劳动法规定最迟什么时候发工资 劳动法规定工资的发放时间
\u52b3\u52a8\u6cd5\u5bf9\u5de5\u8d44\u53d1\u653e\u65f6\u95f4\u5177\u4f53\u662f\u5982\u4f55\u89c4\u5b9a\u7684\uff1f\u9996\u5148\uff0c\u52b3\u52a8\u6cd5\u4e2d\u5e76\u6ca1\u6709\u660e\u786e\u89c4\u5b9a\u4f01\u4e1a\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\u7684\u65f6\u95f4\u3002
\u4f46\u662f\uff0c\u300a\u5c71\u4e1c\u7701\u4f01\u4e1a\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u89c4\u5b9a\u300b\u4e2d\u5bf9\u4e8e\u5de5\u8d44\u53d1\u653e\u65f6\u95f4\u4f5c\u4e86\u76f8\u5173\u89c4\u5b9a;
\u7b2c\u5341\u516d\u6761\u3000\u4f01\u4e1a\u5e94\u5f53\u6309\u7167\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6216\u8005\u5de5\u8d44\u96c6\u4f53\u534f\u8bae\u7ea6\u5b9a\u7684\u65e5\u671f\u8db3\u989d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\uff0c\u4e0d\u5f97\u514b\u6263\u6216\u8005\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u3002\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u65e5\u671f\u9047\u5230\u6cd5\u5b9a\u8282\u5047\u65e5\u6216\u8005\u4f11\u606f\u65e5\u7684\uff0c\u4f01\u4e1a\u5e94\u5f53\u5728\u8282\u5047\u65e5\u6216\u8005\u4f11\u606f\u65e5\u524d\u6700\u8fd1\u7684\u5de5\u4f5c\u65e5\u652f\u4ed8\u3002
\u4f01\u4e1a\u5e94\u5f53\u6bcf\u6708\u81f3\u5c11\u652f\u4ed8\u7ed9\u52b3\u52a8\u8005\u4e00\u6b21\u5de5\u8d44\uff0c\u4f46\u5b9e\u884c\u5e74\u85aa\u5236\u7684\uff0c\u53ef\u4ee5\u6309\u7167\u89c4\u5b9a\u7684\u6bd4\u4f8b\u548c\u671f\u9650\u5b9a\u671f\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u3002
\u5bf9\u4e8e\u4ece\u4e8b\u4e34\u65f6\u6027\u5de5\u4f5c\u7684\u52b3\u52a8\u8005\uff0c\u5de5\u4f5c\u671f\u95f4\u5c11\u4e8e1\u4e2a\u6708\u7684\uff0c\u4f01\u4e1a\u5e94\u5f53\u5728\u4e34\u65f6\u5de5\u4f5c\u4efb\u52a1\u5b8c\u6210\u65f6\u7acb\u5373\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\uff1b\u5de5\u4f5c\u671f\u95f4\u8d85\u8fc71\u4e2a\u6708\u7684\uff0c\u4f01\u4e1a\u5e94\u5f53\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u3002
\u5de5\u8d44\u5fc5\u987b\u5728\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u7ea6\u5b9a\u7684\u65e5\u671f\u652f\u4ed8\u3002\u5982\u9047\u8282\u5047\u66f0\u6216\u4f11\u606f\u65e5\uff0c\u5219\u5e94\u63d0\u524d\u5728\u6700\u8fd1\u7684\u5de5\u4f5c\u65e5\u652f\u4ed8\u3002\u5de5\u8d44\u81f3\u5c11\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u4e00\u6b21\uff0c\u5b9e\u884c\u5468\u3001\u66f0\u3001\u5c0f\u65f6\u5de5\u8d44\u5236\u7684\u53ef\u6309\u5468\u3001\u65e5\u3001\u5c0f\u65f6\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u3002
\u6839\u636e\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e94\u5341\u6761\u89c4\u5b9a\uff0c\u5de5\u8d44\u5e94\u5f53\u4ee5\u8d27\u5e01\u5f62\u5f0f\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u7ed9\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\uff0c\u4e0d\u5f97\u514b\u6263\u6216\u8005\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u8d44\u3002\u6309\u6708\u652f\u4ed8\uff1a\u6307\u6bcf\u6708\u81f3\u5c11\u53d1\u653e\u4e00\u6b21\u5de5\u8d44\uff0c\u5b9e\u884c\u6708\u85aa\u5236\u7684\u5355\u4f4d\uff0c\u5de5\u8d44\u5fc5\u987b\u6bcf\u6708\u53d1\u653e\uff0c\u8d85\u8fc7\u4f01\u4e1a\u4e0e\u804c\u5de5\u7ea6\u5b9a\u6216\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u89c4\u5b9a\u7684\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u7684\u65f6\u95f4\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\u5373\u4e3a\u4e0d\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u3002
法律分析
工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的。一般情况下，用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间，除非遇到周末或者节假日，一般用人单位都是要在规定时间按时发放工资的，不按时发工资是违法的。如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位不得克扣劳动者工资。如果用人单位代扣代缴的个人所得税的、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费和赡养费的，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资多久算违法？
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
劳动法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。
如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
首先要确定你是不是全日制用工，若是全日制用工的话一月发一次，非全日制用工半月发一次。在这里补充一点，若企业遇到重大经济困难，可以先只发劳动者最低工资标准的，希望可以帮到你，谢谢。
绛旓細鎵浠ュ彧瑕佸叕鍙告寜鐓у悎鐞鏃堕棿鍙戝伐璧灏变笉杩濆弽銆備綘浠叕鍙稿彂宸ヨ祫铏界劧鏅氫簡鐐癸紝浣嗕篃杩樺睘浜庢甯告按骞炽傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆 绗簲鍗佹潯 宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜猴紝涓嶅緱鍏嬫墸鎴栬呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傘婂伐璧勬敮浠樻殏琛瑙勫畾銆 绗竷鏉 宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯锛屽閬囪妭鍋囨棩...
绛旓細鍔冲姩娉曡瀹氬伐璧勫彂鏀炬椂闂鏄浠涔堟椂鍊 鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬭瀹氾紝宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰鍔冲姩鑰呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傚伐璧勫繀椤诲湪鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩锛屽垯搴旀彁鍓嶅湪鏈杩戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸傛牴鎹姵鍔ㄦ硶瑙勫畾锛屽伐璧勫彂鏀炬椂闂村繀椤婚伒寰互涓嬫敞鎰忎簨椤癸細宸ヨ祫蹇呴』...
绛旓細娉曞緥渚濇嵁锛氥宸ヨ祫鏀粯鏆傝瑙勫畾銆 绗竷鏉 宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩锛屽垯搴旀彁鍓嶅湪鏈杩戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸傚伐璧勮嚦灏戞瘡鏈堟敮浠樹竴娆★紝瀹炶鍛ㄣ佹棩銆佸皬鏃跺伐璧勫埗鐨勫彲鎸夊懆銆佹棩銆佸皬鏃舵敮浠樺伐璧勩傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆 绗簲鍗佷竴鏉 鍔冲姩鑰呭湪娉曞畾浼戝亣鏃ュ拰濠氫抚鍋囨湡闂翠互鍙婁緷娉曞弬鍔犵ぞ浼...
绛旓細涓嬮潰璺熶竴璧锋潵鐪嬬湅鐩稿叧娉曞緥鐭ヨ瘑鍚с備竴銆鍔冲姩娉曡瀹氭渶鏅氫粈涔堟椂鍊欏彂宸ヨ祫 娉曞緥瑙勫畾鍗曚綅鏀粯鍛樺伐宸ヨ祫鐨勫懆鏈熶负30澶╋紝涔熷氨鏄湪涓涓湀鍐呴渶瑕佹敮浠樺憳宸ヤ竴娆″伐璧勶紝鍙婊¤冻杩欎釜鏉′欢灏辨槸鍙互鐨勩傚浜庢嫋娆犲伐璧勪篃鏄笉鑳借秴杩囦竴涓湀鐨勩備簩銆佸伐璧勭殑缁勬垚 宸ヨ祫鎬婚鐢变笅鍒楀叚涓儴鍒嗙粍鎴:璁℃椂宸ヨ祫;璁′欢宸ヨ祫;濂栭噾;娲ヨ创鍜岃ˉ...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛,鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶅緱鎷栨瑺鍔冲姩鑰宸ヨ祫銆傚鏋滀紒涓氱‘瀹炲洶闅,缁忔姤褰撳湴鍔冲姩閮ㄩ棬鎵瑰噯,鍙互寤杩熷彂鏀30澶┿傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆 绗洓鍗佸叚鏉 宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠缁鍔冲姩鑰呮湰浜猴紝涓嶅緱鍏嬫墸鎴栬呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫锛屸滄寜鏈堟敮浠樷濆嵆鍖呮嫭宸ヨ祫搴斿綋浠鏈堣柂鐨勫舰寮忓彂鏀撅紝涔熷寘鎷簲褰撴瘡鏈堟敮浠橈紝鍥犳鐢ㄤ汉...
绛旓細鏂鍔冲姩娉曡瀹氬伐璧蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩锛屽垯搴旀彁鍓嶅湪鏈杩戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸傚伐璧勮嚦灏戞瘡鏈堟敮浠樹竴娆★紝瀹炶鍛ㄣ佹棩銆佸皬鏃跺伐璧勫埗鐨勫彲鎸夊懆銆佹棩銆佸皬鏃舵敮浠樺伐璧勩傘愭硶寰嬩緷鎹戙婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬涓冩潯锛屽伐璧勫繀椤诲湪鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩锛屽垯搴...
绛旓細娉曞緥涓昏锛氫笂鐝棌鏈鐩兼湜鐨勬棩瀛愯帿杩囦簬鍙戝伐璧鐨勯偅涓澶╋紝浣嗗悇涓紒涓氬彂宸ヨ祫鐨勬椂闂撮兘涓嶅敖鐩稿悓锛屾湁鏈堝垵鐨勶紝鏈夋湀涓殑锛岃繕鏈夋湀搴曠殑锛屽彲涔熸湁浜涗紒涓氬鍛樺伐宸ヨ祫鏄悇绉嶆嫋寤舵娂鎵ｏ紝鍛樺伐浠父甯告槸鏈夎嫤闅捐█銆備竴銆佸姵鍔ㄦ硶鍏充簬宸ヨ祫鍙戞斁鏃堕棿鐨瑙勫畾鍔冲姩娉鍏充簬宸ヨ祫鍙戞斁鏃堕棿娌℃湁瑙勫畾娌℃湁瑙勫畾鍏蜂綋鐨勬椂闂,鍏蜂綋鐨勬敮浠樻棩鏈熺敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鍜...
绛旓細宸ヨ祫鍙戞斁鏃堕棿鐢辩敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹,鎴戣涓轰竴鑸槸鍦ㄦ湀搴曟垨涓嬫湀15鍙蜂箣鍓嶃 濡傞亣鑺傚亣鏃ユ垨浼戞伅鏃,搴旀彁鍓嶅湪鏈杩戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸 宸ヨ祫鑷冲皯姣忔湀鏀粯涓娆,鍙寜鍛ㄣ佹棩銆佸皬鏃舵敮浠樸 濡傜敤浜哄崟浣嶈繚鍙瑙勫畾,鍔冲姩鑰呭彲鎶曡瘔鎴栫敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁併 鎶㈤璧 宸茶禐杩 宸茶俯杩< 浣犲杩欎釜鍥炵瓟鐨勮瘎浠锋槸? 璇勮 鍒嗕韩 澶嶅埗閾炬帴http://zhidao....
绛旓細涓銆佸伐璧鏈杩熶粈涔堟椂鍊欏彂 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴旀寜绾﹀畾鐨勬棩鏈熸敮浠樺伐璧,涓旀瘡鏈堣嚦灏戞敮浠樹竴娆°傚嵆璇ユ湀宸ヨ祫鍦ㄤ笅涓湀鐨勭害瀹氱殑鏃ユ湡鍓嶅繀椤绘敮浠樸傚叿浣撴棩鏈熸煡鐪嬫墍绛捐鐨鍔冲姩鍚堝悓,澶у鏁板叕鍙告槸鍦ㄦ瘡鏈堢殑15鏃ユ垨30鏃鍙戞斁宸ヨ祫銆 娉曞緥渚濇嵁:銆婂伐璧勬敮浠樻殏琛瑙勫畾銆嬬涓冩潯宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴...
绛旓細娉曞緥涓昏锛鍔冲姩娉娌℃湁瑙勫畾宸ヨ祫鍙戞斁鏃堕棿锛岀敱鐢ㄤ汉鍗曚綅瑙勭珷鍒跺害鍐冲畾銆傚伐璧勫繀椤诲湪鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩锛屽垯搴旀彁鍓嶅湪鏈杩戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸傛硶寰嬪瑙傦細銆婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬鍗佸叓鏉 鍚勭骇鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬鏈夋潈鐩戝療鐢ㄤ汉鍗曚綅宸ヨ祫鏀粯鐨勬儏鍐点傜敤浜哄崟浣嶆湁涓嬪垪渚靛鍔冲姩鑰呭悎娉曟潈鐩婅涓虹殑锛岀敱鍔冲姩...
