那些年遇到的奇葩上司，我终于知道怎么应对自如
有没有一种老板朝令夕改、花样百出，早上还说方案A不错，稍微改改就可以下班了；下班之前看了一眼，幽幽吐出一句，明天一早给他一个方案B，你只有干瞪眼看着他潇洒离去的背影欲哭无泪。有没有一种老板来的比你都早走的比你还晚，无时无刻都在伏案工作马不停蹄，对你严苛要求步步紧逼，时间节点一秒不差，作为下属连去拉屎都要汇报行踪。
还有没有一种老板事无巨细毫无保留地麻烦你帮他处理各种杂事甚至擦屁股还把屎盆子往你头上扣，你成了黑锅王还不能越级汇报，升职加薪遥遥无期。
这些都没有遇到？！那真是大写的恭喜，但是，我们大多数人曾经或者正在各种奇葩老板的魔爪之中苟延残喘，今天就让我细数他们的九宗罪，让职场小白们应对自如。
这是姐身处职场踩过无数大坑，以及听来各类牛鬼蛇神老板的故事整理的长文，放心，我会很轻很轻——松地告诉你，很有趣的啦。
在心理学中，有一个“九型人格”又名“性格形态学”的名词，即人的九种性格。由于九型人格是一种能够对性格进行分析的精妙工具，它可以让人真正地知己知彼，认识自己的长处、短处，懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处。因此，这一心理学名词已风行欧美学术界及工商界。
下面有请各位九型人格上司对号入座：
点子多、爱折腾是他们的标配，亦喜欢有创新思维的下属。
他们往往每天开三次大会五次小会通，高谈阔论他的创意，至于细节如何，他却不太关心。
因为想法不断推陈出新，这种人随时有新指示，不断有新任务，但可能很快又改变主意了。
当这种人的下属简直苦不堪言，无论怎么做，都可能动辄得咎，大感无所适从，因此总觉得没有成就感，感到很压抑。
反而，这种上司也因在下属中知音难觅而倍感痛苦，有种祖传秘方就要失传的扼腕叹息。
面对这类上司，你一定要装出很忙的样子，好像随时在做他交办的事情，而且要比他早到公司，晚离开公司。
你需要保持耐心，随时待命，无怨无悔地接受他的新指令，但一定要懂得当拉拉队，赞扬或鼓掌，推崇他的创意。自己的想法被肯定，能引起共鸣，是这类老板最快乐的事。
这类人行动力超强，雷厉风行、事必躬亲、猜忌心强，对交给下属的工作总是很不放心。
他们每天都忙忙碌碌，下班时还会带一大堆公文回家，是典型的工作狂。
这类人往往对公司的长远发展缺少规划能力，却又闲不下来，只好找事做，因此，他们眼中没有层级和制度，自己随时会跑到第一线指挥作战，搞得大家手忙脚乱。
当他们的下属，只能做好手头的事情，然后等候差遣。若他们交给你任务，你就好好完成；若他们不给你任务，你只要表现出很忙碌很务实的样子就好。
这类上司才华过人，性情刚毅，独断专横，脾气不太好。
作为这类上司的下属，要学会体谅老板，有时他对你发火或许只是一时冲动，并无恶意。而当你做错事时，一定要学会低头认错。
而在老板面前一定要顾及他的颜面，恰到好处的真心夸奖，一定让他对你青睐有加。
工作中需要按照他们的逻辑、条理分清紧急重要，最好加一些自己的想法，更加让他惺惺相惜。
被人称为职场第一黑面杀手的天蝎座领导，其实位居领导指数第一名，基本上公司高层岗位被此类人垄断。
因为这类人行事缜密、洞察人心、专业技能过硬，自己却疑心很重，下属很难得到他的信任。他总是不断地猜测下属的想法，并找出对方背叛自己的理由。
如果你是这类上司的下属，即使你对公司有贡献，千万不要邀功，应该表现得像没事一样。如果你居功自傲，则很可能招来老板的戒备，在他心里，自己人和外人的界限早就泾渭分明。
这类上司平易近人幽默风趣花样百出，却记性不好，明明昨天讲过某一件事，今天却说根本没讲过。或者他昨天讲的是这个意思，可今天却说是那个意思。他们常常颠三倒四，也常常丢三落四。
对这样的上司，当他讲述某个事件或表明某种观点时，下属可装作不懂，故意多问他几遍，也可提出自己不同的看法，以此来加深上司对这个问题的印象。
如果你是助理，接到上级的通知，最好直接把文件给他看，事无巨细地提点他，把有关时间、地点、所带物品等要素用他的笔划出来，写在台历上、便利贴上、每天的电子日记中，凡是他能看到的地方全部塞满。
这种上司心思细腻，但是做起事情瞻前顾后、优柔寡断，尤其对待下属，布置工作任务时含糊其辞，从来没有明确具体的要求，特别纠结结果。
因为很有可能他也不知道到底需要怎样的结果，有时候甚至前后相互矛盾，一旦你去做了，他就可能责怪你，说他的要求不是这样。
对这样的上司，在接受任务时，你一定要问清楚具体要求，特别在完成时间、人员落实、质量标准、资金数目等方面要尽可能明确，并记录下来，然后让上司核准后再行动。
这类上司做事马虎，对上面的文件囫囵吞枣，开会时插科打诨，而回公司传达上级旨意时，照本宣科。当职工提出具体疑问时，他解说不清，十分尴尬。
对付这类上司的方法是反复申明，多次强调，最好三四个人轮番强调，促使其引起重视，认真对待。
这类上司好大喜功，喜欢不懂装懂，明明自己外行、不擅长，却喜欢装内行，有时候还要瞎指挥。
对这样的上司，可分别对待。如果是重要的、带有原则性的问题，下属可直接阐明观点，或据理力争；若是无关大局的小问题，下属要尽量表面认同他，避免正面冲突以致矛盾激化。
大处女座放在最后来说，这类上司上班从不迟到，每天准时出现在办公室，不允许员工在办公室打私人电话，关注一切事务，典型的强迫症。
这类上司并非死板，而是原则性极强，是一就决不允许是二，还喜欢掌握一切。
对于这样的上司，作为下属的你唯一要做的就是遵从，好好配合他，不要破坏他订立的任何一项条例，否则将招来大祸。
要想很好地与上司相处，就必须知道上司属于哪一类型，有什么样的性格特征，他的行事风格是怎么样的，只有知道了这些，你才能做到“对症下药”，应对自如。
当然，奇葩招式层出不穷变幻莫测，人的性格复杂多变，远远不止这九种，有的老板具有更高级的人格混搭，这个时候你真的要好生伺候了，但是万变不离其宗—— 简单点，说话的方式简单点，套路满满不如真诚待人。
不要天真地以为自己用实力和才华去震慑自己的老板，或者说一套做一套表面恭维内心鄙夷，再被你看不起的烂人甚至比你年纪小的同事有朝一日当了你的老板，一定是有其过人之处并擅长掩盖锋芒。
此刻你要摆正心态，急老板之所急，需老板之所需，兢兢业业工作之余与老板保持亦师亦友的关系最佳，就像《我的前半生》里面的前夫哥陈俊生和人生导师贺涵， 上班时随时准备背锅，下班后陪聊陪酒送回家，培养亲人一样的信任感，这个时候，你就离晋升一定不远了。
- End -
个人简介：狮子座正能量辣妈，推荐作者，景观设计专业硕士，读研时担任校报主编，毕业后工作五年从设计院裸辞。
懂点心理学，专注塑造女性职场、婚姻幸福力，愿我的文字，陪伴万千女性共同成长。
往期热文：
1、 《连续加班了36个小时之后，我裸辞了》
2、 《珍爱生命，远离朋友圈的学习粉》
3、 《毕业后10年，建议每个设计师都要收藏的18部殿堂级宝典》
4、 《与甲方斡旋五年，教你如何写出一份完美的设计说明》
绛旓細鎴戣寰楁垜鍒颁簡濂藉嚑涓濂囪懇涓婂徃銆1銆佹垜鐨勬帴鎵嬪伐浣滃鎺ヤ汉鍜岃佹澘鏈変竴鑵锛屾垜鐨涓婂徃鏄佹澘銆傛渶鍚庢垜杈撲簡銆2銆佽繖瀹跺叕鍙告垚绔嬩笉涔咃紝鏈鍚庣粡钀ヤ笉涓嬪幓浜嗭紝涓轰簡鎺ㄥ嵏璐ｄ换锛岃繛澶滄洿鏀规硶浜猴紝涓鍏3涓偂涓滐紝鎴戠殑涓婂徃鏄叾涓竴涓紝鍒版渶鍚庡揩鍊掗棴浜嗭紝鏇存敼娉曚汉鎯宠閫冮伩璐ｄ换銆
绛旓細鎴戜滑鍏徃鏈変竴浣嶇壒鍒殑濂抽瀵硷紝浠栦粖骞村ぇ绾50宀佸乏鍙筹紝姝ｅ湪澶勪簬鏇村勾鏈熸椂鏈燂紝浠ヨ嚜鎴戜负涓績锛岃劸姘旈潪甯哥殑澶э紝鍙浣犲仛鍒颁竴鐐圭偣锛屽浠栦笉婊℃剰锛屼粬灏变細楦¤泲閲屾寫楠ㄥご锛屽澶勯拡瀵逛綘锛屼笉杩囪繖鏍风殑浜嬫儏鎴戜滑宸茬粡瑙佹笉鎬簡锛屾墍浠ョ潄鍙溂闂彧鐪间笉绠′粬锛
绛旓細鑱屽満涓婏紝鑰佹澘鎴栬涓婂徃寰寰鍐冲畾鐫鎴戜滑鐨勫崌鍊煎姞钖紝鏇村叧浜庢垜浠瘡澶╁伐浣滅殑鏁堢巼鍜屽績鎯呫傚伐浣滀笂锛屼綘閬囧埌杩囧摢浜濂囪懇鑰佹澘锛岃浣犺劯涓婄瑧鍢诲樆锛屽績閲孧MP?浠栦滑鏈変笅闈㈣繖浜涜佹澘杩欎箞濂囪懇鍚?鎴戞湁涓鏉￠奔锛氬崐澶滀袱鐐癸紝鑰佹澘鎵撶數璇濊繃鏉ワ紝XX锛屼粖澶╄浣犲仛鐨勬姤琛ㄥ畬鎴愪簡鍚楋紵鎴戯綔锝滐細鑰佹澘鎴戜簲鐐归挓灏卞彂鎮ㄩ偖绠变簡锛岀幇鍦ㄦ槸鍗婂涓ょ偣鈥︹...
绛旓細鎴戞浘缁忓氨閬囧埌杩囦竴浣嶇壒鍒钁╃殑鑰佹澘锛岃繖涓佹澘鏈夎秴涓ラ噸鐨勬磥鐧栵紝鑰屼笖浠栫殑娲佺櫀宸茬粡杈惧埌浜嗙梾鎬佺殑鐘舵併傚叾瀹炴瘡涓亴鍦洪兘鏈変竴浣嶅钁╃殑浜猴紝鍙槸鏈夌殑浜哄啀濂囪懇锛屽埆浜轰篃鑳芥帴鍙楋紝鍥犱负浠栦滑涓嶄細褰卞搷鍒汉锛屼絾鏄湁鐨勪汉濂囪懇锛屽氨浼氳浜鸿繎鑰岃繙涔嬩簡锛屽洜涓轰粬锛堝ス锛鐨勫钁宸茬粡褰卞搷鍒板埆浜猴紝鍥犳鎵嶈浜哄姝ゅ弽鎰熴傛垜浠ュ墠灏遍亣鍒拌繃...
绛旓細鏈汉鑰佹澘鐪奸噷鐨勭編宸ヤ竴鏋氾紝涓澶╋紝鍐滃涔愬缇庣殑鑰佹澘璁╂垜璁捐涓寮犱粬鐨勪釜浜烘捣鎶锛屾垜灏辩煡閬撴垜瀹屼簡銆傞粦鑹蹭笉濂藉惂锛岀粰姝讳汉涓鏍凤紝绾㈣壊杩樹笉閿欙紝灏辨槸鑺变簡鐐癸紝鎹釜钃濊壊鐪嬬湅锛屼笉濂界湅涓嶅ソ鐪嬶紝瀛楀ぇ涓鐐癸紝寰堟晩锛岃繖鏍蜂笉琛岋紝鍒汉鐪嬪埌瑕佺瑧鎴戠殑銆
绛旓細鎴戞槸鍋氱粨鏋勭殑锛屾垜浠儴闂ㄥ仛鏅鸿兘瀹跺眳锛岀敱浜庡鐢靛瓙纭疄涓嶆庝箞浜嗚В锛屽挨鍏舵槸涓浜涗笓涓氬悕璇嶆洿鏄竴鏃犳墍鐭ヤ簡锛屾墍浠ュ垰鏉ョ殑鏃跺欙紝瑙夊緱杩欎釜浜烘妧鏈簲璇ヤ笉浼氬お宸紝姣曠珶绠＄悊鑳藉姏纭疄鏄凡缁忓急鐖嗕簡锛岃繃浜嗗嚑涓湀鍙戝睍锛岃繖鎶鏈柟闈紝鏇存槸浠呴檺浜庝功鏈笂鐨勫嚑涓笓涓氬悕绉帮紝鏇濂囪懇鐨勬槸锛屼竴涓ぇ鐢蜂汉锛岃窡涓洿骞存湡濡囧コ浼肩殑锛屼竴澶╁埌鏅...
绛旓細鍗曚綅鏈変竴涓コ鍚屼簨锛岀壒鍒枩娆㈢敤鍢村反鍋氫簨锛屽枩娆㈣剳琛ャ佹剰娣埆浜虹殑宸ヤ綔锛岀瓑鍒伴瀵间滑缁堜簬浠ヤ负鑷繁灞堟墠锛屽娲剧粰浠栦竴涓彲浠ュ厖鍒嗘樉绀鸿嚜宸辨墠鑳界殑娲诲効鏃讹紝濂瑰張琛ㄩ潰闀囧畾锛屽唴蹇冨叚绁炴棤涓汇傛渶鍚庝互涓涓贡鎽婂瓙鏀跺満锛岀粡甯歌繕瑕侀潬鍏朵粬鍚屼簨鏉ヨˉ銆
绛旓細浜哄湪鑱屽満锛岄毦鍏嶄細閬囧埌涓浜濂囪懇涓婂徃锛闈㈠鍒侀毦鑷繁鐨勪笂鍙革紝搴斿鐨勬柟娉曪細鏈夋椂骞朵笉鏄瀵煎共閮ㄨ洰妯棤鐞嗭紝鑰屾槸鑷繁鍋氶敊浜嗕簨鎯呫傛暍浜庣洿闈㈤棶棰樸佹暍浜庝慨姝ｉ敊璇紝鎵嶆槸涓涓珮鎯呭晢鐨勮亴鍦轰汉锛屼竴瀹氳鎺屾彙鐨勬妧鑳斤紝宸ヤ綔涓婏紝鍦ㄦ墍闅惧厤鍜岄瀵奸犳垚纾ㄦ摝锛屾垜浠鍋氱殑涔熷彧鑳芥槸蹇冩佽皟鏁达紝瀵硅繖浠朵簨璐熻捣璐ｄ换锛岃璇嗗埌鑷繁鐨勪笉姝ｇ‘锛...
绛旓細鎴戠浉淇″湪鑱屽満閲岄潰閮戒細閬囧埌寰堝鏃犺剳鐨勪笂鍙革紝濡傛垜灏遍亣鍒拌繃锛屽洜涓轰粬浠粈涔堜簨閮戒笉浼氬仛锛屼絾杩樺湪閭ｅ効鑳′贡鐨勫畨鎺掕嚜宸卞仛浜嬫儏銆傚畨鎺掔殑鍐呭鍙槸鐓х潃璇炬湰涓婅鐨勶紝瀹屽叏娌℃湁鐪嬩簨瀹炶璇濄
绛旓細鑱屽満涓婏紝鑰佹澘鎴栬涓婂徃寰寰鍐冲畾鐫鎴戜滑鐨勫崌鍊煎姞钖紝鏇村叧浜庢垜浠瘡澶╁伐浣滅殑鏁堢巼鍜屽績鎯呫傚伐浣滀笂锛屼綘閬囧埌杩囧摢浜濂囪懇鑰佹澘锛岃浣犺劯涓婄瑧鍢诲樆锛屽績閲孧MP?浠栦滑鏈変笅闈㈣繖浜涜佹澘杩欎箞濂囪懇鍚?鎴戞湁涓鏉￠奔锛氬崐澶滀袱鐐癸紝鑰佹澘鎵撶數璇濊繃鏉ワ紝XX锛屼粖澶╄浣犲仛鐨勬姤琛ㄥ畬鎴愪簡鍚楋紵鎴戯綔锝滐細鑰佹澘鎴戜簲鐐归挓灏卞彂鎮ㄩ偖绠变簡锛岀幇鍦ㄦ槸鍗婂涓ょ偣鈥︹...
