作为一名企业的员工,如何承担起国家的责任和义务。 做为一个普通员工的义务
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爱岗敬业，认真履行自己的义务，乐于奉献，敢于创新，贯彻落实社会主义核心价值观，等等，一条写一段，马上就够了感恩于心 责任于行 坚定信念 不忘初心
听了董事长的讲话，受益匪浅。董事长深入浅出地全面阐释了工作生活思想的要求和方向，让我在以后的工作中更加明确了方向:
提高自身思想觉悟，加强自身建设
“打铁还需自身硬”，只有提高自身思想觉悟，在工作中脚踏实地，充分发扬海航人艰苦奋斗的精神，提升自身业务素质，弥补自身不足，统一思想，统一认识，勇于担负起企业责任，为社会人民做贡献，始终把企业，社会，人民的利益放到第一位。时刻以饱满的热情和崇高的理想及追求完成海航的伟大事业，让海航精神，海航品牌屹立于世界之颠功效力量。 同时，与企业与国家荣辱与共，战胜艰难险阻。
分析问题，通过现象看本质
作为一名**员工，世界500强企业的一份子，我深感自豪和感恩。**为我提供了一个展现自我的平台，我也应该为公司竭力贡献自己的力量，与企业荣辱与共，继承和发扬老一辈**人的精神，努力提升自身不足，为公司发展添砖加瓦。与外部邪恶势力及其风言风语作斗争，树立正心正念，始终把公司和社会利益放到第一位。~~的成绩是老一辈~~人脚踏实地艰苦奋斗而来，是全面贯彻党和国家改革开放，实事求是，解放思想政策而来。为什么现在会有一些反动势力肆意造谣不负责任的散布谣言？因为他们没有正心正念，他们反对党和国家，反对社会发展与稳定。我不会被邪恶势力散布的谣言所蒙蔽，我会坚定自身信念，积极发扬~人的精神，在公司的带领下，脚踏实地为公司为人民社会贡献自身薄弱力量。
提高政治觉悟，相信企业相信党，拥护企业
在党的领导下，国家实现改革开放，解放思想，人民脱离穷苦潦倒的日子; 同样，在党的领导下，~也取得了骄人的成绩，跻身于世界500强企业，为党和国家增光添彩… 一系列现象说明了什么？说明党是为人民服务的，党的方向是对的。我们要始终积极贯彻党的指导方针，相信党，拥护党，跟党走。作为海航一员，我们也要始终相信企业，坚定信念，拥护企业，积极贡献力量，坚定不移的跟企业同甘共苦荣辱与共，反对一切诋毁~，诋毁党和国家的言论。
时刻做好准备，听从指挥
始终牢记 “团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则”，面对外部危机，作为一名~人，我们要努力提升业务能力，加强自身素质建设，团结同事，和睦相处，时刻准备着听从调度与指挥。认真学习贯彻执行提倡的政策。
从现在开始，我要以更加饱满的激情投入到工作中去，认真品味董事长讲话，全面贯彻执行董事长讲话精神。努力提升自身业务能力，维护企业荣誉，为企业发展，社会发展贡献自身力量。
作为一名世界500强企业的干部/员工，应如何承担起国家的责任和义务？
一、什么是责任？
通俗说责任是一个人应当做的事情和不应该做的某些事情。
责任是指份内应做的事情。责任的两种基本涵意：一是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等；二是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。
二、如何做一个负责任的世界500强企业的员工？
（1）慎重许诺、坚决履行诺言。我们许下诺言，也就意味着自己要承担相应的责任；我们信守承诺，也就为自己赢得信任。失信于人，即对自己不负责任，也是对他人的不尊重，甚至会对他人、对集体的利益造成损失。因此，慎重许诺、坚决履行诺言，是我们负责任的表现。
（2）勇担过错。当我们做错事时，承认错误是一种负责任的表现，而承担错误所造成的后果更能考验我们的勇气。错了，就要勇于承认，并承担相应的责任。
（3）自觉承担责任。就是我要承担责任、我愿意承担责任、我主动承担责任，而不是要我承担责任、被迫被动地承担责任。我们要自觉承担责任，做责任的主人，享受承担责任的快乐。
（4）要学会反思自己的责任。在反思中，更加清楚地了解自己的责任，更好地履行自己的责任，并在承担责任中不断成长。
三、世界500强企业的员工应如何承担对社会的责任？
作为世界500强企业的员工，在做好自己本职工作的同时，要胸怀天下，承担起关爱社会的责任，树立“国家兴亡，匹夫有责”的责任意识和“我为人人，人人为我”的社会意识。
（1）维护国家的尊严是每个世界500强企业的员工应尽的责任。当国家的尊严受到侵犯时，我们应挺身而出，坚决维护国家的荣誉和利益，表现出对祖国、对人民的高度责任感。
（2）国家处在困难时期，最能考验世界500强企业的员工的责任意识。主动为国家分忧、勇担重任、与国家共渡难关，是我们义不容辞的责任。
（3）“天下兴亡，匹夫有责”。现在还处于社会主义初级阶段的中国，现代化建设任重道远。中华民族的伟大复兴将通过我们的奋斗成为现实。“我为人人，人人为我”。我们生活的社会应该是一个互帮互助的社会，更应该是一个人人相互关爱的社会。在参与社会公益活动的过程中，我们既承担着社会责任，又在帮助别人，并使自身的价值在奉献中得以提升。世界500强企业的员工积极参加社会公益活动，以自己的实际行动回报社会，有利于推动社会文明的进步，有助于创建一个互帮互助、相互关爱的和谐社会。
同时，作为一名世界500强企业的员工，应具备一下素质：
1、 绝对的敬业精神
这是最基本也是必须具备的企业优秀员工标准。为了生存，每个人必须工作，看待一个人能不能胜任一份工作，最重要有时并不是能力，而是能否认真对待一份工作。如果一个员工，连本职工作都不认真对待，最终会失去企业对他的信任。长此以往，只会失去工作。而那些拥有敬业精神的员工，往往会在企业得到持续的良性发展。
2、 强大的团队凝聚力
在这样一个时代，没有任何事情是可以单打独斗去完成的，竞争也不再是个体与个体的竞争，而是团队与团队的竞争。只有团结协作，每个人都发挥出自身的优势，才能克服工作中的困难和挫折。作为一个员工，必须要和公司的步调保持一致，努力提高和同事的默契度、配合度，发挥最好的团队精神，才能真正为企业、为个人获益。
3、 高度的企业忠诚
忠诚度是企业最重视的员工品质之一，企业希望员工认可企业的文化和环境，并相信企业会为其提供发展机会并给予相应的物质回报。员工应该将全身心投入到工作中，将个人的发展融入企业发展中，不受外界干扰，稳定而持续的为企业创造价值。一名有较高忠诚度的员工一定是企业青睐的对象，而这样的员工往往也能从工作中获得丰厚的回报。
4、 良好的人际关系
千万不要小看人际关系，良好的人际关系会对你一生都起着至关重要的作用。小米科技董事长雷军日前在央视《对话》节目中说：“通过20多年的创业以后我觉得如果能合作尽量合作，把朋友弄得多多的，把敌人弄得少少的，我自己的人生哲学就是想朋友越多越好。”可见不管是在商场还是职场，拥有良好的人际关系都是有益无害的。好的人际关系，往往会在必要的时候，对你产生巨大的帮助，所以，企业判断员工都会注重其是否能在工作环境中拥有良好的人际关系。
5、 细节决定成败
有一句老话叫：细节决定成败。现在的竞争，有时就是细节的竞争。细节会影响到你工作成果的品质，反映你的专业水准和内在素质。只有注重细节的人，才能将工作当做一个艺术品来精雕细琢。如果你这样对待你的工作，企业自然会重视你，你也可以在企业收获自己的成就感。
6、 工作中对借口说：NO!
工作中我们难免会遇到一些问题，也难免会出错，为自己的一切行为负责是每一个职场人必须学习的。推卸责任是职场大忌，永远不要为自己的失误找借口。只要你还是企业的一员，就应该担起你的工作职责，在面对失误的时候，勇敢的承担才是真正优秀的职场人!
7、 最佳执行力
拥有较强执行力的人是企业所欣赏的，这样的人会在工作的每一个阶段都力求做到最好。执行力强的人工作的完成度高，也具备较高的工作效率。并愿意不断努力去提高自己的工作能力，使自己更具备职场竞争力。执行力强的人往往晋升的机会更大，职业发展前景更广阔。
叫王健董事长给你指导指导！
百度的人真多，同仁，你好！
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