离职,对以后也没有影响.
