福利费怎么做账?账务处理怎么做?相关的会计分录怎么做?

福利费应该怎么做账?公司给员工发福利的时候账务处理应该怎么做?会计分录怎么做?如果对这部分内容不太了解,那就和深空网一起来学习一下吧!
福利费怎么做账?
按照现行税法规定,人人都有的福利费,应当并于发放的当月,与工资合并申报个人所得税。
1、福利发放时
借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金
计提时应当按照人员所在部门,分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目。
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——福利费
合并工资计提个人所得税时
借:应付职工薪酬——薪酬
贷:应交税费——个人所得税
贷:银行存款/库存现金
2、上交时
借:应交税费——个人所得税
贷:银行存款
给职工的福利费,对方开了专票不能抵扣,该怎么进行账务处理呢?
1、给职工的福利费,对方开了专票,得增值税专用发票先认证,因为,如果不认证的话,一段时间内,金三税系统会自动配比,会显示有滞留票,税局会查;
2、给职工的福利费,这张专票不能抵扣,可以在申报时选择不抵扣或进项税额转出就可以了。
公司员工的伙食费应如何做账?
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支,现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费。
1、开支时
借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金
月末结转
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费
贷:应付职工薪酬——福利费

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