公司规章制度与员工手册 公司规章制度和员工手册问题
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公司规章制度是企业必要的，也是必需的规定。制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型。岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作，所以有时制度也叫“岗位责任制”。如《办公室人员考勤制度》、《机关值班制度》。法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定，如《职工休假制度》、《差旅费报销制度》。
1.公司制定规章制度如果与国家劳动法规定不冲突，则受法律保护；否则法律上可视为无效条款。
2.员工手册员是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。视公司发展规模和HR需求而定，不是所有企业都有员工手册的。
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