事业单位的中级和管理副科级,哪个待遇更高?

事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级(副科)。

中级职称整体工资待遇对标行政正科,不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级,每个等级待遇略有差距。十级略低于正科高于副科,九级与正科基本持平,八级高于正科,略低于副处。据此可以判定,事业中级工资待遇高于管理八级。

以本地为例。事业中技十级每月到手工资2900多元,另外每季度返还30%绩效,大概在2400元左右,加起来每月差不多3700元;中技九级比十级略高,每月到手大概在3900-4100之间,中技八级不到4500。另外有28000-33000左右的年终增量绩效,加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金,年综合收入勉强接近十万。

而事业副科,也就是管理八级,每月到手收入不到2700元,算上30%的绩效返还大概在3300元左右,另外有26000左右的年终增量绩效,年到手收入合计66000元左右,算上公积金80000万出头,一年比中级职称要少大几千到上万块钱。

为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线,而不想走管理路线,既与管理岗难晋升有关,更多是因为经济待遇。管理岗的工资实在太低了。不过好在下一步管理岗即将迎来职员等级晋升制度,这或许是个利好。

事业编专技岗中级职称分为中级10级、中级9级、中级8级。下面下面以我们中部地级市未来,说说事业编中级职称与事业编管理副科级的工资待遇情况,数据仅供参考。

一、专技岗中级职称,工资待遇最高的是中级8级,全年大概10.53万元。 中级职称有三个等级,分别是中级10级,中级9级,中级8级。①中级10级。每月打卡工资4650元,双边公积金大概1900元,年终绩效考核奖大概1万元,全年大概8.85万元。②中级9级。每月工资4950元,双边公积金大概2000元,年终绩效考核奖大概1.2万元,全年大概9.53万元。③中级8级。每月打卡工资5360元,双边公积金大概2150元,年终绩效考核奖大概1.5万元,全年大概10.53万元。

二、管理岗副科8级,全年工资待遇为10万元。 其中每月打卡工资5050元,双边公积金大概2020元,年终绩效考核奖大概1.8万元。全年总收入大概为10万元。与专技岗中级职称相比,工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块,毕竟市直事业单位副科级属于实职,带职务的年终奖系数要高一些。

综上,事业编中级职称与管理岗副科比较,中级8级工资待遇最高,其次是管理岗副科,然后是中级9级和中级10级。 即中级8级 管理岗副科 中级9级 中级10级。

当然,中级职称还可以评为副高级职称,特别是现在,副高级职称指标相对比较多,聘任较为容易,绝大多数人退休前都可以解决副高级职称,享受实打实的副处级工资待遇。而管理岗的晋升,一个萝卜一个坑,想要晋升正科、副处,难度相当大。因此,还是中级职称相对比较实惠。

中级职称是正科级待遇,高级是处级待遇,你说呢。



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