星期六公司安排开会迟到怎么处理? 老板在非上班时间,让员工做上班工作,例如,提早半小时上班开会...

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2017-3-20
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第一次不问原因-原谅
第二次询问原因-视情节警告。或当着所有员工面提出批评,或写成通告通报批评并罚款。
至此,对迟到者提出建议:以后如要迟到,可先电话通知相关负责人。
如有第三次请迟到者让出岗位。并将其辞退原因通报所有部门。

第一次轻微警告,第二次严重警告,第三次那就是故意做对请他回家吧!要不然怎样管理其它人,大家就都没有纪律性了。中国不是有句话吗,再一再二不能再三。

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