海底捞服务为什么那么好

它们服务的背后,其实是表达了海底捞领先于很多餐饮企业的顾客理念,顾客满意和忠诚第一。“变态服务”的根本目的是提高顾客满意度,让顾客对品牌忠诚。

独特的员工管理模式

  海底捞服务源于海底捞员工的高度忠诚和工作热情。中国的餐饮业是劳动密集型行业,老板最头疼的就是人员流失问题。目前,中国餐饮业的平均离职率为28.6%,部分餐饮企业的离职率超过一半,而海底捞仅在10%以内。海底捞?员工管理模式的独特之处我们简单列举了几个方面:

(1)海底捞给予所有服务员放弃订单的权利

如果你去海底捞吃饭,服务员有权自主点菜。他可以给你打折,因为你想吃别的菜或者你对你的菜不满意。独立授权让每个服务员根据客户的用餐体验提供细致的差异化服务,这也是“服务异常”的来源。同时,授权也是一种充分的信任,是增加员工自豪感和使命感的巧妙方法。

(2)高福利政策和独特的晋升渠道

海底捞将为员工提供舒适的房子,特别的阿姨们将定期打扫卫生。员工的工资是“计件工资”,也就是每过一道菜都会得到一定的奖励。通过这种方式鼓励员工热情地工作,他们可以获得更高的工资。

海底捞借着优质服务在世界各地建立起连锁门店,它靠的是品牌营销,通过好的服务,提供免费茶水水果,美甲服务拉拢顾客,充分的考虑到顾客的隐性需求。

1、服务态度。因为食客很多,经常要排队,餐厅就为等待的顾客提供免费美甲,美鞋,护手;免费饮料、零食和水果。并且服务员来自五湖四海,可以找老乡服务,态度很热情。 服务周到,甚至在卫生间里都会有专人服务,包括开水龙头、挤洗手液、递擦手纸等。


2、味道地道,特色突出。海底捞火锅有10多种锅底,如:牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅,菌汤锅等。价格方面,地区不同,略有差异。大部分店有自助调料台,有约20余种调料,您根据自己的口味喜好,任意调配;另外,还有免费水果,季节不同,水果也有所不同,如:圣女果、哈密瓜、西瓜等;也会有小米粥或是银耳汤等。

3、选择自由。海底捞所有的菜品都是可以叫半份的,半份半价。这样就可以品尝更多种类的食品了,而且价格不高。2019年10月1日前,海底捞面向的大学生6.9折优惠是周一至周日通用的,具体打折时间为:周一到周五每天14:00-17:00,以及22:00到次日7点;周六周日为深夜零点至早上7点;周末两天早上9点至深夜零点,可享受8.8折优惠。2019年10月1日后,海底捞将政策修改为周一到周五的22:00到次日的7:00大学生可享受7.5折优惠,而周六周日的22:00到次日的7:00,只能享受到8.8折优惠。相当于取消了下午场的优惠,只有午夜场了,并且优惠力度也有所降低。



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