3.8妇女慰问开会会议记录怎么写？ 妇女主任每个月都要写会议记录我想问怎么写
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三八妇女节的会议记录 20xx 年 3 月 7 日下午，工会主席主持了吉祥航空 20xx 年三八妇 女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1) 首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐， 然后回顾了在吉祥航 空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女 同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的 ; 2) 在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男 女同事之间更要相互尊重 ; 3) 今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在 其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并 为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1) 对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2) 女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少， 可 否增加亲子游活动 3) 关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算 休假天数 4) 针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5) 货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6) 每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动第 2 页 / 共 3 页 7) 建议成立女工主席，便于女性工作的开展 ; 针对这个问题赵总 答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设， 可以使沟通渠道多种多样 8) 乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养 ; 赵总指 出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9) 公司对于免票能否考虑每年增加一套 ; 赵总答复，这个每个公 司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和 福利都会与越来越好的 10) 年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是 当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11) 能否为女同志增加心理咨询项目， 提供一个可以咨询的平台 ; 赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3 月 8 日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 1) 向公司所有女员工表示节日的祝贺 2) 公司目前有三分之一的女员工， 为公司的发展做出了自己的努 力，赵总代表公司表示感谢 3) 今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好， 针对这 些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决 的 4) 通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家” 文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家绛旓細涓夊叓濡囧コ鑺傜殑浼氳璁板綍 20xx 骞 3 鏈 7 鏃ヤ笅鍗堬紝宸ヤ細涓诲腑涓绘寔浜嗗悏绁ヨ埅绌 20xx 骞翠笁鍏濡 濂鑺傚骇璋堜細銆 涓銆佷細涓婇泦鍥㈠伐浼氫富甯胺澧炲厜鍏堢敓浣滀簡閲嶈璁茶瘽锛 1) 棣栧厛鎭鍚夌ゥ鑸┖鎵鏈夊コ鍛樺伐鑺傛棩蹇箰锛 鐒跺悗鍥為【浜嗗湪鍚夌ゥ鑸 绌烘垚绔嬬殑鍘嗙▼涓紝濂冲悓蹇楀湪鍏朵腑鎵璧风殑閲嶅ぇ浣滅敤锛屽苟鎸囧嚭鍚勯儴闂ㄧ殑濂 鍚屽織鍦ㄨ嚜宸辩殑宀椾綅...
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