银行中干工作总结

银行中干述职报告
2006年,我先后在分理处和支行计财部工作。一年来,在各级领导的关心帮助下,在支行职能部门的支持配合下,通过自身不断努力,各项工作取得了一定成绩,同时也存在不足。现将我2006年职责履行情况述职于后。
在分理处工作述职
从年初至10月中旬,我在分理处任主任。
1、坚持不懈地加强自身综合素质的提高。一是不断加强政 治理论学习,努力提高思想政治素质。我始终以党员的标准严格要求自已,保持坚定的政治立场,坚持正确的政治方向,不断提高政治修养。爱党爱国,爱岗敬业,遵纪守法,遵章守制,牢固树立正确的人生观、世界观,树立共产主义远大理想。我始终坚持树立科学的发展观/正确的政绩观及群众观,具有较好发思想作风和道德品质修养。坚持民主集中制原则,不搞一言堂,具有良好的生活和工作氛围。
2、具有较强的业务工作能力。一是领导决策能力不断加强,具有较强的独立工作的能力。能充分调动广大员工的工作积极性,群策群力,齐抓共管,树立人人都是主人翁意识。二是具有开拓创新精神,创造性地开展各项工作,不局限于条条框框,突破教条主义形式。三是经营管理能力及经营管理水平不断提高,努力做到真正意义上的全体干部员工一条心,人人为单位争作贡献。四是善于思考、善于总结,时时考虑单位的发展,及时总结
各项工作中的经验教训,努力提升工作质量。五是不断加强学习,特别是加强新业务知识及新理念的学习,不断更新知识面,树立新的经营管理理念头,紧跟时代发展步伐。
3、工作认真负责,爱岗敬业,勤政廉政,严于律已,宽以 待人,起好模范带头作用。要求员工做到的,自已首先做到。我清楚地意识到严于律已是严格管理的前提和基础,在自律方面能严格执行上级各项规定,言行一致,较好地做到了管好自已的嘴、控制住自已的腿,手不乱伸,脚不乱走,话不乱讲,饭不乱吃。能认真履行自已的职责,平易近人,关心爱护员工,不定期与职工谈心,及时了解员工的思想动态,增进信任与理解,及时为员工排忧解难,做到了既是单位负责人,又是员工的亲人、战友和知心朋友。
4、加强考核,强化激励机制。制订并完善了梓潼分理处柜 员劳酬挂钩考核办法、基金销售考核办法、代理保险销售考核办法、银行卡发行考核办法、存款组织考核办法等长期和阶段性的各类考核办法,以折算业务量为主要指标,按贡献大小实行计价,体现多劳多得的原则。通过劳酬挂钩及各类单项考核杠杆,促进了业务发展,提升了文明优质服务质量,一定程度上杜绝了干多干少一个样、干好干坏一个样吃大锅饭习俗,达到了鼓励先进、鞭策落后、提升单位形象、促进业务发展的目的。
5、实行公开透明管理。分理处设立了所务会,重大事项及费用开支实行所务会集体研究决定,分理处定期在全体员工会上
公布所务会研究决定的管理事项及财务收支情况,较好地做到了公开、公正、透明管理的原则。
6、主要工作业绩:截止2006年10月10日,各项存款余额13942万元,较年初上升593万元。其中:储蓄存款余额13120万元,较年初上升1033万元;公营存款余额822万元,较年初下降440万元。各项贷款余额1290万元,较年初下降940万元,其中正常贷款余额1233万元,较年初下降264万元,不良贷款余额57万元,较年初下降676万元。不良贷款占比4.42%,较年初32.87%下降28.45个百分点,其中支行下达不良贷款专户清收6.8万元,实际清收7万元,超额完成支行下达的不良贷款清收任务。通过加大银行卡发卡力度,实现中间业务收入30万元(未含代理保险收入),为全行中间业务收入大幅提升作出了应有贡献。
7、通过加强对员工的思想教育,加大业务监管力度,全体员工遵纪守法、遵章守制自觉性不断加强,全年无违法违纪及重大责任事故发生。
在支行计财部工作述职
根据支行党委安排,我于10月中旬到支行计财部任负责人,面对新的岗位,我极力克服各种困难,力争尽快适应新的工作,以不辜负党委的重托和同志们的期待。一是学习相关业务知识,虚心请教,不耻下问,力争尽快完成角色转换。二是了解掌握本部门各项工作,保持工作的连续性。三是召开职工会及会计主管
会,听取意见和建议,改进工作方法。年内,我主要进行了以下几项工作:
1、顺利完成两个营业网点撤并的帐务划转、重空凭证及有 价单证交接、档案移交等工作,做到了帐务不错不乱。
2、较好地完成了财务系统上收的演练及上划工作。
3、认真进行了对营业网点的自律监管。
4、圆满完成年终快算工作,为领导决策提供的各项预测数 据基本与年未实际完成一致。
5、较好地起到了内当家作用。
存在的主要不足:一是业务熟练程度及经营管理水平有待进 一步提高。二是考核机制有待进一步健全。三是监督检查力度有待进一步加强。四是与上下级及有关部门的沟通有待进一步加强。

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