邯郸招聘治安员信息，最好是详细点在网上找不到，户口在峰峰能在邯郸报名嘛 我在邯郸峰峰参加的城乡居民医保，户口瓦邯郸峰峰矿区，现在保定...
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一、招聘原则
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有峰峰矿区户籍，国家承认学历的大专以上毕业生和城乡复员退役军人;乡镇符合条件工作人员和区公安分局巡防队员。
(二)招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;
2、年龄在20周岁以上(1991年10月1日以前出生)，45周岁以下(1966年9月30日以后出生)的男性公民;
3、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);
4、具有峰峰矿区户籍，国家承认的大专以上学历(城乡复员退役军人不受学历限制)。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的的人员，其他不适合从事基层治安管理工作的，不予招聘。
三、招聘办法和程序
具体招聘程序为：报名、笔试、体能测试和面试、政审考察、体检和公示。
(一)报名时间、地点： 2011年11月16日至20日，上午9：00--11：30，下午2：00--5：00，在区劳动就业服务局一楼大厅(区二市小对面)，现场报名。
(二)报名办法：
对符合招聘对象和招聘条件的，每人限报一个岗位。
报名者需持本人居民身份证、户口簿、相关学历证明或退伍证等部队服役证明材料(以上证件需提供原件及复印件)，乡镇工作人员需提供区乡镇党委出具的工作证明材料，区公安分局巡防队员需提供区公安分局党委出具的工作证明材料，照片8张(1寸免冠彩色近期照片)，填写《公开招聘治安管理员报名表》，经资格审查合格者缴纳报名费100元。
(三)笔试。笔试时间为2011年11月26日。11月24日至25日，在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及交费凭证领取《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为：公共基础知识。考试时间为120分钟，不指定考试用书。按照笔试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定参加体能测试和面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时一同进入体能测试和面试。成绩于2011年11月30日在报名地、“峰峰就业创业网”和“峰峰公安燕赵警民通”上公布。
(四)体能测试。体能测试时间为12月3日至4日，11月2日在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及笔试准考证领取《体能测试及面试准考证》。体能测试项目为四项，每项25分，满分100分。测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%(计算至小数点后两位)。
(五)面试。面试时间为12月3日至5日。面试采取结构化方式进行，由专家现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%(计算至小数点后两位)。
(六)总成绩评定。总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者，笔试成绩并列者，依次按面试、体能测试成绩进入政审。
(七)政审考察。按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定政审考察人员。政审考察参照录用人民警察政审规定执行，对因政审考察不合格的，将取消资格。如有不合格者，依据报考同类人员中总成绩依次递补政审考察。
(八)体检。体检医院临时指定，体检参照国家公务员录用体检规定执行。对因体检不合格的，依据报考同类人员中总成绩依次递补。
(九)公示。拟聘人员在区主要媒体和区政府、区人社局、区公安分局网站进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，由招聘组织领导机构对举报问题进行调查核实情况，处理相关问题。
四、聘用管理
由区公安分局与人社局人才交流中心签订委托人事代理使用管理协议书，明确双方的职能、权利与义务。由区人社局人才交流中心对聘用人员实行人事代理并签订聘用合同，聘用期间乡镇工作人员保留原身份不变。区公安分局负责安排工作岗位和日常使用管理、考核工作。首次签订合同期限为三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期满根据考核情况和具体需要续签。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇按本年度公益性岗位工资标准的基础上再增加20%标准执行，并随公益性岗位工资标准调整而调整。聘用人员的养老、医疗、失业、工伤保险按有关政策规定缴纳。
六、纪律规定
凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试及面试准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
本公告由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：区委组织部：5182407、区人社局5182288。
我也找不到 .................................是不是还没开始报名
啊
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