管理学里的组织结构定义是什么
在管理学领域，组织结构指的是一个组织内部如何将任务和职责分配给不同的部门和个人，以及这些部门和个人之间如何相互联系和协调。随着组织成长壮大，个人指令和默契无法满足高效分工协作的需求，因此组织结构应运而生，为管理活动提供了明确的界限和沟通路径。组织结构图是一种常用的视觉工具，它清晰地展示了组织内部的职位、职称以及各种角色之间的关系。这种图表不仅有助于理解组织内部的架构，还能揭示组织的功能和运作机制。
组织结构主要包括以下三个要素：
1. 单位的设立：包括部门和岗位的安排。
2. 职责与权力的划分：明确各个单位、部门和岗位的职责范围和所拥有的权力。
3. 关系的定义：确定不同单位、部门和岗位之间的相互关系。
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