抢救72小时后死亡算事故吗 工作时间内脑溢血，若抢救超过72小时后死亡，是工伤吗？
\u62a2\u655172\u5c0f\u65f6\u540e\u6b7b\u4ea1\u7b97\u4e8b\u6545\u5417\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7a81\u53d1\u8111\u5e72\u51fa\u8840\u7ecf\u62a2\u6551\u65e0\u6548\u572848\u5c0f\u65f6\u4e4b\u5185\u6b7b\u4ea1\u7684\u89c6\u540c\u5de5\u4f24\u3002
\u6839\u636e\u300a\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u6761\u4f8b\u300b\u7b2c\u5341\u4e94\u6761\u4e00\u6b3e\u89c4\u5b9a\uff0c\u804c\u5de5\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u3001\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\u7a81\u53d1\u8111\u5e72\u51fa\u8840\u6b7b\u4ea1\uff0c\u6216\u8005\u7ecf\u62a2\u6551\u65e0\u6548\uff0c\u572848\u5c0f\u65f6\u4e4b\u5185\u6b7b\u4ea1\u7684\uff0c\u89c6\u540c\u5de5\u4f24\u3002\u5176\u4ed6\u60c5\u5f62\uff0c\u4e0d\u80fd\u8ba4\u5b9a\u4e3a\u89c6\u540c\u5de5\u4f24\uff0c\u6309\u56e0\u75c5\u5904\u7406\u3002
\u9644\uff1a\u300a\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u6761\u4f8b\u300b
\u7b2c\u5341\u4e94\u6761\u3000\u804c\u5de5\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u89c6\u540c\u5de5\u4f24\uff1a
\uff08\u4e00\uff09\u5728\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u548c\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\uff0c\u7a81\u53d1\u75be\u75c5\u6b7b\u4ea1\u6216\u8005\u572848\u5c0f\u65f6\u4e4b\u5185\u7ecf\u62a2\u6551\u65e0\u6548\u6b7b\u4ea1\u7684\uff1b
\u2026\u2026
\u53ea\u80fd\u662f48\u5c0f\u65f6\uff0c\u8d85\u8fc772\u5c0f\u65f6\u5c31\u4e0d\u7b97\u4e86\uff0c\u8fd9\u4e5f\u662f\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u6761\u4f8b\u88ab\u8ba4\u4e3a\u6700\u4e0d\u5408\u7406\u7684\u4e00\u70b9\uff0c\u95f4\u63a5\u8bf1\u5bfc\u4f24\u8005\u653e\u5f03\u6cbb\u7597
法律分析：抢救72小时后死亡算事故吗：员工在上班期间突发疾病经医院抢救无效死亡，如果是48小时之内死亡的,一般是属于工伤。如果不是突发疾病，要判断是什么事故，不在于死亡时间，而在于造成损害的原因是什么，死亡直接的因果关系
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条 ?职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
绛旓細鎶㈡晳72灏忔椂鍚庢浜′笉绠楀伐浼銆傚叿浣撳涓嬶細鎶㈡晳瓒呰繃48灏忔椂鏃犳晥涓嶇畻宸ヤ激姝讳骸浜嬫晠銆傚湪宸ヤ綔鏃堕棿鍜屽伐浣滃矖浣嶏紝绐佸彂鐤剧梾姝讳骸鎴栬呭湪48灏忔椂涔嬪唴缁忔姠鏁戞棤鏁堟浜＄殑鍙互璁ゅ畾涓哄伐浣滐紝浣嗚秴杩48灏忔椂鐨勫垯涓嶈瀹氫负宸ヤ激銆傚伐浼や害绉板叕浼わ紝鍥犲伐璐熶激銆傝亴宸ュ湪鐢熶骇鍔冲姩鎴栧伐浣滀腑璐熶激銆傛牴鎹浗瀹惰瀹氾紝鎵ц鏃ュ父宸ヤ綔鍙婁紒涓氳鏀挎柟闈复鏃舵寚瀹氭垨鍚...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氭姠鏁72灏忔椂鍚庢浜＄畻浜嬫晠鍚楋細鍛樺伐鍦ㄤ笂鐝湡闂寸獊鍙戠柧鐥呯粡鍖婚櫌鎶㈡晳鏃犳晥姝讳骸锛濡傛灉鏄48灏忔椂涔嬪唴姝讳骸鐨,涓鑸槸灞炰簬宸ヤ激銆傚鏋滀笉鏄獊鍙戠柧鐥咃紝瑕佸垽鏂槸浠涔堜簨鏁咃紝涓嶅湪浜庢浜℃椂闂达紝鑰屽湪浜庨犳垚鎹熷鐨勫師鍥犳槸浠涔堬紝姝讳骸鐩存帴鐨勫洜鏋滃叧绯 娉曞緥渚濇嵁锛氥婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍗佸洓鏉 ?鑱屽伐鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝搴斿綋璁ゅ畾涓哄伐...
绛旓細搴旇鏄鎰忓浜嬫晠.
绛旓細鍦ㄦ崯浼ゅ彂鐢熷悗鍗佷釜鑷劧鏃ュ唴鍥犱激鑷存锛屽垯鍙畾涔変负浜嬫晠姝讳骸銆傛牴鎹浉鍏充氦閫氫簨鏁呰瀹氾紝鍙戠敓娑夊強浜哄憳浼や骸鐨勪氦閫氫簨浠跺簲鍦ㄥ垵鏈熺粰浜堝崄涓嚜鐒舵棩鐨勫鐞嗘湡闄愩傚鑻ユ鏈熼棿闇杩涜鐩稿叧鍖栭獙鍜岄壌瀹氬伐浣滐紝鍏畨鏈哄叧浜ら氱鐞嗛儴闂ㄥ簲浜庝簨鏁呯幇鍦哄嫎瀵熺粨鏉熶箣鏃ヨ捣涓変釜宸ヤ綔鏃ュ唴锛屽鎵樺叿鏈夌浉搴旇祫璐ㄧ殑閴村畾鏈烘瀯杩涜瀹為獙涓庤瘖鏂傝屽浜庡嫎瀵熺粨鏉...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬畨鍏ㄧ敓浜т簨鏁呭彂鐢熷悗30鏃ュ唴绠椾簨鏁呮浜锛屼簨鏁呬激浜′竴缁忎笂鎶ワ紝閮藉崰姝讳骸鎸囨爣銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婄敓浜у畨鍏ㄤ簨鏁呮姤鍛婂拰璋冩煡澶勭悊鏉′緥銆嬬鍗佷笁鏉 浜嬫晠鎶ュ憡鍚庡嚭鐜版柊鎯呭喌鐨勶紝搴斿綋鍙婃椂琛ユ姤銆傝嚜浜嬫晠鍙戠敓涔嬫棩璧30鏃ュ唴锛屼簨鏁呴犳垚鐨勪激浜′汉鏁板彂鐢熷彉鍖栫殑锛屽簲褰撳強鏃惰ˉ鎶ャ傞亾璺氦閫氫簨鏁呫佺伀鐏句簨鏁呰嚜鍙戠敓涔嬫棩璧7鏃ュ唴锛屼簨鏁呴犳垚...
绛旓細鍙鍦ㄥ伐浣滆繃绋嬩腑锛屽嚭鐜版剰澶浜嬫晠锛岄偅涔堝彈浼ゆ垨鑰姝讳骸鍛樺伐锛岄兘鏄彲浠ョ敵璇疯瀹氫负宸ヤ激鐨勩備絾鏄笉鑳藉瓨鍦ㄩ唹閰掋佽嚜鏉绛夎涓恒備緷鎹婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍗佸洓鏉¤亴宸ユ湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝搴斿綋璁ゅ畾涓哄伐浼ゃ傚浜庣獊鍙戠柧鐥呯殑鎯呭喌锛屽绐佸彂鐤剧梾姝讳骸鎴栬呭湪48灏忔椂涔嬪唴缁鎶㈡晳鏃犳晥姝讳骸鐨灞炰簬宸ヤ激锛岃秴杩囪繖涓椂闂寸殑涓嶅睘浜庛
绛旓細宸ヤ綔涓獊鍙戣剳骞插嚭琛缁鎶㈡晳鏃犳晥鍦48灏忔椂涔嬪唴姝讳骸鐨勮鍚屽伐浼ゃ傛牴鎹婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍗佷簲鏉′竴娆捐瀹氾紝鑱屽伐宸ヤ綔鏃堕棿銆佸伐浣滃矖浣嶇獊鍙戣剳骞插嚭琛姝讳骸锛屾垨鑰呯粡鎶㈡晳鏃犳晥锛屽湪48灏忔椂涔嬪唴姝讳骸鐨勶紝瑙嗗悓宸ヤ激銆傚叾浠栨儏褰紝涓嶈兘璁ゅ畾涓鸿鍚屽伐浼わ紝鎸夊洜鐥呭鐞嗐傞檮锛氥婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍗佷簲鏉°鑱屽伐鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝瑙嗗悓宸ヤ激锛...
绛旓細绠楀伐浼姝讳骸
绛旓細浜ら鑲囦簨72灏忔椂鍚浼よ姝讳骸銆佸徃鏈烘湁鍒戜簨璐ｄ换鍚楋紝娌℃湁鍒戜簨璐ｄ换锛
绛旓細涓嶇畻 鈥滃伐浣72灏忔椂涔嬪悗浼戞伅鏃剁獊鍙戝績姊姝讳骸涓嶇畻宸ヤ激銆 銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍗佷簲鏉(涓)椤硅瀹:鈥滃湪宸ヤ綔鏃堕棿鍜屽伐浣滃矖浣,绐佸彂鐤剧梾姝讳骸鎴栬呭湪48灏忔椂涔嬪唴缁鎶㈡晳鏃犳晥姝讳骸鐨勨,瑙嗗悓宸ヤ激銆備絾鑱屽伐浼戞伅鏃剁獊鍙戝績姊楁浜,骞堕潪宸ヤ綔鏃堕棿鍜屽伐浣滃矖浣嶇獊鍙戠柧鐥呮浜,涓嶈兘瑙嗗悓宸ヤ激銆傗...
