有效沟通的6个技巧

有效沟通的6个技巧:

一、事前准备。

“机会都是留给有准备的人”。提前做足功课,可以提高沟通时的效率。

1、首先设定好沟通的目标,希望达成一个什么样的效果。

2、制定好沟通的顺序,先说什么,后说什么。

3、预测沟通时可能遇到的异议和争执。

4、对情况进行SWTO分析,明确双方的优劣势,设定合理的目标值。

二、确认需求。

沟通过程中主要就是挖掘别人需求,不明白这一点最终无法达成协议。挖掘需求就必须通过提问的达到。沟通中有三种行为:说、听、问。其中提问和聆听是沟通中常用的技巧。

1、如何正确提问

封闭式问题:优势:节省时间、可控制谈话内容;劣势:收集信息不全、谈话氛围紧张

开放式问题:优势:收集信息全面、氛围轻松;劣势:浪费时间、话题易跑偏

2、积极聆听的技巧

倾听回应:“好”“我也这样认为”“点头微笑”

提示问题:未听清问题时,及时提问确认

重复内容:听完一段后简单重复,让对方知道你在认真听

归纳总结:理解对方意思

表达感受:非常好,我也这样认为

三、阐述观点

阐述观点就是把你的意图清楚的表达出来,并且让对方能明白你的意思。观点阐述时可以用FAB原则。F(Feature属性)、A(Advantage作用)、B(Benefit利益)如:FAB原则:我这幅画是王羲之真迹非常值钱。未用FAB原则:我这幅画是真迹非常值钱王羲之画的。按照FAB原则来说能让对方印象更加深刻,也便于理解。

四、处理异议

沟通过程中总会有些异议,可能你激动说了半天对方就是不同意你的观点。但是这很正常想想你很容易被别人说服吗?成年人都很难被别人说服,更容易被自己说服。如果无法处理这种异议很容易就沟通破裂。

五、达成协议

是否完成了沟通还要看最后是否达成了协议,当协议达成时要做到以下几点:1、感谢善于发现别人的支持。2、赞美。3、庆祝。

六、共同实施

达成协议后还要共同实施,达成协议是沟通的一个结果。但在工作中任何沟通的结果都意味着一项工作的开始。如果没有按照协议共同实施,就是不守信用。信任是沟通的基础,失信与人,也将失去下次沟通的机会。作为一个职业人士沟通过程中,对所有达成的协议,一定要十分努力的实施。



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