合肥晶澳为什么一直招人
业务需求量大、市场竞争压力、高员工离职率等原因。1、业务需求量大：合肥晶澳处于一个高速发展的阶段，业务需求量大，需要更多的人力资源来满足市场需求。为了扩大市场份额并加快发展速度，需要频繁地招聘新员工。
2、市场竞争压力：在竞争激烈的市场环境下，合肥晶澳需要不断增加人员来保持竞争优势。通过招聘更多的人才，可以增强公司的实力和资源，以更好地应对市场竞争。
3、高员工离职率：合肥晶澳的工作环境或工作压力大，会导致员工的离职率较高。为了填补空缺并保持正常运营，需要持续招聘新的员工。
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