考核干部的五个标准
答：主要有德，能，勤，绩，廉。德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质，重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，考核领导干部的道德品行，重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，家庭美德和个人品德等情况。能。全面考核领导干部...
答：物业储备干部考核标准如下：1、身体健康，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力。2、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力。3、有强烈的事业心，富有工作激情，认同奥特朗的人才观、价值观等企业文化理念。4、品行端正，有良好的自律性...
答：承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况进行专门考核。专项考核是近年来干部考核工作的一项重要创新，具有机动灵活、针对性强的特点，为组织部门围绕中心、服务大局提供了一个新的抓手。为鼓励大胆创新，条例对专项考核一般应当经过的程序步骤作了规定。
答：学生干部的考核主要从工作能力、责任心和敬业精神、学习成绩、团队合作和人际关系。其相关解释如下：1、工作能力：学生干部需要具备出色的工作能力，包括组织、协调、领导和沟通能力。在考核中，可以通过观察学生干部在组织活动、解决问题和与同学沟通交流等方面的表现，来评价他们的工作能力。2、责任心和敬业...
答：当前,对干部的考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。从考核内容的规定看,都比较原则和笼统,不够细化,缺乏量化的、可操作的、不以人的意志为转移的具体标准,使得实际工作中考核评价者只能凭自己的主观认识和价值取向,凭感觉、凭经验、凭印象来分析评价考核对象,评价主观随意性较大,得出的结论模糊,经常...
答：1、德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。2、德即遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不收不该收的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，...
答：领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。领导干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：(1)思想政治素质高。(2)组织领导能力强。(3)密切联系群众，工作作风好。(4)工作实绩突出。(5)清正廉洁。评定为优秀等次的，民意测验优秀和称职票的得票率要达到考核机关规定的标...
答：要完善考核评价内容，增强干部考核的科学性和针对性。要全面落实科学发展观和正确政绩观的要求，注重发挥考核评价的导向作用。坚持把政治标准放在首位，明确和细化德的考核评价标准。统筹兼顾不同区域、不同层次、不同类型的特点，紧密结合全省各地各单位实际，科学研究和建立各有侧重、各具特色、全面体现科学...
答：考核团干部的方法：1、要坚持唯物辩证法，贯彻实事求是的原则。考核要坚持对团干部的表现情况进行全面、历史的分析，既有统一考核标准，又根据不同单位，不同职务，不同经历和特点，提出具体要求，使考核工作做到客观、公正、全面。2、要体现民主监督的原则。在考核过程中要充分走群众路线，让团员和青年...
答：2、收集材料：收集领导干部的相关工作和业绩材料，包括工作报告、项目实施情况、员工评价等。3、进行绩效评估：根据考核标准和材料，进行领导干部的绩效评估。可以通过个人面谈、360度评估、考核问卷等方式，综合评估领导干部在工作中的表现和业绩。4、制定考核结果：根据绩效评估结果，制定相应的考核结果。可以...
网友评论：
卞厕15555985348：
如何用好干部的五条标准评价干部 -
22715於斌
： 为政之要首在得人,从组织工作的角度来讲,这个“人”就是干部,而且必须是“好干部”.好干部的类型不一样,群众对好干部的评价角度也不一样.但是,好干部都有一些共同特征,这是显而易见的.也就是“五条标准”:即信念坚定、为...
卞厕15555985348：
好干部的“五条标准”是什么? -
22715於斌
： 好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.
卞厕15555985348：
好干部的5条标准是甚么?如何理解其含义?
22715於斌
： 又是1个纸上谈兵的,现在的干部和党员都是做这些文字游戏,甚么几条标准,几个要,几个不,几个务必,几个杜绝,几个深化,几个贯彻,几个落实,几个坚持,几个根本.......全是些口头禅,连农民都背熟了,1天像在念经1样,钱捞了,事办不好,不过自己的事和熟人的事倒是办得挺妥当.有甚么可理解的?把自己当儿子,把大众当爹,多做事,少吃喝,少拿钱,提高服务意识和能力,不要占着茅坑不拉屎.
卞厕15555985348：
公务员考核“优秀”的标准是什么? -
22715於斌
： 您好,中公教育为您服务. 公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础.平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价.定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行.年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
卞厕15555985348：
如何培养选拔“信念坚定”的好干部 -
22715於斌
： “五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.着力培养选拔党和人民需要的好干部,建设一支宏大的高素质干部队伍,是党和人民事业兴旺发达的重要保证,是党的建设和组织工作的重要使命.干部“五条标准”为我们做好干部工作指.
卞厕15555985348：
电大简答题 公务员考核的基本原则和内容有哪些 -
22715於斌
： 公务员考核能够顺利有效地实施,必须坚持以下原则.1、全面考核和重点考核相结合的原则 全面考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核. 重点...
卞厕15555985348：
就是组织部对干部考核的具体内容有哪些?或者考核方按? -
22715於斌
： 简要地讲就是:德、能、勤、绩、廉,这五个方面表现.1.德是指政治思想品德方面;2.能是指具体的工作能力和水平;3.勤是指工作的主动积极性和认真精神等;4.绩是指工作的成绩或实绩、政绩及工作创新及特色等;5.廉是指廉洁自律和工作八小时之外的表现等情况.
卞厕15555985348：
对教师团干部考核的标准是什么 -
22715於斌
： 先制定团支部工作考核条例,然后对照执行即可. 具体来说,团干部考核就是团组织对团干部的历史和现状进行全面了解和公正评价,为团干部的选拔、使用和奖惩提供依据,是团干部管理的基础工作.对团支部的选拔、使用和奖惩提供依据...
