苏州最低工资是多少?我上26天日班/8小时。领到工资1848元，请问公司合法吗? 劳动法规定:每 劳动法规定的26天制每月工资怎么计算
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苏州最低工资是多少?我上26天日班/8小时。领到工资1848元，请问公司合法吗
一、根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2013〕228号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2013年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：
.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1370元/月调整为1530元/月。
二、按最低工资标准劳动者月工资；
1、月工作26天，也视为月休息日为4天，符合劳动法规定；
2、劳动者月应当工作小时为；166。64；
3、你月实际工作小时为；26天×8小时=208小时，
4、月实际工作小时为208小时-月应当工作小时为166。64小时=延长工作时间加班41.36小时；
5、月最低工资1530元/月÷21。85计薪天数÷8=小时工资8.79元；
6、延长工作时间加班41.36小时×小时工资8.79元×1.5倍=月加班费工资545.33元；
7、月最低工资1530元/月+月加班费工资545.33元=本月实际应得到工资2075.33元。
苏州2013年7月1日起最低工资标准为1480元。如果当月未请扣薪假（比如事假、病假），那么每个双休日上班属于加班，单位应当支付2倍工资。比如当月应当出勤22天（除双休日），实际出勤26天，那么应发工资为：1480+1480/21.75*4*2=2024元。
今年刚调的工资是五天制八小时为1560元,新区大部分开始执行了,吴中有一些调了,有些还是按1370元,不知道你在哪一个地方,不过按1370,上26天八小时,平时工资一小时为1370/21.5/8=7.96 按四个周六双倍是7.96*8*2*4=509,应该是1880元.应该还差不多.不知道你工作多久了,刚出来工作的话基本就是这样了,要是做过几年的话是少了点,
1000
太低了
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