国企职工在回家的路上遇车祸身亡,企业该如何赔偿?
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\u53c2\u8003\uff1a \u4eba\u6c11\u7f51
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。
2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。
3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。
上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
损伤规定：职工第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所，因意外工伤;
前（二）工作时间在工作场所，因意外伤害与工作有关的预备和整理工作;
（3）在工作时间和工作场所，由于受意外伤害和暴力履行工作职责;
（4）患职业病的;
（5）因为工作出时，因工作受伤或事故下落不明的;
（6）由机动车事故伤害的工作方式;
（7）法律，行政法规规定应当认定为在其他情况下工伤。根据“工伤保险条例”第十四条第六由机动车事故伤害的工作方式规定
应当认定为工伤
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