总量控制和事业编的区别

控制总量和事业编的区别是管理的身份不同、工资待遇不同。
1、管理的身份不同:控制总量是国家的政策,是国家对用人单位的一种管理方式,目的是控制用人单位的聘用数量和总数。而事业编则是国家公务员录用的一种方式和身份,招聘对象大多是各级政府机关,公立单位以及事业单位。
2、工资待遇不同:控制总量的职工工资是低于市场水平的,这是由于控制总量的职工都是通过校园招聘及社会招聘进入单位的,是竞争比较激烈的岗位,而且职业发展空间小,发展潜力较低。与之相比,事业编的职工依照国家公务员管理法享受相对较高的工资待遇,随着工龄的增加,晋升空间也大。
3、事业编,就是指用人单位在确定拟录用名单后,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是没有区别的。

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