这个月发上个月工资
答：一、这个月发上个月的工资合法吗1、这个月发上个月的工资是合法的。目前大多数公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。如果有克扣工资的情况是违法的，员工可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，如果还是没有用的话可以起诉。2、法律...
答：上个月的工资这个月发放，其个人所得税的计算应归属到工资实际发放的月份，即这个月。一、工资发放与个税计算的时间节点 在大多数企业的薪酬制度中，工资并不是实时发放的，而是有一定的延迟。例如，上个月的工资往往会在本月发放。然而，这种发放时间的延迟并不影响个人所得税的计算月份。根据税法规定...
答：法律分析：用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，这种支付方式也被称作“下打租”，与之对应的是大多数公务员或事业单位月底就支付了下个月的工资，被称为“上打租”。公司这个月发上个月工资，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失，也方便统计上个月的工作业绩和绩效，计算绩效...
答：法律主观：根据 劳动法规定 ，企业必须按时 向员工支付 工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
答：10号发工资是发上个月的。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定；2、月薪通常在每月10号发放，代表上个月的工资；3、此做法便于雇主财务结算；4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定：1、按月支付工资的原则：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资；2、工资支付周期的确定...
答：工资通常是当月发上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次...
答：每个月15号发上个月工资合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位在劳动...
答：这个月发上个月的工资合法。很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。根据相关规定：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
答：法律分析：这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
答：员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资，这是比较通行的做法。员工对工资报酬有异议的，可以向劳动行政部门反映。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
网友评论：
董哑17289869852：
公司都是当月发上个月的工资,这样合理吗 -
59057慕委
： 很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月...
董哑17289869852：
这个月发上个月的工资 -
59057慕委
： 你上个月应该是把计提的工资放到应付工资的科目里面 所以这个月在发放的时候应该做 借:应付工资 贷:银行存款
董哑17289869852：
本月发上月工资 -
59057慕委
： 一般的公司都是这样的,你一号来的,下月15号就会发你这个月整月的工资,相当于的压了15天,等你辞职的时候,压的15天工资会补给你的
董哑17289869852：
上月工资没计提,这个月发上月的工资,这个账怎么做啊 -
59057慕委
： 直接处理费用 借:费用贷:应付工资 借:应付工资贷:银行存款
董哑17289869852：
每月15号发工资怎么算?
59057慕委
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
董哑17289869852：
这个月发上月的工资能不能不计提?具体操作 -
59057慕委
： 1.当月计提工资:借:管理费用-薪资 借:制造费用-薪资 贷:应付工资2.当月发上月工资: 借:应付工资贷:银行存款 贷:应交税金-个所税
董哑17289869852：
我3月17上班的、老板说这个月发上个月的工资、请问我这个月有工资发吗?是压了多久的工资? -
59057慕委
： 如果按上个月的考勤做当月的工资,你这月是没有工资.就压了十来天的工资吧.
董哑17289869852：
这个月15号发的是上个月的工资吗? -
59057慕委
： 企业单位这个月发的是上个月的工资,公务员和事业单位发的是这个月的工资.所以很多人想去事业单位和考公务员.aqui te amo.
董哑17289869852：
这个月补发上个月工资,需要纳税么 -
59057慕委
： 按个税法的规定,个税是按月发放的数为计算依据,也就是说,虽然你说的是上月工资,但是你在这个月发的,那么按规定就要记在这个月计算个税,所以上个月没有发工资,这个月补发上个月,是需要按两个月合并数计算缴纳税的.另外,如果上个月工资已经向地税局申报了个税(不到起征点也要报,但不扣税),那么这个月申报时不要加上上个月的,就可以了,这样就不用合并计算了.
董哑17289869852：
公司发的是上个月的工资. -
59057慕委
： 公司发的是上个月的工资,离职后压的工资和离职那个月的工资会不会一起发,要咨询公司的相关人员,按道理应该一起发的.
