签了合同还算应届生吗
答：签了劳动合同不一定就没有应届生身份。签订劳动合同后是否仍具有应届生身份，取决于签订合同的时间和毕业生的具体情况。如果毕业生在毕业当年签订了劳动合同，仍然可以被视为应届毕业生；但如果已经超出了毕业当年，则不再具备应届生的身份。此外，即使在毕业当年签订了劳动合同，如果毕业生已经缴纳了社保或...
答：签订了劳动合同不一定还算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某...
答：应届生签了劳动合同是否为应届生需视情况而定：1、应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；2、如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；3、在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。签订劳务合同的好处如下：1、稳定收入。...
答：综上所述，签了劳动合同后，一般情况下就不再算作应届生。因为此时劳动者已经与用人单位建立了正式的劳动关系，开始了职场生活。
答：签劳动合同不交社保算应届生身份。签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为...
答：签了劳动合同不一定不算应届生。如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人...
答：【法律分析】：1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。2、实际公务员招聘中，存在两年内没...
答：就是应届毕业生。很多招聘单位招考要求招考对象为应届毕业生，应届毕业生的身份保留时间为2年。部分单位要求招考对象为择业期内的应届毕业生，择业期一般为二年，也就是说毕业后2年内未就业的同学，都可以算作应届毕业生。应届毕业生签了劳动合同，劳动关系处于存续期间，不影响应届毕业生的身份。
答：应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定：应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。应届生通常指最近毕业或者正在读大学最后一年的...
答：应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定：1、应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；2、如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；3、在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
网友评论：
国会19199439830：
签了劳务合同还是应届生吗?
12386通裴
： 1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生.简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕...
国会19199439830：
今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? -
12386通裴
： 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.
国会19199439830：
签订劳动合同还算应届么? -
12386通裴
： 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
国会19199439830：
签了合同还算应届生吗
12386通裴
： 应届毕业生是指即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候... 你就是应届生,但我想学校不会接受已经签订就业协议的学生的关系回到学校.
国会19199439830：
签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 -
12386通裴
： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
国会19199439830：
报到证上未就业但是签了劳动合同 算应届毕业生吗 -
12386通裴
： 您好,很高兴为您解答: 这种情况不算应届生,应届生是指当年即将毕业的人或者当年刚毕业的人; 希望回答对您有帮助!
国会19199439830：
今年6月毕业的,已经签劳动合同 工作了,我要是换份工作还是应届生身份去找新的工作吗? -
12386通裴
： 如果在今年毕业今年找工作的话,我觉得应该算是应届生的身份,虽然签了合同,但如果企业没有办理录用或帮你交社保的话,应该还是算应届生的.需要说明的是,一般工厂对应届生的要求是直接到学校里去招聘的,如果参加社会化的招聘的话,应届生与往届生并没有多大区别,也没有多大的优势.
国会19199439830：
签了第三方合同就不算是应届生了吗?已经办理了暂缓 -
12386通裴
： 第三方合同?您是指和劳务派遣公司签订的合同吗?还是三方协议?这两种概念不一样的.应届生主要指当年毕业还未从事工作的大学毕业生.如果您已经有了工作,然后辞了,这就不算了.如果是违约了,没有从事第一份工作,在当年还算应届毕业生.
国会19199439830：
我是2012年毕业的,现在和一家事业单位签订劳动合同,当合同工,这样我算不算是应届毕业生? -
12386通裴
： 您虽然签订了劳务合同,但仍属应届毕业生.
国会19199439830：
签了三方协议我还算是应届生吗我是2011,6月毕业的,签了三方协
12386通裴
： 是,在你毕业起开始算,一般是毕业那一年6月20多号开始的一年内,可以回学校改派,都是应届毕业生的……但是时间过了就不是了
