为什么说有的人天生适合当老板？ 为什么有的人天生会当领导
\u4e3a\u4ec0\u4e48\u6709\u4eba\u5929\u751f\u9002\u5408\u5f53\u8001\u677f\uff0c\u4f46\u5374\u4e0d\u9002\u5408\u7ed9\u522b\u4eba\u6253\u5de5\u5462?\u4eba\u53ea\u8981\u6d3b\u7740\u5c31\u79bb\u4e0d\u5f00\u94b1\uff0c\u8d5a\u94b1\u7684\u8def\u5b50\u6709\u5f88\u591a\u79cd\uff0c\u6253\u5de5\u7684\uff0c\u5f53\u8001\u677f\u7684\uff0c\u5e72\u4e2a\u4f53\u6237\u7684\uff0c\u5728\u5bb6\u91cc\u52a1\u519c\u7684\uff0c\u4f60\u8981\u77e5\u9053\u81ea\u5df1\u7684\u6027\u683c\u9002\u5408\u54ea\u4e00\u79cd\u5de5\u4f5c\u3002
\u4e0d\u7136\u4f60\u76f2\u76ee\u7684\u5e72\uff0c\u5904\u5904\u78b0\u58c1\u65f6\uff0c\u8fd8\u4ee5\u4e3a\u662f\u81ea\u5df1\u65e0\u80fd\uff0c\u4f1a\u5bf9\u751f\u6d3b\u5931\u53bb\u4fe1\u5fc3\u3002
\u6027\u683c\u51b3\u5b9a\u547d\u8fd0\uff0c\u6bcf\u4e2a\u4eba\u7684\u6027\u683c\u4e0d\u4e00\u6837\uff0c\u5904\u7406\u4e8b\u60c5\u7684\u65b9\u5f0f\u4e0d\u4e00\u6837\uff0c\u5f97\u5230\u7684\u7ed3\u679c\u4e5f\u4e0d\u4e00\u6837\uff0c\u6240\u4ee5\u522b\u4eba\u5bf9\u4f60\u7684\u770b\u6cd5\u4e5f\u4e0d\u4e00\u6837\u3002
\u5c31\u50cf\u6211\u662f\u5f00\u7406\u53d1\u5e97\u7684\uff0c\u867d\u7136\u4ef7\u683c\u8868\u8d34\u51fa\u6765\uff0c\u4f46\u662f\u8fd8\u662f\u6709\u4eba\u8fd8\u4ef7\u3002
\u5904\u7406\u65b9\u5f0f\u6709\u4e24\u79cd:\u4e00.\u5728\u4e0d\u5fd9\u65f6\uff0c\u6211\u4f1a\u60f3\uff0c\u53cd\u6b63\u4e5f\u662f\u5750\u7740\u6ca1\u4e8b\uff0c\u5c11\u5c31\u5c11\u70b9\uff0c\u603b\u6bd4\u6ca1\u6709\u597d\uff0c\u5c31\u7ed9\u8fd9\u4e2a\u987e\u5ba2\u505a\u4e86\u5934\u53d1\u3002\u4e8c.\u6709\u7684\u4eba\u5c31\u60f3\u6cd5\u4e0d\u540c\uff0c\u8fd9\u6837\u4f1a\u628a\u89c4\u77e9\u641e\u574f\u4e86\uff0c\u5b81\u613f\u4e0d\u505a\u3002
\u8fd9\u6837\u5f97\u5230\u7684\u540e\u679c\u662f:\u6709\u4eba\u89c9\u5f97\u6211\u597d\u8bf4\u8bdd\uff0c\u968f\u548c\uff0c\u559c\u6b22\u5230\u6211\u5e97\u91cc\u6765\u6d88\u8d39\u3002\u4e5f\u6709\u4e0d\u5728\u4e4e\u8fd9\u51e0\u5757\u94b1\u7684\u4eba\uff0c\u5230\u4e0d\u8fd8\u4ef7\u7684\u5730\u65b9\u53bb\u6d88\u8d39\u3002
\u8fd9\u65f6\u5019\u8c01\u7684\u751f\u610f\u597d\uff0c\u5c31\u770b\u4e2a\u4eba\u7684\u8d22\u8fd0\u4e86\uff0c\u6709\u7684\u4eba\u559c\u6b22\u4fbf\u5b9c\u4e0d\u6ce8\u91cd\u8d28\u91cf\uff0c\u6709\u7684\u4eba\u6ce8\u91cd\u8d28\u91cf\u4e0d\u5728\u4e4e\u4ef7\u683c\uff0c\u53cd\u6b63\u6027\u683c\u4e0d\u4e00\u6837\uff0c\u6d88\u8d39\u89c2\u5ff5\u4e5f\u4e0d\u4e00\u6837\u3002
\u6709\u79cd\u4eba\u5904\u4e16\u4e0d\u61c2\u53d8\u901a\uff0c\u4e0d\u4f1a\u770b\u4e8b\u505a\u4e8b\uff0c\u4e0d\u4f1a\u53d7\u8001\u677f\u559c\u6b22\u3002
\u5373\u4f7f\u4f60\u4e0d\u51fa\u4ec0\u4e48\u5dee\u9519\uff0c\u8001\u677f\u4e5f\u4e0d\u559c\u6b22\u4f60\uff0c\u4f60\u867d\u7136\u52e4\u5feb\uff0c\u4f46\u662f\u6ca1\u6709\u4ec0\u4e48\u7279\u957f\uff0c\u6240\u4ee5\u4f60\u5f88\u5bb9\u6613\u88ab\u4eba\u4ee3\u66ff\u3002
\u4f8b\u5982:\u4e00\u4e2a\u8001\u677f\u53eb\u4f60\u53bb\u83dc\u5e02\u573a\u4e86\u89e3\u571f\u8c46\u4eca\u5929\u7684\u4ef7\u683c\uff0c\u4f60\u56de\u6765\u53ea\u544a\u8bc9\u8001\u677f\u571f\u8c46\u4ec0\u4e48\u4ef7\u683c\uff0c\u5374\u4e0d\u77e5\u9053\u522b\u7684\u83dc\u7684\u4ef7\u683c\u3002\u8001\u677f\u53eb\u53e6\u4e00\u4e2a\u4eba\u53bb\u4e86\u89e3\u571f\u8c46\u4eca\u5929\u7684\u4ef7\u683c\uff0c\u4ed6\u56de\u6765\u4e0d\u4ec5\u544a\u8bc9\u8001\u677f\u571f\u8c46\u4eca\u5929\u7684\u4ef7\u683c\uff0c\u8fd8\u544a\u8bc9\u8001\u677f\u522b\u7684\u83dc\u4eca\u5929\u7684\u4ef7\u683c\uff0c\u8001\u677f\u5f53\u7136\u662f\u6ee1\u610f\u53e6\u4e00\u4e2a\u4eba\u7684\u529e\u4e8b\u65b9\u5f0f\u3002
\u867d\u7136\u4f60\u662f\u6ca1\u6709\u9519\uff0c\u4f46\u662f\u4f60\u5904\u7406\u4e8b\u60c5\u7684\u65b9\u5f0f\uff0c\u5c31\u8ba9\u8001\u677f\u5bf9\u4f60\u7684\u770b\u6cd5\u4e0d\u597d\u3002
\u6709\u4eba\u4f1a\u8bf4\uff0c\u53ea\u6709\u591a\u5b66\u4e60\uff0c\u6709\u9605\u5386\u4e86\uff0c\u81ea\u7136\u5c31\u4f1a\u4e86\u3002
\u5b66\u4e60\u56fa\u7136\u662f\u91cd\u8981\uff0c\u4f46\u662f\u609f\u6027\u548c\u806a\u660e\u662f\u5b66\u4e0d\u6765\u7684\uff0c\u800c\u4e14\u6709\u7684\u4eba\u5929\u751f\u4e0d\u7231\u5b66\u4e60\u3002\u6240\u4ee5\u7231\u5b66\u4e60\u548c\u4e0d\u7231\u5b66\u4e60\u7684\u547d\u8fd0\u662f\u4e0d\u4e00\u6837\u7684\u3002
\u6709\u79cd\u4eba\u662f\u592a\u806a\u660e\u4e86\uff0c\u592a\u9732\u950b\u8292\u4e86\uff0c\u5047\u5982\u6ca1\u5904\u7406\u597d\u540c\u4e8b\u5173\u7cfb\uff0c\u5bb9\u6613\u88ab\u4eba\u7a7f\u5c0f\u978b\u3002
\u8fd9\u79cd\u4eba\u5f88\u806a\u660e\uff0c\u5b66\u4e1c\u897f\u5f88\u5feb\u7684\uff0c\u7231\u51fa\u98ce\u5934\uff0c\u5076\u5c14\u51e0\u6b21\u6ca1\u4e8b\uff0c\u6b21\u6570\u591a\u4e86\uff0c\u5c31\u4f1a\u5f15\u8d77\u522b\u4eba\u7684\u5ac9\u5992\uff0c\u867d\u7136\u4f60\u662f\u65e0\u5fc3\u7684\uff0c\u4f46\u522b\u4eba\u5c31\u662f\u4e0d\u8212\u670d\u3002
\u8fd9\u79cd\u4eba\u6ca1\u4ec0\u4e48\u5fc3\u673a\uff0c\u6709\u4ec0\u4e48\u8bf4\u4ec0\u4e48\uff0c\u4e5f\u4e0d\u4f1a\u8003\u8651\u522b\u4eba\u542c\u4e86\u4f1a\u4e0d\u4f1a\u96be\u53d7\uff0c\u65e0\u610f\u4e2d\u4e5f\u4f1a\u5f97\u7f6a\u597d\u591a\u4eba\u3002
\u8fd9\u79cd\u4eba\u6562\u8bf4\u6562\u505a\uff0c\u522b\u4eba\u4e0d\u6562\u8bf4\u7684\u8bdd\uff0c\u4ed6\u6562\u8bf4\uff0c\u522b\u4eba\u4e0d\u6562\u505a\u7684\u4e8b\uff0c\u4ed6\u6562\u505a\u3002\u5047\u5982\u8001\u677f\u505a\u7684\u4e0d\u5bf9\uff0c\u4ed6\u6562\u9876\u649e\u8001\u677f\uff0c\u9047\u5230\u7231\u60dc\u4eba\u624d\u7684\u8001\u677f\uff0c\u4e0d\u4f1a\u8ddf\u4f60\u8ba1\u8f83\u3002\u5047\u5982
\u6ca1\u6709\u4eba\u662f\u5929\u751f\u7684\uff0c\u6240\u8c13\u201c\u52e4\u594b\u51fa\u5929\u624d\u201d\uff0c\u5173\u952e\u770b\u81ea\u5df1\u52aa\u529b\u3002
\u5f53\u7136\uff0c\u4e00\u4e2a\u4eba\u7684\u751f\u6d3b\u73af\u5883\uff08\u5305\u62ec\u5bb6\u5ead\u80cc\u666f\u3001\u793e\u4f1a\u5173\u7cfb\u7b49\uff09\u5f88\u91cd\u8981\uff0c\u6240\u8c13\u201c\u8033\u6fe1\u76ee\u67d3\u201d\u5c31\u662f\u8fd9\u4e2a\u610f\u601d\u3002
哪些人天生就是当餐饮老板的命？想做餐饮老板，这七条如果说是你没有的话，你注定一定很平庸。
当好一个餐饮老板，首先第一条一定要就是有坚韧的意志，信念要足够的强大，做事情不要怕困难，遇到困难解决问题就行了。毅力是非常非常关键的。
第二条，就是格局。因为有格局的人会容纳更多的人才，会让更多的人才发光发亮，而且喜欢给予，喜欢分享。
第三条，就是目标。一个老板如果没有目标的话，那整个团队也是非常大的不幸，我们做任何的东西要有目标，如果说一个人迷茫了，目标不清晰，纠结犹豫，这样的人一定是不成事儿。
第四，就是胆子足够大。有的人胆子小，怕这怕那，我问你，你怕谁？哪一个人天生就是具备了所有？就是因为什么东西都没有了，我才敢干，就相当于我之前创业的时候，我本来就什么没有，我赔了也是一无所有，所以说就是因为我们什么都不具备，我们才要去学去干，你干了你才有成功的机会，所以说一定要有胆子。
第五，就是魄力。想到就去做，你的行为要跟上你的脑袋，你的行为要跟上你的野心，而且你的行为要跟上你所有你想要的。
第六，就是包容。包容团队的成长，但是也不包容团队的持续的不成长。
第七，就是我认为是非常非常重要的一点，我给大家讲一下，就是前几条你可以都不具备，那这一条你不具备都不行，你不具备，你注定是个失败的老板，那这条是什么呢？就是要识人用人，你用好了，你的店长和你的员工谁都给你干，如果说你不识人，你不用人，相当于你没有眼睛，跟瞎子没什么区别。你要把合适的人放在合适的岗位上，让他们去做他们想干的事情，他怎么能不成事儿呢？
在这里我给所有的餐饮的这个创业者说，如果说你想做餐饮，如果这7点你都不具备，就不要去做餐饮，因为餐饮创业真的是非常非常的难。
有些人适合打工，有些人适合天生适合创业，自己来做老板，而有的人他们天生喜欢稳定的工作，做起事情来不会感觉枯燥无趣，在自己的一生可以受得了束缚，他们也满足每个月的固定工资。所以无论是打工，还是创业做老板，在我们的八字命理中都有这样的信息，都是先天八字决定的。
在我们的八字中代表自己的工作事业的是自己的官杀。而在自己的八字中正官代表稳定的工作，喜欢稳定，安逸，所以一般他们不会去做生意，去冒险。而偏官就相反，他们胆子大，喜欢走捷径，他们适合创业，而且自己的性格不保守，这种人他们非常的适合做生意当老板，如果在我们的八字中官杀要是透于天干，那么这种人是有权利的人，适合公务员，或者国家单位的人，如果没有透出，那么这种人是非常的适合自己做老板，创业。
当然，在八字中有官杀也不行，还要看八字的官杀在我们的八字中的喜忌。如果八字中官杀在我们的八字中是旺而逢生，又是喜用的话，那么这种人他们在自己的一生官运非常好，而且不只是可以做老板，还可以当官，如果官杀在自己的八字是忌，那么这种人他们就不适合做老板，最好是安份打工最好，这种人他们就不适合创业，以免创业会适得其反，所以最好是稳稳当当的打工最佳。
当然也有的人的八字中没有官杀，但是如果在自己的八字中有财，这种人他们也适合创业，因为财就是自己的钱财，这种人他们也可以最老版，如果在自己的八字中财旺，而且为用，他们是非常适合做生意，这些也是做老板的迹象，因为财旺的话，他们在自己的身上的钱财是非常的富足，可以依靠自身的财运有着丰厚的财富，所以这种人他们是非常适合做老板的。当然，如果这个财是自己的八字中的偏财，那么是更适合的，偏财是不喜欢靠辛苦劳动的财，他们赚取的欲望很大，可以轻松获得利益。
要是在自己的八字中财是忌的话，那么也是不适合的，最好是安安份份工作，那么在钱财方面如果创业，自己会适得其反，往往自己工作还会有利自己的财运，如果贸然去创业，那么在自己的钱财方面会有很大的损耗，所以这种人，他们要是创业，那么是需要注意一些的。
如果，在自己的八字中无官，那么如果自己的八字中食神旺的人，这种人他们也是天生的爱创业，可以自己做老板，他们不会去安份的打工，而且他们喜欢尝试新鲜的行业，这种人他们喜欢创新，所以在自己的事业方面也可以赚钱财，他们喜欢自由，不喜欢安安份份，所以在自己的一生总是会非常的爱折腾，这种人他们的财运非常的好，可以依靠自己的能力，财运在自己的人生中创造新的生活。
有的人天生适合当老板，是因为她的性格和气质决定的，有的人天生性格是比较豪爽的。是特别适合带领团队的一种性格。天生俱来的一种领导能力。或者说这个人可能有背景，有实力，所以才更加适合当老板。
打工，还是当老板？一个人生规划的终极问题。它会困扰很多人，几年，十几年，甚至一生。 为什么满大街以为很有本事的聪明人，过了30岁还碌碌无为？而有的毫不起眼的人，却成了大板？？？？？？？？？ 老板是什么样的人 老板，是生产资料的所有者，是资本的所有者。这是教科书上的解释。老板是资本主义的代言人，有资本就有主义，有多大资本就有多大主义，有多大资本就有我高层的人围在你身边，帮你搞出多大主义，这是江湖定义。 作为然人，老板也有七情六欲，而且一样不少，老板再有钱也是吃不了多少，穿不了多少，也是和平常人一样，日食餐饭，夜宿五尺床。 作为经济人，世界上70%的财富，聚集在28%的成功人士手中。他们要这么多钱干什么？“大丈夫不可一日无权，小夫不可一日无钱”，也许可以部分地说明问题。 大凡第一全老板，多数经历过没钱没权的小夫的日子，创业之前的辛酸，创业过程的艰难，实不足与外人道。所以，老板再有钱，都会精打细算的。 成功了或有钱了，可以称为“大丈夫了”，很多老板并不想当官，何“不可一日无权”的说法？原， 老板最讲究的是“市场话语权”你无论参加哪个企业有老板参加的市场会议，或者企业兼并会议，老板们无论平时个性如何，这时候必定都是眼露精光，口若悬河，把全国市场，全球市场纵横剖析，如何调动经销商，广告促销如何配合，如何设定计策迷惑竞争对手，运筹帷幄，指挥若定。 这种争第一品牌，争最高市场份额的动机背后，就是对“市场话语权”的崇拜。“市场权力”是大老板永远的追求。所有的大老板都有觉得，己比当个县长，市长有意思多了。 什么样的人可当老板 每一位老板都有一段神秘的传奇发家史。 光环的背后，促使他们成功的真正因素是什么？ 让我们从愿望，个性，能力三个方面探讨。 首先，构们看愿望。 当老板一定要有强烈的愿望，用过去的话讲，要有野心，用现在的港台语言叫企图心！ 有了愿望，才有目标，才有动力，才人有方向“学本事，积累资源，寻找机会”。这种强烈的愿望可以是天生的，但多数是被逼出的。 不是每个被逼的人，都会想到要当老板，还要看个性。 过去看《水浒》，每位好汉的出场，都描写道：身高八尺，虎背熊腰，声若洪钟，气宇轩昂，就连不是算命先生的普通读者，一看这描述，就知道这人“不是久居人下之辈“。 好一句“不是久居人下之辈”。 这种人可以忍受误解，但是不会任人侮辱；，可以承认失败，但是不会服输。如果你身边有这种人，看好了，他必定“不是久居人下之辈”，将一定会搞点动静出的。 再看能力。 “30岁前靠本事，30岁后靠资源！”这句话对吗？ 为什么那么多高考状元，还有满大街的以为很聪明，而且也确实很聪明的人，到了30岁以后就碌碌无为了呢？ 古人说；“智辩力勇不耕田，琴棋书画难为王。” 就是说，聪明人，口才好的人，力气大的人，个性勇猛的人，是不种田就有钣吃的；痴迷于琴棋书画，则玩物丧志，不能做管理工作。这八种人都有一技之长，如果靠本事吃饭，一辈子日子很好边。但是，都不能当老板，硬要当的话，会输的很惨。 因为，他们缺乏一种最关键的本事：资源整合能力。 这也是企业家能力中最核心的一种能力。以前大家讨论，为什么中国缺企业家？为什么很多国企的厂长经理不能称企业家？ 费孝通老先生说过，中国的知识分子，（可能指传统的知识分子）吃饭的本事有，但管理国家的本事是没有的。大概指传统读书人著书立说，清谈论道是可以的，到了操作层面，要整合人，财，物各种资源，带邻一个团队向着某个目标奋进，就力不从心了。 强烈的愿望，不服输的个性，超常的资源整合能力，具备了这三个条件的人，当老板不一定成功，不具备的，则一定失败。请你反思一下，己具备几个条件了？ 怎么样才能当大老板 老板们如何掘取第一桶金？获取第一桶金的“宝典”是什么？ 一次，电台请了一位商界奇才做嘉宾主持，大家都非常希望能听他谈一谈成功之道。 但他只是淡淡的一笑，说；“还是请教大家一个总是吧，某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道。如果是你，会怎么办？ 有人说饶道去，有人说游过去。但他却微笑不语。良久，他说：“为什么非得去淘金呢？为什么不买一条船开展营运？” 大家愕然，他却说：“那样的情况下，既使把渡客们宰的只剩下一条短裤，他们也会心甘情愿。因为前面有金矿！” “从普遍的需求中，找到独到的商机”，这就是成功之道。 比如说：很多人要出国，培训班大赚其钱；很多人想出名，“超级女声”应运而生。平淡的热闹，在智者的眼中，往往意味着一个潜在的机遇，只是我们不曾想过。
有的人天生适合当老板，是因为她的个性以及他的行事作风都非常的有符合老板的风范，比如说性格比较独立，而且做事比较细心，负责任，很有责任感，那么注意力的人很适合当领导。尤其是对于自己做生意，胆大心细，敢想敢做，敢拼搏，这样的人一旦适合自己的平台，就会像一匹黑马一样蹦出来。人人生而平等，但人人又天生生而不平等，主要体现在一个人的天赋智商以及家庭成长环境上。有的人天生适合当老板。只是因为他拥有比其他人更强的学习能力，更准确的判断能力和领导能力。这些人比其他人更容易让更多的人团结在他身边为了一个目标而共同奋斗，这样的人就天生适合当老板。
绛旓細浣滀负涓涓佹澘,灏辨槸涓涓祫婧愭暣鍚堣呮妸鍚堥傜殑浜烘斁鍦ㄩ傚綋鐨勪綅缃笂,鎶婃瘡涓涓憳宸ョ殑浼樺娍缁欏彂鎸ュ嚭鏉,鎵暱閬跨煭,杩欐墠鏄竴涓佹澘搴旇鍏峰鐨勫搧璐ㄣ 鎵浠,涓嶈鎬诲幓鎯崇潃鎴戦備笉閫傚悎鍒涗笟鏅氫汉濡備綍鍒涗笟,鍏堢湅鐪嬩笂闈㈣鐨勪簲鏉,浣犲崰浜嗗嚑鏉? 濡傛灉浣犱竴鏉￠兘娌″崰,鍙兘璇翠綘涓嶉傚悎褰撹佹澘,杩樻槸濂藉ソ鐨勫憜鍦ㄥ叕鍙镐笂鐝惂! 宸茶禐杩 宸茶俯...
绛旓細绗簩鏉★紝鎵ц鍔涘己銆傚綋浣犳兂鍒颁竴涓富鎰忔椂锛屽氨瑕佺珛鍒诲幓鍋氥傚け璐ュ氨澶辫触浜嗭紝娌′粈涔堝ソ瀹虫曠殑銆傚緢澶氫汉鍦ㄩ潰瀵规満浼氭椂锛屾讳細寰佹眰瀹朵汉鍜屾湅鍙嬬殑鎰忚锛屽湪涓鐗囧弽瀵瑰０涓紝鏈轰細寰寰灏辫繖鏍锋祦澶变簡銆備綘鐨勮涓哄繀椤讳笌浣犵殑閲庡績鐩稿尮閰嶏紝鍙湁琛屽姩鎵嶈兘甯︽潵缁撴灉銆傜涓夋潯锛屾湁鏍煎眬銆傜畝鍗曟潵璇达紝灏辨槸浣犱細鍒嗕韩鍒╃泭銆傝繖涓亾鐞嗗湪鍑犵櫨骞...
绛旓細绗簩銆佹墽琛屽姏寮 鐪熸鐨勮佹澘,閮芥槸涓鎵嬩竴鑴氬仛鍑烘潵鐨,涓嶆槸璇村嚭鏉ョ殑,涔熶笉鏄兂鍑烘潵鐨勩 鍙湁琛屽姩鎵嶄細鏈夌粨鏋,鐪嬪噯鏂瑰悜,鍩嬪ご鎵ц,鎬荤粨澶嶇洏,缁х画骞! 绗笁鐐,鏈夋牸灞 璇村緱閫氫織鐐,灏辨槸浣犺垗寰楀垎閽,璐㈣仛浜烘暎,璐㈡暎浜鸿仛,鍙浣犻挶缁欏緱鍒颁綅 鍗充娇鏄綘涓嶅叡鎴村ぉ鐨勬晫浜,閮借兘鎴愪负浣犻潚姊呯椹,涓ゅ皬鏃犵寽鐨勫ソ鍏勫紵 绗洓鐐,鍖呭 ...
绛旓細绗簩鏉★紝灏辨槸鏍煎眬銆傚洜涓烘湁鏍煎眬鐨勪汉浼氬绾虫洿澶氱殑浜烘墠锛屼細璁╂洿澶氱殑浜烘墠鍙戝厜鍙戜寒锛岃屼笖鍠滄缁欎簣锛屽枩娆㈠垎浜銆傜涓夋潯锛屽氨鏄洰鏍囥備竴涓佹澘濡傛灉娌℃湁鐩爣鐨勮瘽锛岄偅鏁翠釜鍥㈤槦涔熸槸闈炲父澶х殑涓嶅垢锛屾垜浠仛浠讳綍鐨勪笢瑗胯鏈夌洰鏍囷紝濡傛灉璇翠竴涓汉杩疯尗浜嗭紝鐩爣涓嶆竻鏅帮紝绾犵粨鐘硅鲍锛岃繖鏍风殑浜轰竴瀹氭槸涓嶆垚浜嬪効銆傜鍥涳紝灏辨槸鑳嗗瓙瓒冲...
绛旓細鍝簺浜哄ぉ鐢熷氨鏄綋鑰佹澘鐨勬枡锛1. 鎵ц鍔涘己锛氬浜庢兂瑕佸疄鐜扮殑鐩爣锛屼粬浠細绔嬪嵆閲囧彇琛屽姩锛屾涓嶇姽璞傚嵆浣垮け璐ワ紝浠栦滑涔熻兘浠庝腑瀛︿範銆傚ぇ澶氭暟浜洪潰瀵规満浼氭椂锛屽線寰浼氬挩璇㈡湅鍙嬨佸悓浜嬫垨瀹朵汉鐨勬剰瑙侊紝鍦ㄥ悇绉嶅弽瀵瑰０涓敊澶辨満浼氥傝浣忥紝浣犵殑琛屽姩蹇呴』涓庝綘鐨勯噹蹇冪浉鍖归厤銆傚彧鏈夎鍔ㄦ墠浼氬甫鏉ョ粨鏋滐紝涓嶈鍔ㄥ彧鏄┖璋堛2. 鑳嗗瓙澶э細鎴...
绛旓細棣栧厛,闇瑕佸己璋冪殑鏄,娌℃湁浜哄ぉ鐢灏辨槸鍟嗕汉鎴鑰佹澘銆傛垚鍔熺殑浼佷笟瀹堕渶瑕佸叿澶囦竴绯诲垪鐨勬妧鑳藉拰鐗硅川,鍖呮嫭鍒涢犲姏銆佸垱鏂拌兘鍔涖佸競鍦烘礊瀵熷姏銆佸喅绛栬兘鍔涖佹矡閫氳兘鍔涖侀瀵煎姏绛夌瓑銆傝繖浜涙妧鑳藉拰鐗硅川鏄氳繃涓嶆柇鐨勫涔犮佸疄璺靛拰缁忛獙绉疮鑾峰緱鐨勩傜劧鑰,鏈変簺浜鍙兘鍏峰涓浜涘厛澶╃殑浼樺娍,渚嬪瀹舵棌浼佷笟鑳屾櫙銆佸湴鐞嗕綅缃紭鍔裤佷汉鑴夎祫婧愮瓑绛,杩欎簺鍙兘浼氳浠...
绛旓細杩欑鍏瓧鐨勪汉閫傚悎浠庢斂鍋氬畼锛屾垨鑰呯粡鍟鍋氳佹澘锛屼篃寰堝鏄撴垚灏变竴鐣簨涓氥傚鏋滃叓瀛椾腑鐨勫畼鏉鏄负浜嗛伩鍏嶅瘜璐碉紝鎴栬呰瀹樻潃鏄负浜嗚鍒╃敤锛岃蒋寮憋紝鍙楃害鏉燂紝閭ｄ箞鎵撳伐璧氶挶鎴栬呯ǔ瀹氬伐浣滀細鏇存湁鍒╀簬鎵暱閬跨煭銆2.鍏瓧涓櫧鏃犲畼锛屼絾鐢ㄤ簬鍋忚储銆傝繖涔熸槸褰撹佹澘鐨勬潗鏂欙紝鏈夐挶灏辫兘褰撳畼銆傚叓瀛椾腑闂存湁閽辩殑浜烘洿閫傚悎鑷繁褰撹佹澘銆傚亸璐㈡槸鎸...
绛旓細2銆侀蓟姊佺瑪鐩寸湅鎴愬姛 榧绘鏄湅涓涓汉鐨勯瀵艰兘鍔涗笌鎸囨尌鑳藉姏锛屾爣鍑嗙殑鎴愬姛鍨嬮潰鐩告槸榧绘绗旂洿锛岄蓟澶存湁鑲夛紝杩欐牱鐨勪汉鍋氫簨鏈夊畾鍔涳紝骞朵笖鍖呭鍔涘己锛屼篃鏈夊皯鏁颁紒涓鑰佹澘榧绘鍋忎綆鐨勶紝榧绘浣庤鑳鎴愬姛鐨勫繀椤荤湁姣涜捣鐪夐攱鏈夊姏鐨勩3銆侀澶村灞曠湅鎴愬姛 棰濆ご鏄竴涓汉鏅烘収鐨勬墍鍦紝鎴愬姛鐨勫熀鐭炽傞澶翠綆绐勫嚬闄风殑锛岃繖鏍风殑闈㈢浉鎴愬姛鐨...
绛旓細铏界劧浣犳槸娌℃湁閿欙紝浣嗘槸浣犲鐞嗕簨鎯呯殑鏂瑰紡锛屽氨璁鑰佹澘瀵逛綘鐨勭湅娉曚笉濂姐傛湁浜轰細璇达紝鍙湁澶氬涔狅紝鏈夐槄鍘嗕簡锛岃嚜鐒跺氨浼氫簡銆傚涔犲浐鐒舵槸閲嶈锛屼絾鏄偀鎬у拰鑱槑鏄涓嶆潵鐨勶紝鑰屼笖鏈夌殑浜哄ぉ鐢涓嶇埍瀛︿範銆傛墍浠ョ埍瀛︿範鍜屼笉鐖卞涔犵殑鍛借繍鏄笉涓鏍风殑銆傛湁绉嶄汉鏄お鑱槑浜嗭紝澶湶閿嬭姃浜嗭紝鍋囧娌″鐞嗗ソ鍚屼簨鍏崇郴锛屽鏄撹浜虹┛灏忛瀷...
绛旓細澶╃敓鑰佹澘鍛界殑闈㈢浉 1.涓у紑鏈椾箰瑙傦紝鎱堢湁鍠勭洰 鎷ユ湁姝ら潰鐩鐨勪汉锛屾湁寰堝己鐨勯瀵煎姏鍜屾灉鏂姏锛岄亣浜嬫儏涓嶆厡寮犳噦寰楁兂鏂规硶澶勭悊銆傜瑧璧锋潵鍢磋涓婃壃锛屽湪浜洪檯鍏崇郴涓婃瘮杈冨悆寰楀紑锛屾棤璁哄悓鎬ф垨寮傛ч兘鑳芥悘鎰熸儏灏ゅ叾鏄湪鍒涗笟鏈熼棿锛屾洿闇瑕佸鏂硅祫婧愮浉鍔╋紝鍥犳绗戣捣鏉ュ槾瑙掍笂鎵殑浜猴紝甯歌兘寰楀埌璁稿閫傛椂鐨勫府鍔╋紝鏈夐挶鐨勪汉瀵逛粬鍑洪挶銆...
