职场上不能做的五种人
答：在职场会遇到不同性格喜好的人。要想安心乐居在职场,首先你得远离这六种人。 一、远离没有上进心的人 要记住学无止境,毕业后的三五年学习,对你未来的人生发展有着至关重要的作用! 很多职场人对于学习的概念可能还是停留在“毕业了还谈什么学习”的地步上。在他们看来只要能老老实实完成上司交代的工作就行了...
答：不管是做人还是做事，都要懂得方圆之道。我们讨厌爱打小报告的人，并不是排斥对领导及时汇报情况，而是我们要有属于自己的私人空间，打小报告在一定程度上给人一种侵犯隐私之感。每个公司都不可避免的有这5类让人讨厌的人，但是作为一个优秀的职员，我们应该尽量摆脱这类人对于我们的影响，尽力的做好...
答：搞小圈子的人：不善于与人相处，只和自己的小圈子里的人交往，排斥其他人，不利于组织协作和共同进步。性格暴躁的人：性格暴躁的人容易情绪化，做事不稳定，对工作不认真负责，给团队带来不良影响。不尊重他人的人：不尊重他人的观点、意见、需求和权益，容易引起团队的不满和抵触。总的来说，职场中最...
答：第五种：巴不得出事的奸贼。俗话说，看热闹不嫌事大，唯恐天下不乱的罪魁祸首常有。这种人别的什么不图，就图个热闹和变态的开心。坏事越大，他越开心，别人越惨，他越兴奋。因此，这种人常常会做一些推波助澜的不利于你的事第六种：看你不顺眼的阴魂。职场中混，少不了遇到这种衰人，他像个不...
答：职场中有五种傻人，也许你会走很多的弯路，或者即使走了，结果也不乐观，而且很可能会坑了自己。第一种傻人：无论上下级，都摆架子，甚至得罪人的傻人。职场就是有门槛的社会，人情世故更是如此，没点脸的人，在职场也混不好，遇到这样的傻人，自己也不必客气，尤其要小心和之相处，更不能得罪。第...
答：戾气太重的人，往往手段简单粗暴，想法肤浅直接，江湖气太重，修养不足，这样的人也许能冲锋陷阵，野蛮生长，但在处理综合问题时就往往缺乏长远眼光和涵养包容的心态，甚至因为管理手段强硬而导致员工的压抑不满。我们说，领导者，要有一点江湖气和强硬度，但绝不能过。不懂得尊重人和满足人的领导者，做不...
答：既然能当领导，肯定有其过人之处，比如，虽然说话不利索，可能人家心细，也就是我们常说的“哑巴吃饺子心中有数”。所以说，当领导没有什么适合不适合的，只要领导认为你适合，不适合也就适合了！如果非要从性格和能力方面划分一下的话，我认为，以下几种人是不适合的做管理者的，也就是说，给你顶...
答：4.爱占便宜,贪小便宜。职场上,有的人总是爱占小便宜,比如,上班迟到,或者上班不穿正装,这些小事,都是不值得计较的事情。但是,如果一个人总爱在这些鸡毛蒜皮的小事情上,斤斤计较的话,那么,这个人一定会遭到别人的厌恶。5.不懂感恩,忘恩负义。在职场上,有的人不懂得感恩,一旦你对他有一点点的...
答：这种人在大家心目里是非常鄙视的。四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人 有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。五、背地里中喜欢...
网友评论：
连委15975561456：
职场中哪些人不可深交 职场老油条血泪教训之谈 -
55778那石
： 职场中哪些人不可深交的人一般有以下五类: 1、交浅言深的人不可以深交 如果你遇到一位同事,刚见面没几次就开始对你倾诉衷肠,大倒苦水,这样的人要小心了.虽然同事之间可以通过私下的聊天沟通拉近彼此的距离,但是刚认识就开始对...
连委15975561456：
为什么在职场混不上去 五种人永远不会被提拔重用 -
55778那石
： 一、自控力较差的人 情绪的管理和控制是一门很大的学问,有些人天生脾气暴躁,动不动就爱生气发火.这是一种情商低的表现,而且情绪经常波动也会和大成都的影响工作效率.不稳重的人做了部门的主管,是很难管理好手下的,而且太冲动...
连委15975561456：
职场有哪五种不负责任的人最不受欢迎? -
55778那石
： 1.出问题以后推卸的人.
连委15975561456：
职场生涯最该提防的人? -
55778那石
： 职场中需提防的五种人: 在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情.清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考.与抱有正面...
连委15975561456：
职场上的忌讳有哪些? -
55778那石
： 职场上最忌讳的五个“就行” 许多人在职场中,为了能够迅速攀到“顶峰”,常常会产生一种急功近利的错误想法,却事与愿违. 为了避免上面的结果,你不妨认真阅读下面的几点,或许这些错误的“就行”就是你无法攀顶的原因. 1、埋头...
连委15975561456：
领导眼中最不靠谱的5类人,有你吗 -
55778那石
： 1 做事不分重点的人 职场上忙碌的身影很多,但有些人忙到最后却忙不出一个结果来.李嘉诚说,很多人的人生失败,归根到底,还是由于对自我管理的失败.做事不分重点,或者说,什么在眼中都是重点,等于没有重点.这样的下属,并不知...
连委15975561456：
在职场上,这5个人最容易受领导冷落,有你吗 -
55778那石
： 【1】只会干不会说的人——这种人还不少,天天干着最脏最苦的活,出着黄牛般苦力,平时连和领导沟通的勇气都没有,更不用提去宣传自己了,现实就是这样,干的好不如说的好,说的好不如既干的好又说的好,那些只会干不会说的人铁定...
连委15975561456：
在职场中,哪些人最让人讨厌?为什么呢? -
55778那石
： 势利小人不受待见.在势利眼看来,同事和朋友是利用和被利用的关系,他们之所以和你交好,纯粹是因为 ＂以后可以利用＂,而不背叛你的理由也很简单,就是给的好处不够多.但这种人往往很受领导欢迎,不是因为他们有本事,而是因为他们懂得投其所好,善于营私舞弊.
连委15975561456：
职场哪五种不负责任的人最不受欢迎?
55778那石
： 不懂装懂 将错就错 大吹大擂 逃避责任 恃宠敷衍
连委15975561456：
哪几类的下属不能任用、培养 -
55778那石
： 文/赵放阳 职场上,其实并不单纯.形形色色的人都有,就自然有形形色色的部属存在.那么如何分辨哪类下属可靠、值得培养\任用呢?下面,笔者首先认为以下几大类的下属不值得去任用、培养.一、道德品质存在缺陷之人不能用.(小人不...
