管理学原理必背100题
答：但是,我的工作不是耗在做许多决定,而是花在认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策,以及进行组织设计这类高层管理工作上”。这种认识反映了哪种管理原理:A. 管理幅度原则 B. 例外管理原则C. 等级链指挥原则 D. 权变管理原则 二、填空题(每空1分,共10分)1.管理的二重性指的...
答：1.某公司为投产某种新产品拟定两个方案:一是建设规模较大的工厂，另一个是建设规模较小的工厂，假设两者的使用期一样，但建大厂需要投资30万，建小厂只需要投资20万，这种新产晶未来的销路有好坏两种情况，它们出现的概率分别为0.7和 O .3，相应的损益值预测的结果是:建大厂方案下，如果销路好，...
答：1. 职责界限要清晰。 在实际管理过程中,应按照职责与实体成果联系的紧密程度,划分出直接责任与间接责任,实时责任与事后责任。其次,职责内容要具体,并且作出明文规定,以便于执行与检查、考核。 2.职责中要包括横向联系的内容。 3.职责一定要落实到没一个人。 没有共同分工的共同负责,实际上是职责不清,无人负责,...
答：100 200 300 最大后悔值中最小的是100，选择后悔值为100所代表的方案，即选择抗旱品种。乐观值法：又称大中取大法 A1max=350 A2max=400 A3max=450 所以选择A3即怕旱品种。悲观值法：小中取大，同上理 A1min=250 A2min=200 A3min=150 取最大即抗旱品种。
答：以下是 为大家整理的 《2018年自学考试《管理学原理》精选试题【四】》供您查阅。 一、名词解释: 1、贡献边际: 是指产品的销售收入与相应的变动成本之间的差额。 2、贡献边际率: 是指贡献边际占销售收入的百分比。 3、变动成本率: 是指变动成本占销售收入的百分比。 4、保本分析: 是研究当企业正好处于保本状态...
答：您好 这个题目考查基础的概念 只要理解盈亏平衡就可以 构建方程 成本=收益 500+8Q=12Q 解出答案Q=125 盈亏平衡时的销量为125台 销量为325台时，收益=12×325-8×325-500=800万元 祝学习顺利，满意请采纳，O(∩_∩)O谢谢
答：按决策树模型计算并比较预期收益。这里有两个方案枝，每个方案枝又有两种状态，即好与差。方案一：100*60%-40*40%-20=24 方案二：40*60%+30*40%-10=26 方案二预期收益大于方案一，因此选择方案二。
答：丙方案:100×0.7+(-10×0.3)=67因为丙方案的加权平均值为67,是最大,所以选择丙方案.第七章组织概述重点概念组织 在管理学中,对组织的概念要从动态和静态两个方面来理解.从静态方面看,组织是指组织结构,即反映人,职位,任务,以及它们之间的特定关系的网络;从动态方面看,组织是指维持与变革组织结构,以完成组织...
答：效率（Efficiency），注重的是目标执行的过程；效果（Effectiveness），注重的是结果。高效率是指正确的做事，而好效果是指做正确的事。罗宾斯在他的《效率管理——现代管理理论的统一》一文中对两者作了具体的解释：效率是管理的极其重要的组成部分，它是指输入与输出的关系。对于给定的输入，如果你能获得...
答：管理学原理管理人员应具备的技能有:技术、人事、思想、设计、概念、人际。 罗伯特·李·卡茨(Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,管理者需要具备的素质或管理技能主要有: 技术 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程式或技术的活动——...
网友评论：
怀苇13269665460：
管理学原理,练习题,求高手作答一、单项选择题1、管理的“载体”是( ).A计划B组织C领导D控制2、管理的核心是( ).A财务控制B战略制定C处理... -
3319武成
：[答案] 一、单项选择题1、管理的“载体”是( B).A计划B组织C领导D控制2、管理的核心是(D ).A财务控制B战略制定C处理和人际关系D设计运行组织结构3、“组织共同劳动而产生,反映了社会协作劳动本身的要求,力求用先进...
怀苇13269665460：
《管理学原理》的考前复习题
3319武成
： 管理的任务只要是组织团队、任务分配、控制结果吧目标是完成任务 影响进度的最主要因素是执行力问题你所有的东西规划的再好底下的人不了解或者工作态度散漫会导致执行力打折扣任务也完不成或者有瑕疵
怀苇13269665460：
管理学原理 的填空题 求解 满意加分!~ -
3319武成
： 5、企业哲学 7、组织 计划 控制 领导 创新 8、标准 9、战略 10、精神层 制度层 物质层 11、由组织的属性表现 12、组织 创新 14、人事物16、人 管理制度 17、泰勒 18、直线...
怀苇13269665460：
急!!!跪求答案 - --《管理学原理》1题 -
3319武成
： 1、不试销的收益 = 0.7*1200+0.3*(-150)=840-45=795(万) 2、试销的收益 (1)试销的销路好,则获取的收益=[0.85*1200+(1-0.85)*(-150)]*0.8=798(万) (2)试销的销路差,则获取的收益==[0.1*1200+(1-0.1)*(-150)]*0.2=-3所以,试销的收益=798-3=795(万) 试销与不试销的收益一样,所以该厂不需要进行小批量的生产和试销
怀苇13269665460：
大学《管理学原理》几道题(学管理的高手帮忙一下啊!) -
3319武成
： 我是学习人力资源管理的 上过管理学 第一道提可以用计划的相关知识解答 计划是一个组织当中必不可少的一个环节 虽然世界在变 经济事态也在变 但是我们还是要制定计划的 因为这样会让员工有规律可循 让公司可以有一个既定的方向 是取得高...
怀苇13269665460：
管理学原理论述题 -
3319武成
： 以下是纯理论论述,仅供参考! 1、泰罗的科学管理原理对企业管理是否仍有指导意义,取决于是否采用马克思辩证法给予客观的评价,在以下三点上仍具有指导意义:一、将科学引进了管理领域,创立了科学管理方法.二、运用科学的管理方...
怀苇13269665460：
管理学原理题目
3319武成
： c、A、A(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是: 生理需要----安全需要-----社会交往需要------尊重需要------自我实现的需要.C、C、 B、C、C、C、A D、C、D、B、D AC、CD、AC、ABDE、ABD 16题不明白为啥,你如果知道告诉我,谢谢.
怀苇13269665460：
各位帮帮忙,管理学原理的题目~ -
3319武成
： 1.简要说明部门划分应遵循的具体原则 答:部门划分应遵循分工原理,具体原则有: (1)部门力求最少 (2)组织结构应具有弹性 (3)应确保目标的实现 (4)各职能部门的指派应达到平衡 (5)检查部门应分设 2.简要说明影响管理幅度的主...
怀苇13269665460：
求详解管理学原理 盈亏平衡分析计算题盈亏平衡原理1、某厂生产某种产品,年固定成本为20000元,当销售额达到25000元时,企业亏损10000元.求:(1)... -
3319武成
：[答案] 1.(1)变动成本率=60%,盈亏平衡收入=20000/(1-60%)=50000元 (2)收入=(20000+20000)/(1-60%)=100000元 (3... (2)利润=(1200-700)*5-1800=700万 (3)(1200*0.9-700+100)*5-1800-400=200万 在现有生产能力下,利润价格低了,...
怀苇13269665460：
几道管理学原理题 -
3319武成
： 1,B 顾名思义 2,D(单选的话,因为系统学习又是其它四个的基础.一般人们常说五项都是学习型组织的基石) 3,B 4,A 5,D 这样的题目一点艺术性也没有.最讨厌这种空洞的题目 6,这道题目很有问题,一般来说管理职能是不可分的,之间有很强的逻辑关系.这样的提法好像管理职能还有“最重要”和“比较重要”的区分.如果非要选的话,应该选A.现在常见的说法是,计划在管理活动的重要性体现在首要性方面.这不是指“最重要”,而是指必须首先做. 7,D 8,CD 9,CD 10,ABCD 但需要注意的是名义群体法首先是要个体决策的,并不是纯正的集体决策.
