给领导不痛不痒建议10条
答：3、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够...
答：面对面说，当然不是在大庭广众之下，直接和领导提意见，更不是在公司的工作群里面大肆宣扬自己的意见，而是选择找领导面对面的私聊，这样不仅给领导一个面子，也是对他表现的一种尊重，而且如果意见合理并且非常优质，还能让领导对你刮目相看。写书面意见条，如果有些建议羞于直接当面说，或者是害怕领导...
答：又要考虑到对方的接受程度。总之，对领导不痛不痒的批评是一种有益的沟通策略，它能够在保持尊重的同时提出改进建议。然而，它的效果取决于多种因素，包括表达方式、问题的重要性和领导的个人风格。因此，在使用这种批评方式时，员工需要综合考虑各种因素，以确保其发挥最大的作用。
答：对同事不痛不痒的一些批评意见,批评有评论,评判的意思,相互批评相互进步,但是一不小心就会伤及同事之间的感情,毕竟批评是想要让大家认识到自身的一些的错误,以下分享对同事不痛不痒的一些批评意见。 对同事不痛不痒的一些批评意见1 批评意见对同事一篇 1、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有...
答：第六条，有当甩手掌柜的思想，把工作都安排给下属，直接等待工作结果，考虑下属的困难比较少;过于强调分管，对于不分管的事务关心不够，在集体决策时提建议比较少，没有很好地发挥班子成员出谋划策作用。第七条，存在推诿思想，把本该办公室承担的工作分给分管领导，借助分管领导安排给科室人员;习惯于坐...
答：所以之前一定要准备充分，你可以找一个要好的同事演练一下，让他帮你推敲一下你的意见是不是合理的，领导会不会接受，以确保万无一失。3、不要光反应意见，不提供建议 意见是你对一件事情的不同看法和见解，如果你觉得领导做的不好，那么你觉得他应该怎么做，不能光否定别人的行为，但是自己又不能...
答：这样老板才能对你的话有兴趣。有些领导不但对企业的财务状况十分关注，还关注企业的社会影响及在媒体的相关报道，这就要求你有更长远的眼光，了解老板关注的重要领域。这对于寻找你和老板的共同语言很有帮助。此外，业余生活中有共同的爱好，譬如一同打网球或者钓鱼，也是增进彼此了解的好方式。给老板提建...
答：会有一些上级是真心需要建议，甚至会通过这种情况来筛选可培养的下属。阿里巴巴董事长张勇说过类似这样的话，一个下属可以表达错误观点，但是没有观点。所以遇见这样的上级你确定需要提出建议才值得思考如何提。还有一类上级压根不是真心，那么不痛不痒说几句哄一哄就过去了。第二是你的上级没提，你自己觉得...
网友评论：
党视13926819689：
怎样与领导相处? -
34211山忠
： 1、忠诚.通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.领导最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦领导认为你是个无能之辈...
党视13926819689：
怎么给领导写缺点 -
34211山忠
： 你可以写“为了公司利益,本人像您提出几点建议......”
党视13926819689：
怎样和上司相处
34211山忠
： 1、真诚尊重上司,无论是工作还是生活中不要试图欺骗上司. 2、工作业绩优秀,让上司感觉离不开你. 3、了解上司喜好和兴趣,多与其交流这些方面的话题. 4、了解上司的禁忌和厌恶,尽量不要碰触.
党视13926819689：
两学一做给领导提意见,还得是不痛不痒的等于没说的那种. -
34211山忠
： 淫贼与荡妇
党视13926819689：
360考评怎么给主管级以上的提建议10条 -
34211山忠
： 首先感谢一下主管今年对你的一些照顾,和公司制度的完善性.中间提一些比较小的觉得对你上班有小影响的制度,当然最好不是你主管的错.接下来还是要感谢本年度主管对你的一些照顾.语言不要太书面语,好像你是从网上抄下来的一样.语言生活化一点,真诚一点.
党视13926819689：
和领导在一起吃饭时,怎么说话才好听? -
34211山忠
： 奉承阿谀要适当,这样方显领导有面子.来点幽默也可以,得把握分寸. 不疼不痒的话禁止出台.具体怎样得看什么场合. 老是说错话说明你说话不经过大脑,没经过深思熟滤,随口而来.你是直性子吧? 给你的建议是认真的地听,要发言就要一语中听.
党视13926819689：
每一个刚工作的职场新人,是不是每次和领导吃饭都只有看着不言,叫喝就起来不叫就没事装木头才叫合理? -
34211山忠
： 不是的,贵在自然,如果实在不知道说什么,就微微笑着,然后接别人的话,说一些不痛不痒的话,或是说一些网上最近新流行的领导感兴趣的东西,比如说时事政治. 如果喝酒的话,就直言说,对于喝酒的礼仪我也不懂,那就借着喝这杯酒,祝大家身体健康了,生意兴隆了,等等,屡试不爽
党视13926819689：
和公司的领导交流要注意什么? -
34211山忠
： 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意＂少说话,多做事＂. 2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个...
党视13926819689：
如何当一个好主管? -
34211山忠
： 首先,楼上那些搞复制的,你们省省吧,看见你们我就想呕吐.能不能找点最直接的经验性的东西去建议楼主!?! 我的建议(保险我以前没有涉足,以后也不会涉足,但管理是相通的): 一:做为主管,尤其是业务团队类主管,想让大家服你,拿出业绩来,用数字说话! 二:不要对以前的业绩念念不忘,一个案例讲一百遍,大家看似认真听,心理早想你滚蛋了! 三:不要摆架子,和团队每个成员都要用真心交流,尤其是生活中能有交流和关怀,效果最好. 四:不要去逼你的部下完成任务,去真心带他们,把你的东西无私的传授给大家.让部下感觉你是开诚布公无私传授的. 五:处好与上级的关系.上级对你的认可与嘉奖赞扬都会对你的部下产生冲击. 六:做吧,别只是说.
党视13926819689：
作为建筑收料员怎么给领导提建议 -
34211山忠
： 就说材料嘛,希望那些车辆进入的时候给他们办个工地的to那个行政什么的.还有车辆进出的冲洗嘛等等,往工地秩序,文明施工方面提塞.这些事情都是可大可小大.千万别说什么这个材料不好那个材料少量哈....哪个晓得材料商和你们领导的什么什么关系呢
