从生活中哪些小细节可以看出一个人是不是「靠谱」？ 哪些细节可以看出对方说的话是否可信？
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清朝刘蓉在《习惯说》里面提出过遮阳一个观点“一室之不治，何以天下家国为？”后来经过长时间的流传变成了今天的“
一屋不扫何以扫天下”，直白的翻译过来就是：从一点一滴的小事开始积累，才能做成一番大事业。所以也引申到，或者同理到从生活中的小细节可以看出这个人是不是靠谱。
我觉得下面一些小细节就能让觉得这人是不是靠谱或者是不是值得交朋友：
1、别人请求帮忙的事情
我记得《欢乐颂》第一部的时候，关关帮助她的同事做工作，结果因为检查的不仔细，结果给她的经理批评的事情。很多人会觉得那个同事做人不地道，其实通过一件小事认知一个人的品性，反而是占大便宜了，没什么吃亏的。
但是我今天想说的就是别人请求您帮忙的事情，如果确实超出你能力范围的事情，你可以拒绝；但是一旦你答应了别人的请求的时候，就需要认认真真的把这件事情完成，而不能因为这是别人让我帮忙的事情，我随随便便就做了。
这种人如果把帮助别人的事情都做完美了，那可见这人品性之高尚，而且也能看出这人做事之负责，什么事情只要他能答应你就必然做到，做好，这是个值得交心的朋友。
2、做一个承担者
我曾经的一个公司，我和我的同事在经理的带领下做一个项目，但是那个同事因为一个很小的数据，差点导致客人的货物不能出运到国外，当时我们的经理并没有把所有的责任推脱给这个同事，而是马不停蹄的跑到港区处理问题，并且顺利完成了这件事情，结果赢得了这个团队的信任。在碰到问题的时候，一个领导者不能因为下属的一个小失误，而不管不顾这个职员，而没有领导者的承担能力，只有你有承担和决策能力的时候，别人才会觉得你靠谱，才会跟着你干，那么你的天地在很多人的扶持和帮助下才能走的更高和更远。
3、做一个礼貌和控制情绪的人
你们有没有发现一个问题，当越是上位者越是比较谦虚礼貌，比如香港首富李嘉诚，对于自己的司机和佣人为自己服务的时候，都是用“谢谢“来表达他的礼貌。而一般上位者都会控制自己的情绪，在你认为事情很大的时候，他会一句话，一个眼神会把你舒缓过来。
同样这种礼貌和会控制情绪的人，在婚姻生活也是会很和谐的，比如你对你的老婆说谢谢你帮我倒杯水，而不是给我倒杯水要来的好多了，如果老婆那天很累的话，你用后者那么说话的话，必然会引起争吵。
有时候人会莫名有情绪的，如果是情绪控制好的人，反而能舒缓老婆或者老公的情绪，这样既能分担家庭的压力，也能提高婚姻的质量，这种人就很靠谱
小事能反应细节，尤其是品质的细节；但是生活中的人都不是完美的，对于朋友不要太过苛刻，只要不是一些品德败坏的问题，我们都应该求同存异。
（图片来源于网络）
从生活中的一些小细节就可以看出来一个人是不是靠谱，我比较在意的这种细节有很多，最令我在意的就是守时。
你能否遵守我们约定的时间，这一点，对于我个人来说，决定了你在我心里是怎么样的一种人。
我十分厌恶言而无信不守时的人，那种人给我一种吊儿郎当不靠谱的印象，即使这种印象算是主观印象，但是对于我个人来讲，几乎很难改变这种印象。
比如，有一次志愿者活动，我和一个部门的小伙伴一起去，对方要求是志愿者八点半准时到就可以了，我小伙伴说我们七点在公交车站集合吧，我同意了。
当我六点四十几的时候从宿舍出来就开始给她发信息，一直发到七点十五左右，那个时候我已经在公交车站等她二十几分钟了，可是她回的消息是，她还在宿舍，她起晚了。
我当时真是呵呵了，是你自己定的时间，你不应该遵守吗？我很是直截了当的跟她讲：“那你慢慢起，我先走了”。
结果人家生气了，“我们是一起的，说好的一起去呀，你先走算什么”。
真是无语，我跟她讲“对啊，我们说好了，但是我们说好的是七点，你已经迟到了”，可是她依旧有话反驳：“我这不是起晚了吗，再说了，你在公寓门口等我就行，干吗去公交车站啊”。
我当时没跟她讲话，直接走了。
约好的时间你不遵守，迟到了也不道歉，反而偷换概念，试图混淆视听，总觉得全世界的人都可以迁就你，简直可笑。
值班的时间是两个半小时，十一点的时候就结束了，因为那是个博物馆，比较小型的那种，位置还有点远，所以来来往往的游人一点都不多，所以我们的工作非常轻松，只需要在馆内转转捡拾一下垃圾，阻止一下不文明行为就可以了。
所以，工作有点无聊，这个小伙伴在十点半的时候就熬不住了，一直在那撺掇我说：“走吧，热死了，都没啥人，那个姐姐不在，我们直接跟保安讲，保安又不知道我们什么时候结束（大概是这个意思）”。
天呐，我简直是无话可说，这个人简直一点时间观念都没有，一点诚信都没有，说好的两个半小时，多一秒少一秒都不是，你的协会都和人家签了合同，你在这又搞幺蛾子，半个小时难道都坚持不下去？
总之，我是觉得做一个有时间观念的人是最基本的，这种东西藏不得，掩不得，一两次人际交往中，就会被看出来。
我很喜欢看《锵锵三人行》，其中有一个经常上节目的嘉宾叫马家辉。他的观点经常不同于一般人。记得有一期，他说‘感觉大陆现在的年轻人比以前有礼貌了’窦文涛问‘何以见得呢？’他说‘以前去大陆前面的人开门后，根本不会在意后面的人怎么样，随手就把门关上。好几次险些被撞倒，现在去大陆前面的人都会帮助后面的人扶一下门。’是的，就是这么一件小事让马家辉对所有大陆的年轻人的观点有所转变。可见一些细节是足以体现一个人的素质的。
还记得以前读过一个故事，就是一个大学教授在上课前要求所有的人为其中一个同学鼓掌，因为这个同学来的很早，但他选择坐在了阶梯教室的中间，而大多数人都是喜欢坐在边上，给后来的人和自己都带来了很多不便。这以后我也大多会选在坐在中间，虽然没有人鼓掌，但我知道这样做是对的。
有一次，我们几个人坐公司的车出去办事，因为我出去比较少和司机一点不熟，感觉坐在司机旁边有点尴尬，但同行的是三个女生，虽然和她们很熟，但要是坐在后面也挺尴尬的。这时候其中一个女生看我有点犹豫，就问怎么了。我说和司机不熟坐前面不知道该说什么，她说‘我经常出门，我坐前面吧’说完她就坐在了前面。还是这个女生，在同事聚餐的时候，她会注意到有的人一直没机会说话，坐在那里很尴尬，她就会故意提起一些那个人感兴趣的话题，或者干脆直接问那个人一些事。让那个人也参加到讨论中来。最重要的这个女生还特别漂亮，真是秀外慧中啊。给人很靠谱的感觉。
其实最最靠谱的还是，在我向那个人借钱时，他会问我这些够不够。当然，我想之所以他会这样，是因为我对他所建立起来的人设有一定的关系。因为他觉得我是个靠谱的人，所以才会说，要不要多借一些钱过我。所以在看别人靠不靠谱之前，请先做一个靠谱的人!
第一：要有时间观念，我觉得一个连时间观念都没有的人，做事情也不是特别靠谱的人吧。比如说你给客户越好的是九点在某个地方见面，我觉得一个靠谱的人一定会准时参加，即使自己真的是临时有事情的话，也会提前给客户商量好的。在面试的时候，如果你能够准时的参加面试，和让面试官等的哪个人相比，面试官都会觉得你比较靠谱的
第二：说到做到的人，知道自己的能力是多少，当答应别人的事情，一定会完成的。之前的同时就有一位这样的人，他是我们的副总经理，但是在公司没有什么实权，就是这个人做事情太实在了，才会被总经理吃的死死的，其实他们俩都是职业经理人。我们私下里都说如果副总经理走了，我一定也会跟他走的，就是觉得这个人靠谱，不会一天到晚的给花大饼的，就算他给花了大饼，他不能够全部让你吃到也会多少给你点，不像总经理哪个人似的，天天吹的都不着调
第三：是个有担当的人，遇到事情的时候，不往后缩，不逃避问题，勇于解决问题。就像人家说的，交朋友就要交个靠谱的朋友，朋友的不在于数量而在于质量，当你真遇到什么事情的时候，真正靠谱的朋友才会出面给你解决问题，和你想办法
第四：踏实的人，我觉得踏实的人，都能够让人信任的，他不会给你吹嘘一些不靠谱的事情，他在实实在在的生活。当然会给人一种靠谱的感觉的
这5个小细节，让你看清一个人是否靠谱！
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