为什么不建议考异地公务员
不建议考异地公务员的原因有:难以融入当地文化,提拔晋升困难,难以找到伴侣,遴选、调动没有那么容易。
难以融入当地文化:由于语言、文化、风俗等方面的原因,融入当地真的没那么简单。方言也是很重要的因素,大城市还好,小城市一般工作交流都会说当地方言,如果语言不通,很多核心工作都无法参与,更别说想要做好普通工作了。和老百姓打交道的时候,互相不懂对方说的内容,工作无法开展,久而久之,在单位也会被边缘化。
提拔晋升困难:有的地方官本位思想非常严重,各种派系林立,互相抱团取暖,一个不懂的外地人很难取得核心的信任。有的地方不同单位之间互相抬轿子,提拔本地人最少可以卖个人情,外地人很少在考虑的范围内。在提拔晋升的时候,优先考虑的也是本地人,外地人很容易就遭受排挤,一没关系二没背景三没靠山,很难得到晋升提拔。
难以找到伴侣:身在异地,尤其是在小城市,大部分青年男女都离开了家乡,前往一二线城市工作。留在当地体制内的年轻人,也早早就被家里安排了结婚对象,就算是没被家里安排结婚,要考虑找一个外地人结婚,对方家庭也是很难接受的。想在异地找到合适的结婚对象,是非常困难的。
遴选、调动没有那么容易:遴选的职位本身就非常有限,能够参加遴选的都是身经百战、过五关斩六将的在职公务员,已经经过了一轮筛选,自身综合素质非常高,考试竞争非常激烈。如果想走异地调动,除非有过硬的关系,否则很难跨市跨省调动。
报考异地公务员注意事项
建议考到经济发达地区:经济发达地区交通便利,文化娱乐设施完善,文化比较开放,而且待遇比较好。经济欠发达地区文化相对封闭保守,基础设施有待完善,工资也不高。
慎重报考异地基层岗位:异地基层公务员,生活条件相对艰苦,工资也不高,晋升无望,且难以融入当地文化,不要轻易尝试。
选好岗位:综合管理类普通行政单位可以考,公检法、税务、海关、监狱等专业性强的业务系统不建议考,因为这些系统调动难,工作量大,升职空间小,特别是监狱、海关等工作地点常处偏远郊区,环境更加恶劣。
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