县纪委待遇县纪委派驻林业局纪检组长述职述廉报告
一是及时安排部署。认真按照中省市县纪委工作安排部署，结合局里工作实际，及时向局党组提出工作建议和意见，协助制定了党风廉政建设工作要点，并将党风廉政建设和业务工作同安排、同部署。全年安排部署党风廉政建设及反腐败工作5次，积极协助局党组落实责任制分解，并与各下属单位签订《党风廉政建设责任》12份，制定印发了《党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任履职参考手册》，明确了局党组、“一把手”、“班子成员”职责，确保责任到岗位、到个人。同时，督促班子成员和下属单位负责人就履行“一岗双责”的情况进行专题汇报3次，广泛接受群众评议，并将评议结果与评先评优挂钩。
二是狠抓廉政教育。为充分发挥局党组主体作用和纪检组监督职能，我结合林业工作实际，及时牵头制定了年度廉政教育工作计划，完善了机关集中学习制度，并积极采取书记讲党课、领导干部轮流授课、组织观看教育影片等措施，努力营造良好的廉政文化氛围。全年系统组织廉政教育学习会议10次，开展党组织书记讲党课16次，领导干部专题授课4次，观看《警钟》《镜鉴》等教育片3场，干部职工围绕“两学一做”“三讲三当”“三型”队伍建设等教育主题分别谈写心得体会5篇，开展专题讨论5次。特别在机关廉政文化建设上，我积极建言献策，协助局党组制作更新局机关走廊廉政文化展板13面，建立了林业廉政教育QQ交流平台，共上传廉政文件、规定、警示语等50多份，机关LED电子屏播放廉政警示语1000余条次，进一步拓宽了干部职工教育方式，真正使廉政意识入脑入心。
三是强化作风纪律检查。一方面，始终围绕工作纪律抓检查。坚持以日常考勤检查为重点，及时抽调8名干部成立4个纪律检查小组，定期、不定期对系统各单位进行明查暗访，切实解决干部职工上下班纪律存在迟到早退的问题。全年共检查下属单位和站所32次，对不在岗的2名职工进行了点名通报批评，有效地防止了慵懒散现象的发生。另一方面，始终围绕重要节点抓检查。持续严查元旦、春节、清明节、“五一”、“端午节”、“十一”等关键时间节点违规发放补助、公款吃喝、公款购买礼品券卡等行为，全力打造廉洁节日。并对下属单位节假日期间公车私用和私车公养进行全面检查，实地查看公务车辆是否停放在指定位置，车辆封存制度是否严格执行到位，领导私家车有无单位加油和报销修理费用，全年先后组织明察暗访7余次，走访职工、群众80余人次，确保了系统重要节点无违纪违规问题发生。
四是严把执纪监督“四种形态”。持续推动党内监督制度规范化建设，重点将班子成员、下属单位和股室负责人和涉及财、物、项目管理、林政执法、政务服务等人员列为重点监督对象，坚持通过个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、提醒谈话等制度，对有苗头性、倾向性的问题及早进行谈话和预防，全年共开展提醒谈话5次、点评约谈下属主要负责人7人，干部婚丧宴请报备8人，报备率达100%，未发生违规宴请事件。特别在局机关“三公”经费监督方面，我始终坚持原则，积极介入，严把票据审查监督关，对超标准和不符合规定的坚决不予签字核销，有效杜绝了违规问题发生，据统计今年我局“三公”经费支出xx万元，较去年xx万元减少xx万元，同比下降xx%。此外，一年来我始终把造林绿化工程、生态公益林补偿资金落实等工作作为监督重要内容，在造林绿化工程中重点监督苗木采购程序是否规范，是否按照作业设计进行施工作业;在生态公益林补偿政策落实中重点监督补偿资金是否全部兑现，是否存在优亲厚友现象，通过检查全年高质量完成造林xx万亩、落实生态公益林补偿资金xx万元，兑付到户率达100%。
五是严查违纪案件。坚持“有纪必依、违纪必纠”原则，持续狠抓案件查办工作，重点严查损害群众利益、违反财经纪律和中央八项规定以及干部作风等问题。一年来，我对纪委、信访局转办的和群众来信反映的涉林信访问题，做到了及时汇报、亲自查办，并对群众信访事件及时调查落实，认真给予答复，全年共受理群众信访问题15件，化解信访问题3起，案件办结率和回复满意率达100%。同时，全面加强案件线索管理，深挖案件线索，全年搜集案件线索5条，依纪查办案件x件，处理干部x名，在林业系统起到了很好的警示效果。尤其在协助处理xxxx等集体上访时，我数次与上访群众见面商谈，积极化解矛盾，解答相关政策，联系相关工作人员，及时化解了群众信访矛盾，维持了机关正常秩序。
六是加强制度建设。在深入领会中央和省市县委作风建设有关规定精神，持续开展学习讨论、警示教育、民主生活等活动的基础上，我积极协助局党组，通过深入调研、广泛征询干部意见建议，及时修订完善了xxxxx等7项制度，进一步增强了系统制度规定的可操作性和指导性。同时，责成各下属单位及时修订完善内部管理制度，并经常下乡督促检查制度落实情况，形成了系统行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系，着力营造了按制度管人，用制度管事的良好工作氛围。
七是规范建立了廉政谈话室和廉政诊所。按照上级要求，在局办公用房十分紧张的情况，局党组及时建立了xx平米的廉政谈话室和廉政诊所，制定了《谈话室管理制度》《党员干部廉政谈话制度》《纪检监察信访工作保密制度》《纪检监察干部纪律规定》《廉政诊所监督工作制度》等5项制度，全年先后对下属负责人进行2次廉政谈话，对XX建设资金使用管理进行了廉政诊断分析，提出了管理措施，严格了资金支付流程。
二、本人廉洁自律情况
1.个人廉洁自律情况：始终坚持“要求别人做到的，自己首先做到”的原则，自觉遵守党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，带头执行中央八项规定及各级关于严肃干部纪律、规范干部行为的各项要求，自觉把廉洁自律贯穿到工作、学习、生活的各个方面，坚决抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。生活中，始终严格要求自己，自觉带头发扬艰苦奋斗的精神，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，严格管束家属、亲属，没有出现利用自己名义谋私利的现象。公务活动中，坚持轻车简从，吃工作餐，从不搞特殊化，时刻自重、自省、自警、自励，保持一名党员干部的良好形象。日常工作中，我始终严格执行 “一岗双责” 和党风廉政建设责任制具体要求，坚持经常深入下属单位检查党风廉政建设和反腐败工作情况，听取相关单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况的汇报。此外，注重个人社会交际，自觉规范工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈、管住生活圈，谨慎交友、从善交友、择廉交友，始终保持头脑清醒，树牢公仆本色。
2.个人家庭情况：妻子XX在县XX工作;儿子XX在XX工作;儿媳XX在XX工作。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其它金融理财产品，没有投资公司、企业和注册个体工商户、独资企业、合作企业。
3. 个人房产情况：XXXX。
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