连上12天班符合劳动法吗

法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。



  • 杩炰笂12澶╃彮绗﹀悎鍔冲姩娉曞悧
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氶』瑙嗗叿浣撴儏鍐佃屽畾锛屽缓璁笌鍗曚綅鍗忓晢澶勭悊锛屾棤娉曢氳繃鍗忓晢澶勭悊鐨勶紝鍙互鐢宠鍔冲姩浠茶銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗洓鍗佸洓鏉 鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収涓嬪垪鍑嗗垯鏀粯楂樹簬鍔冲姩鑰呮甯稿伐浣滄椂闂磋柂姘寸殑钖按鎶ラ叕锛氾紙涓锛夊畨鎺掑姵鍔ㄨ呭欢闀垮伐浣滄椂闂寸殑锛屾敮浠樹笉浣庝簬钖按鐨勭櫨鍒嗕箣涓鐧句簲鍗佺殑钖按鎶ラ叕锛...
  • 鍥鐝涓夌彮,鍊掕疆鐝紤鍋囬亣鑺傚亣鏃ラ棶棰
    绛旓細1銆侀鍏堝洖鍒颁綘鐨勭涓涓棶棰橈紝鍔冲姩娉曡瀹氬師鍒欎笂涓澶╀笉瓒呰繃8涓皬鏃讹紝涓鍛ㄤ笉瓒呰繃44涓皬鏃讹紝浣犳墍璁$畻鐨勪竴骞村涓12澶╃彮鏄笉鏍囧噯鐨銆傚姵鍔ㄦ硶瀵瑰伐鏃剁殑瑙勫畾涓嶄互骞翠负鍗曚綅锛岃屽凡鍛ㄣ佹垨灏忔椂涓哄崟浣嶃備綘涓澶╄秴杩囨瘡澶╄瀹氱殑宸ユ椂鎴栦竴鍛ㄨ秴杩44涓皬鏃讹紝瓒呰繃鐨勬椂闂村氨搴旇瑙嗕负鍔犵彮锛屼紒涓氬簲褰撴敮浠樺姞鐝垂杩欐槸鏃犲彲鍘氶潪鐨勩2...
  • 杩炵画宸ヤ綔鍏ぉ,杩濆弽鍔冲姩娉曞悧?
    绛旓細杩炵画宸ヤ綔鍏ぉ锛杩濆弽浜嗗姵鍔ㄦ硶銆傛牴鎹浉鍏虫硶寰嬫硶瑙勮瀹氾紝鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃讹紝姣忓懆骞冲潎宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂銆傚叕鍙稿簲褰撲繚璇佸姵鍔ㄨ呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴鏃ャ傚叕鍙镐笉寰楄繚鍙嶅姵鍔ㄦ硶瑙勫畾寤堕暱鍔冲姩鑰呯殑宸ヤ綔鏃堕棿銆傘娉曞緥鍒嗘瀽鐢ㄤ汉鍗曚綅鍒跺畾鐨勫姵鍔ㄨ绔犲埗搴﹁繚鍙嶆硶寰嬨佹硶瑙勮瀹氱殑锛岀敱鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬缁欎簣璀﹀憡锛岃矗浠ゆ敼姝o紝瀵瑰姵...
  • 瀹炰範鐢熶笂浜12澶╃彮绱簡璇峰亣涓嶇粰娌″幓涓婄彮璁版椃宸ュ悎娉曞悧?
    绛旓細娌℃湁鎸夌収姝e父鎵嬬画璇峰亣锛屼笉鍘讳笂鐝綋鐒跺彲浠ョ畻鏃峰伐銆備笉鐭ラ亾浣犱笂鐨勬槸浠涔堢彮锛屾湁閭d箞绱悧锛
  • 鍔冲姩娉瑙勫畾涓鍛ㄤ笂澶氬皯澶╃彮
    绛旓細鍔冲姩娉瑙勫畾宸ヤ綔浜斿ぉ锛屾瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍥涘崄鍥涘皬鏃剁殑宸ヤ綔鍒跺害銆傛瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴澶┿傛硶寰嬩緷鎹 銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬬涓夊崄鍏潯 鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍥涘崄鍥涘皬鏃剁殑宸ユ椂鍒跺害銆傜涓夊崄鍏潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋淇濊瘉鍔冲姩鑰呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴鏃ャ傜涓夊崄涔濇潯 浼佷笟鍥犵敓浜х壒鐐逛笉鑳藉疄琛屾湰娉曠涓夊崄鍏潯...
  • 绉佽惀浼佷笟浼戞伅鏃堕棿鍔冲姩娉鍒板簳鏈夋病鏈夋槑纭瀹?
    绛旓細鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍥涘崄鍥涘皬鏃剁殑宸ユ椂鍒跺害銆傜涓夊崄涓冩潯 瀵瑰疄琛岃浠跺伐浣滅殑鍔冲姩鑰咃紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鏍规嵁鏈硶绗笁鍗佸叚鏉¤瀹氱殑宸ユ椂鍒跺害鍚堢悊纭畾鍏跺姵鍔ㄥ畾棰濆拰璁′欢鎶ラ叕鏍囧噯銆傜涓夊崄鍏潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋淇濊瘉鍔冲姩鑰呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴鏃ャ傜涓夊崄涔濇潯 浼佷笟鍥犵敓浜х壒鐐逛笉鑳藉疄琛屾湰娉曠...
  • 鍔冲姩娉姣忓勾鏈夊灏戝亣鏈?
    绛旓細2.鍦ㄥ亣鏈熷墠鐨勫洓涓伐浣滃懆鍐咃紝鏈灏戝伐浣滀簡12澶銆3.鍦ㄥ亣鏈熺殑鍓嶅悗閮芥湁姝e父涓婄彮銆傚彟澶栵紝濡傛灉浣犳病鏈変韩鍙楀埌骞村亣鐨勮瘽(缁忛泧涓诲悓鎰)銆傞偅涔堥泧涓诲繀椤诲湪骞村簳澶氭敮浠樼粰浣 浠婂勾骞磋柂鐨4%锛屼綔涓哄浣犳湁钖亣鏈熺殑琛ュ伩銆傛敞鎰忥細濡傛灉浣犳湭宸ヤ綔婊′竴骞达紝鍗充娇鏄繛涓変釜鏈堢殑璇曠敤鏈熼兘娌℃湁杩囷紝灏辫緸鑱屾垨琚В闆囷紝闆囦富涔熷繀椤诲鏀粯缁...
  • 宸ヤ綔12灏忔椂浼戞伅24灏忔椂涓旀病鏈夎妭鍋囨棩杩濆弽鍔冲姩娉曞悧?鎴戝凡杩欐牱宸ヤ綔20骞翠簡,鎴...
    绛旓細鍥炵瓟锛氳繚鍙嶇殑銆 浣犺繖鏍1.5澶╃畻涓涓懆鏈熴傛瘡涓湀30澶╃畻,鏈20涓懆鏈,涔熷氨鏄20*12=240涓皬鏃舵瘡鍛ㄣ 瓒呰繃浜鍔冲姩娉瑙勫畾鐨166.7灏忔椂姣忔湀鐨勮瀹氥 瓒呭嚭閮ㄩ棬鍏ㄩ儴鎸夊姞鐝绠椼 鍏蜂綋绠楄捣鏉ユ尯澶嶆潅銆
  • 鍦ㄧ璁㈢殑鍔冲姩鍚堝悓涓病鏈夋敞鏄庝竴澶╀笂鍑犲皬鏃剁殑鐝
    绛旓細涓銆佽繖鏍烽暱鐨勪笂鐝椂闂村綋鐒舵槸杩濇硶鐨勶紝瓒呭嚭娉曞緥瑙勫畾鐨勪笂鐝椂闂存垨鑰呬紤鎭棩锛岃妭鍋囨棩鍔犵彮鐨勶紝閮借鏀粯鍔犵彮璐圭殑銆備簩銆佷綘鍙互浠ュ崟浣嶈繚鍙嶈瀹氭垨鑰呬笉瓒抽鏀粯鍔犵彮璐圭殑鐞嗙敱鑰岃緸鑱岋紝骞跺彲浠ユ牴鎹鍔冲姩鍚堝悓娉瑙勫畾瑕佹眰鏀粯琛ュ伩閲戙備笅闈㈡槸鍔冲姩娉鍜屽姵鍔ㄥ悎鍚屾硶鐨勭浉鍏宠瀹氾紝浠旂粏鐪嬶紝绁濆ソ杩愩傜涓夊崄鍏潯 鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂...
  • 2013鍏冩棪鏀惧亣瀹夋帓鑺傚悗杩炰笂8澶╃彮鍚娉曞悧?
    绛旓細瀵逛簬濡傛瀹夋帓锛屽緥甯堥煩鐢斂璁や负锛岃繛缁7澶╀笂鐝紝鏄剧劧鏄疆鐢ㄤ汉鍗曚綅浜庢秹瀚岃繚鍙鍔冲姩娉鐨勫鍦帮紝鍔冲姩鑰呭垯鍥犳琚墺澶烘瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴鏃ョ殑娉曞畾浼戞伅鏉冨埄銆傞煩鐢斂鍥犳涓婁功鍥藉姟闄㈠姙鍏巺锛屽缓璁簣浠ヤ慨鏀广傚姵鍔ㄩ儴闂ㄤ汉澹細鍥藉姟闄㈠姙鍏巺鐨勫畨鎺掓槸鍚堢悊鐨 鈥滃浗鍔¢櫌鍔炲叕鍘呯殑鏀惧亣瀹夋帓鏄悎鐞嗙殑锛屾讳笉鑳芥斁鍋3澶╁悗涓婁竴澶╃彮鍙堜紤鎭紝閭f牱澶...
  • 扩展阅读:劳动法44小时补偿标准 ... 比劳动仲裁更狠的办法 ... 胎芽12mm符合几孕周 ... 劳动仲裁24小时免费咨询 ... 拖欠工资最狠的一招 ... 最聪明的辞职方式就是辞退 ... 2024新劳动法辞退员工赔偿 ... 劳动法21.75天必须执行 ... 2024最新劳动法规定 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网