公司年会,老板将现金装盘员工直接拿,这样豪横的老板多吗?

公司年会,老板将现金装盘员工直接拿,这样豪横的老板在我的职业生涯中还是第一次听闻!

一:年会的意义

年会顾名思义:指某些社会团体一年举行一次的集会,是企业和组织一年一度“家庭盛会”。主要目的是客户答谢,激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定第二年的目标,为新一年度的工作奏响序曲。年会是一个很好的平台。年会加强了员工之间的互动,大家可以一起享受团队带来的快乐,增强了团队意识,以后能更好的为公司服务。年会中对上一年的企业发展进行总结,宣传企业文化和形象。企业管理者分享企业的成功或失败的经验,为以后更好的发展做铺垫。年会也可以邀请员工家人出席。这样员工们会感觉自己被关怀,对企业认知感及归属感更强。

二:肯定大家的成绩

在年会中表彰优秀的部门或者个人,分享他们的成功经验,其他的人能够向标杆学习。在一年的工作中,团队中肯定会有相对优秀的部门或者个人,公司希望团队内部能够向他们学习,从而能提升团队整体的业绩。提出新的一年的目标,希望大家能够勇于挑战更高的目标。在年会中,公司领导在总结一年工作的同时,也会带领大家一起展望新的一年的目标,让大家对于新的一年里新目标,充满了信心,同时也要做好准备

三:塑造企业形象

一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象。向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

 

年会只是一个形式,也就是仪式感!企业想生存和发展离不开客户和员工,所有的根源都是这两点:社会需求的解决者,是解决企业能做多大问题;美好生活的缔造者,是解决企业能走多久问题。



这样的老板是很少的,不扣工资就不错了,要不然现在也不会有很多员工抱怨自己的公司。不可否认,这位老板的操作,是很得员工信赖的。

这样豪横的老板不是特别的常见,而且也非常的稀少,所以很多网友都表示非常羡慕这个公司的员工,也非常认可这个老板的行为。

不多。因为我的生活当中并没有这样的老板,所以我觉得这样的老板是非常少的。

当然不多了,因为每个老板的金钱观念不同,对待员工的态度不同,豪爽的程度自然不一样。

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