职场新人该怎么做呢?

做事前先做人,职场人际关系是我们的必修课之一,你可以从正面和侧面两个角度着手了解。

虽然很多人都是陌生的,甚至有些人你都叫不上名字,这时你可以先找你的师傅或者上级,要一份公司人事架构表。从架构表中掌握公司的部门、岗位、人事配置情况,每个岗位之间的分工如果能搞清楚就更好了。

其次,通过公司的官方平台去查询,看看是否有员工的名字出现在上面,他们又有哪些重要的事件发生,记牢它们。
观察你周围成员的人际关系情况,留意“意见领袖”型员工的言行,从中分辨哪些对你是有帮助的人,尽可能靠近他们。
初入职场的新人,在相类似岗位的薪酬差距其实不大,真正拉开差距的时候是在一年以后。因此,第一年工作经验和能力的累积就非常重要。

不必过于在意这个时候的工资收入!也许你的工资比其他同事的低一些,也许你心中对薪酬的期待值与公司给你的有差距,这些都不重要,重要的是你如何让你自己越来越值钱。

只有当你能完全独立地承担起工作责任,且让公司觉得你是不可或缺的时候,你才有资格跟公司谈回报。当然,优秀的公司会主动给你相应的回报,不会让你来提。

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