道德管理的基本特征
答：道德行为的基本特征在于，它是个体对他人和社会利益的自觉认识和自由选择的表现。作为一种社会行为，它并不是孤立的纯粹道德意义上的行为，它可以进行善恶评价。善恶的标准取决于它是否有利于他人和社会。因此，道德行为也可以说是能够按照一定的道德原则和规范进行评价的社会行为。它可以是一时性的，也可以...
答：会计职业道德的特征 1.利益的相关性 面对经济利益的驱动和道德观念相悖的困境，会计职业道德要求会计人员在会计职业活动中，较多关注社会公众利益，保持廉洁奉公、客观公正的职业品德。2.发展的稳定性 无论社会经济关系如何变迁，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正始终是相对稳定的。因为没有任何一个...
答：4、为人民服务是社会主义职业道德的核心。5、职业道德的基本特征：鲜明的职业性、内容形式的多样性、较强的适用性、相对的稳定性和连续性。6、职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。7、职业道德修养的途径...
答：??一、充分认识社会公德的本质和特点? ??社会公德,是指社会全体成员都必须遵守的维护社会正常生活秩序的最基本的公共生活准则,是调节公共生活领域中人与人之间关系的行为规范。社会公德涉及人们社会生活的各个层面。它依靠社会舆论、习俗和人们信念的力量,调节人与人、人与社会、人与自然之间的关系,规范人们的言行,起...
答：1、个人特征：是指个人早年形成的，关于什么是正确、什么是错误的基本信条，它们成为组织中个人的一套相对稳定的价值准则。2、组织结构：有助于形成管理者的道德行为。例如正式的规则和制度可以减少模糊性，促进行为的一致性；上级的行为对个人道德行为具有强大的影响，所谓上行下效；等等。3、组织文化：...
答：行政道德又是一种特殊的职业道德 ,它是国家机关及其公务员在行使公共权力 ,管理公共事务 ,提供公共服务过程中所必须遵循的行为准则。因此 ,行政道德又具有不同于其它职业道德的特征 ,如 :阶级性、强制性和示范性等。行政道德无论作为一般的职业道德 ,还是作为特殊的职业道德 ,在不同时期都具有不同特征 ...
答：企业是一个小社会，存在着企业与员工、员工与员工、员工与管理者，分业与社会等等多方面的复杂的社会关系。正确处理和协调好这些关系，促进企业的健康发展，就必须有相应的行为规则。用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业的伦理道德。(二)企业伦理道德的特征 企业伦理道德，既...
答：特点：内容丰富，包罗万象、主要是对经验的直观论述和说明、其论述是分散零碎的。中国古代的管理思想极为丰富，百家争鸣，以儒家、法家、道家为代表。儒家首先提出人性本善的基本假设，进而提出仁政、德治、礼制的管理方法，最后提出要实现齐家治国平天下的管理目标。法家首先提出人性本恶的基本假设，进而提出...
答：企业伦理道德是指活跃在企业经营管理中的道德意识、道德良心、道德规则、道德行动的总和。企业伦理作为一种价值观念内涵于企业活动之中,包括管理伦理、经营伦理、竞争伦理、质量伦理和职业伦理等方面的内容。 1. 企业经营管理中伦理道德问题的形成 经济活动是人类生存和发展的基本活动,是体现人类素质 ,尤其是精神素质 和...
答：如果财务部门与其他管理部门割裂开来,财务管理不能延伸到各项管理工作之中,那财务管理就成了无本之木,其作用得不到发挥,形成经营和生产“两面化”,会给企业经营管理带来极大的隐患。 5、规范经营的企业文化。企业文化是企业在经营过程中逐步形成的,具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则...
网友评论：
师妹15110168548：
合乎道德的管理具有哪些特征? -
52690慎肺
： 崇尚道德的管理具有以下个特征: 把遵守道德规范看做责任; 以社会利益为重; 重视利益相关者的利益; 视人为目的;超越法律发; 自律;以组织的价值观为行为导向.
师妹15110168548：
2:合乎道德的管理具有哪些特征?3:影响管理道德的因素有哪些?4?
52690慎肺
： 管理道德就是对管理者提出的道德要求,即要求管理者具有与管理活动相适应的道德素质,要求管理者的行为是有道德的行为.特征是:一、规范对象的特殊性.也就是说...
师妹15110168548：
管理道德的特点 -
52690慎肺
： 外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等. 一是早期教育因素的影响.个人早期受的教育、生活环境,尤其是在其幼、童年时期所处环境的熏陶、所受教育的程度对其今后的观念的...
师妹15110168548：
合乎道德管理的特征有哪些
52690慎肺
： 孝敬父母
师妹15110168548：
简述管理伦理的特征 -
52690慎肺
： 二、关于现代管理理论的主要特征和内容 (一)现代管理理论的主要特征 1.强调系统化. 2.重视人的因素. 3.重视“非正式组织”的作用,也就是在不违背组织原则的前提下,发挥非正式群体在组织中的积极作用. 4.广泛地运用先进的管理理论和方法,这样以利于管理水平的提高. 5.加强信息工作. 6.把“效率”和“效果”结合起来. 7.重视理论联系实际. 8.强调“预见”能力. 9.强调不断创新. 10.强调权力集中.
师妹15110168548：
崇尚道德的管理的特征
52690慎肺
： 做人要厚道、讲信誉!
