如何做好一个管理者的经验心得分享 如何做好一个管理者的经验心得分享

\u5982\u4f55\u505a\u597d\u4e00\u4e2a\u4f18\u79c0\u7ba1\u7406\u8005\u5fc3\u5f97\uff1f\u9ad8\u624b\u6765\u5e2e\u5fd9\u554a

1\uff0e\u5c45\u4e8e\u5e55\u540e

\u65e2\u80fd\u638c\u63e1\u5bf9\u4e0b\u5c5e\u7684\u7edf\u5fa1\u4e4b\u6743\uff0c\u53c8\u4e0d\u81f4\u9677\u4e8e\u4e8b\u52a1\u5806\u91cc\uff0c\u8fd9\u6837\u7684\u9886\u5bfc\u8005\u624d\u662f\u6700\u9ad8\u660e\u7684\uff1b

2\uff0e\u5176\u8eab\u6b63\u4e0d\u4ee4\u800c\u884c

\u9886\u5bfc\u8005\u7528\u81ea\u5df1\u7684\u884c\u52a8\u4f5c\u51fa\u8868\u7387\uff0c\u4e0b\u5c5e\u624d\u80fd\u4fe1\u670d\u4ed6\u5e76\u542c\u5176\u547d\u4ee4\uff0c\u5982\u5728\u6218\u573a\u4e0a\uff0c\u6307\u6325\u5458\u8eab\u5148\u58eb\u5352\u3001\u594b\u52c7\u5f53\u5148\uff0c\u5c31\u4f1a\u63d0\u9ad8\u58eb\u6c14\u6fc0\u52b1\u90e8\u4e0b\u62fc\u6b7b\u6218\u6597\u3002

3\uff0e\u5bb0\u76f8\u809a\u91cc\u80fd\u6491\u8239

\u4fd7\u8bdd\u8bf4\uff1a\u201c\u5c06\u519b\u80a9\u4e0a\u80fd\u8dd1\u9a6c\uff0c\u5bb0\u76f8\u809a\u91cc\u80fd\u6491\u8239\u201d\u3002\u610f\u4e3a\u9886\u5bfc\u8005\u5e94\u6709\u5bbd\u5bb9\u7684\u6c14\u5ea6\u548c\u5e7f\u9614\u7684\u80f8\u6000\uff0c\u80fd\u5bb9\u5fcd\u4e0b\u5c5e\u7684\u7ec6\u5c0f\u8fc7\u5931\uff0c\u4ece\u800c\u6709\u5229\u4e8e\u8c03\u52a8\u4e00\u5207\u79ef\u6781\u56e0\u7d20\u3002

4\uff0e\u8c28\u9632\u6743\u529b\u65c1\u843d

\u806a\u660e\u7684\u9886\u5bfc\u8005\u603b\u662f\u5341\u5206\u6ce8\u610f\u662f\u5426\u53d1\u751f\u4e86\u6743\u529b\u65c1\u843d\u7684\u73b0\u8c61\uff0c\u662f\u4e0d\u662f\u6709\u4eba\u5728\u4fb5\u6743\uff0c\u4e00\u65e6\u53d1\u73b0\u7acb\u5373\u7981\u6b62\uff0c\u4fdd\u8bc1\u81ea\u5df1\u7684\u6743\u529b\u4e0d\u81f4\u4ed6\u79fb\u3002

5\u4ee5\u5176\u662d\u662d\u4f7f\u4eba\u662d\u662d

\u5b5f\u5b50\u8bf4\uff1a\u201c\u8d24\u8005\u4ee5\u5176\u662d\u662d\uff0c\u4f7f\u4eba\u662d\u662d\uff1b\u4eca\u4ee5\u5176\u660f\u660f\uff0c\u4f7f\u4eba\u662d\u662d\u201d\u3002\u8fd9\u53e5\u8bdd\u544a\u8bc9\u6211\u4eec\uff0c\u9996\u5148\u4f7f\u81ea\u5df1\u6210\u4e3a\u5185\u884c\u548c\u660e\u767d\u4eba\u662f\u5f15\u5bfc\u522b\u4eba\u7684\u5148\u51b3\u6761\u4ef6\uff0c\u4e5f\u662f\u4e00\u79cd\u9a7e\u9a6d\u4e4b\u65b9\uff0c\u73b0\u5728\u7684\u4e00\u4e9b\u4eba\u81ea\u5df1\u8fd8\u7cca\u91cc\u7cca\u6d82\uff0c\u5374\u60f3\u7528\u8fd9\u4e9b\u7cca\u91cc\u7cca\u6d82\u7684\u4e1c\u897f\u53bb\u4f7f\u522b\u4eba\u660e\u767d\u662f\u884c\u4e0d\u901a\u7684\u3002

6\uff0e\u541b\u5b50\u4e00\u8a00\u9a77\u9a6c\u96be\u8ffd

\u9075\u5b88\u8bfa\u8a00\uff0c\u5f85\u4eba\u8bda\u4fe1\uff0c\u662f\u9886\u5bfc\u8005\u5f71\u54cd\u53f7\u53ec\u4e0b\u5c5e\u7684\u65b9\u7565\u4e4b\u4e00\u3002

7\uff0e\u8c28\u8a00\u614e\u884c

\u9886\u5bfc\u8005\u4ee3\u8868\u7740\u67d0\u4e2a\u7ec4\u7ec7\uff0c\u67d0\u79cd\u6743\u529b\uff0c\u6bcf\u4e2a\u4eba\u90fd\u5728\u6ce8\u610f\u4ed6\u7684\u4e00\u8a00\u4e00\u884c\uff0c\u4e0d\u80fd\u50cf\u4e00\u822c\u4eba\u4e00\u6837\uff0c\u60f3\u8bf4\u4ec0\u4e48\u5c31\u8bf4\u4ec0\u4e48\u3002\u56e0\u6b64\u4e00\u5b9a\u8981\u8c28\u8a00\u614e\u884c\u3002

8\uff0e\u53ef\u4ee5\u72ec\u88c1\uff0c\u4f46\u4e0d\u80fd\u6ca1\u6709\u6c14\u91cf

\u5728\u5e02\u573a\u7ecf\u6d4e\u4e0b\uff0c\u4e00\u4e9b\u5355\u4f4d\u5728\u521b\u4e1a\u9636\u6bb5\uff0c\u5f80\u5f80\u9700\u8981\u4e00\u4e2a\u7cbe\u660e\u5f3a\u5e72\u7684\u9886\u5bfc\u4eba\uff0c\u8fd9\u79cd\u9886\u5bfc\u4eba\u9700\u8981\u6bd4\u8f83\u4e13\u65ad\u72ec\u884c\u624d\u80fd\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\uff0c\u5bf9\u6b64\u6211\u8ba4\u4e3a\u5728\uff0c\u67d0\u79cd\u7a0b\u5ea6\u4e0a\u53ef\u4ee5\u72ec\u88c1\uff0c\u4f46\u4e0d\u80fd\u6ca1\u6709\u6c14\u91cf\u3002

9\uff0e\u9002\u5f53\u7684\u4e25\u5389\u662f\u5fc5\u8981\u7684\uff0c\u4f46\u5fc5\u987b\u516c\u6b63

\u5728\u67d0\u79cd\u610f\u4e49\u4e0a\u8bf4\uff0c\u4e25\u5389\u662f\u9886\u5bfc\u5b9e\u73b0\u81ea\u5df1\u76ee\u6807\u800c\u4e0d\u53ef\u7f3a\u5c11\u7684\u6761\u4ef6\uff0c\u5982\u679c\u9886\u5bfc\u8005\u5bf9\u4e00\u5207\u4e8b\u60c5\u90fd\u91c7\u53d6\u6e29\u548c\u7684\u6001\u5ea6\uff0c\u90a3\u4e48\u90e8\u4e0b\u4f1a\u56e0\u6b64\u5077\u61d2\u6216\u6020\u5de5\uff0c\u800c\u4e14\u8fd8\u4f1a\u5931\u53bb\u5bf9\u9886\u5bfc\u8005\u7684\u656c\u754f\uff0c\u56e0\u6b64\u4f5c\u4e3a\u9886\u5bfc\u8005\u751f\u751f\u6c14\u3001\u62cd\u62cd\u684c\u5b50\uff0c\u6709\u65f6\u662f\u5fc5\u9700\u7684\uff0c\u4ee5\u6811\u7acb\u81ea\u5df1\u7684\u5a01\u4fe1\u3002

10\uff0e\u4e0e\u4e0b\u5c5e\u4fdd\u6301\u4e00\u5b9a\u7684\u8ddd\u79bb

\u5b54\u5b50\u8bf4\uff1a\u201c\u4e34\u4e4b\u4ee5\u5e84\uff0c\u5219\u656c\u201d\u3002\u610f\u601d\u662f\u8bf4\u9886\u5bfc\u8005\u4e0d\u8981\u548c\u4e0b\u5c5e\u8fc7\u5206\u4eb2\u5bc6\uff0c\u8981\u4fdd\u6301\u4e00\u5b9a\u8ddd\u79bb\uff0c\u7ed9\u4e0b\u5c5e\u4e00\u4e2a\u5e84\u91cd\u7684\u9762\u5b54\uff0c\u8fd9\u6837\u5c31\u7b2c\u4e00\u53ef\u4ee5\u83b7\u5f97\u4ed6\u4eec\u7684\u5c0a\u656c\uff1b\u7b2c\u4e8c\u53ef\u4ee5\u907f\u514d\u4e0b\u5c5e\u4e4b\u95f4\u7684\u5ac9\u5992\u548c\u7d27\u5f20\uff1b\u7b2c\u4e09\u8fd8\u53ef\u4ee5\u51cf\u5c11\u4e0b\u5c5e\u5bf9\u81ea\u5df1\u7684\u606d\u7ef4\u3001\u5949\u627f\u3001\u9001\u793c\u3001\u884c\u8d3f\u7b49\u884c\u4e3a\uff1b\u7b2c\u56db\u4e0e\u4e0b\u5c5e\u8fc7\u5206\u4eb2\u5bc6\uff0c\u53ef\u80fd\u4f7f\u9886\u5bfc\u8005\u5bf9\u81ea\u5df1\u559c\u6b22\u7684\u4e0b\u5c5e\u7684\u8ba4\u8bc6\uff0c\u5931\u4e4b\u516c\u6b63\uff0c\u5e72\u6270\u7528\u4eba\u539f\u5219\u3002

11\uff0e\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4e0d\u8981\u8bf7\u6c42\u90e8\u4e0b\uff0c\u800c\u662f\u547d\u4ee4\u90e8\u4e0b

\u4eba\u4eba\u5e73\u7b49\u662f\u6307\u4eba\u4e0e\u4eba\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\uff0c\u800c\u4e0d\u662f\u6307\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7684\u4e0a\u4e0b\u7ea7\u5173\u7cfb\uff0c\u9886\u5bfc\u8005\u4e0b\u8fbe\u547d\u4ee4\u65f6\uff0c\u6839\u672c\u4e0d\u5fc5\u8c08\u4ec0\u4e48\u5e73\u7b49\u3001\u6c11\u4e3b\uff0c\u5426\u5219\u5c31\u65e0\u6cd5\u4fdd\u8bc1\u5de5\u4f5c\u987a\u5229\u8fdb\u884c

1\u3001\u5904\u7406\u95ee\u9898\uff0c\u505a\u51fa\u51b3\u7b56\uff0c\u8981\u4ee5\u5e02\u573a\u4e3a\u4e3b\u5bfc\uff0c\u4ee5\u5ba2\u6237\u4e3a\u4e2d\u5fc3\uff0c\u4ee5\u5458\u5de5\u4e3a\u4e3b\u4f53\uff0c\u5904\u7406\u4e8b\u60c5\u65e2\u5feb\u53c8\u7a33\uff0c\u516c\u53f8\u3001\u5458\u5de5\u3001\u5ba2\u6237\u90fd\u6ee1\u610f\uff0c\u4ee5\u5fb7\u670d\u4eba;\u4e00\u6b65\u5b9e\u9645\u884c\u52a8\u6bd4\u4e00\u5927\u5806\u6ca1\u7528\u7684\u4f01\u5212\u66f4\u91cd\u8981\u3002
2\u3001\u4e86\u89e3\u6bcf\u4e2a\u4eba\u7684\u4f18\u7f3a\u70b9\u5e76\u4f9d\u636e\u4e2a\u4eba\u7684\u7279\u8d28\u5b89\u6392\u5728\u5408\u9002\u7684\u4f4d\u7f6e\u4e0a\uff0c\u7ed9\u5176\u5145\u5206\u5c55\u793a\u81ea\u5df1\u7684\u7a7a\u95f4\uff0c\u8ba9\u5176\u81ea\u7531\u81ea\u4e3b\u7684\u505a\u4e8b\u60c5\uff0c\u201c\u6388\u4eba\u4ee5\u9c7c\u4e0d\u5982\u6388\u4eba\u4ee5\u6e14\u201d\u3002
3\u3001\u7ba1\u7406\u8005\u4f5c\u4e3a\u4e0b\u5c5e\u4e0e\u516c\u53f8\u9ad8\u5c42\u4e4b\u95f4\u4e00\u4e2a\u8054\u7cfb\u7684\u7ebd\u5e26\uff0c\u8981\u4f7f\u4e4b\u4e0a\u4e0b\u901a\u7545\uff0c\u4f7f\u4fe1\u606f\u4ea4\u6d41\u66f4\u52a0\u771f\u5b9e\uff0c\u4f7f\u516c\u53f8\u66f4\u80fd\u5236\u5b9a\u51fa\u5408\u9002\u7684\u6218\u7565\u65b9\u6848\uff0c\u4f7f\u5458\u5de5\u66f4\u80fd\u771f\u5b9e\u7684\u7406\u89e3\u516c\u53f8\u7684\u505a\u6cd5\u5e76\u8d2f\u5f7b\u6267\u884c\u3002

1.居于幕后

既能掌握对下属的统御之权,又不致陷于事务堆里,这样的领导者才是最高明的;

2.其身正不令而行

领导者用自己的行动作出表率,下属才能信服他并听其命令,如在战场上,指挥员身先士卒、奋勇当先,就会提高士气激励部下拼死战斗。

3.宰相肚里能撑船

俗话说:“将军肩上能跑马,宰相肚里能撑船”。意为领导者应有宽容的气度和广阔的胸怀,能容忍下属的细小过失,从而有利于调动一切积极因素。

4.谨防权力旁落

聪明的领导者总是十分注意是否发生了权力旁落的现象,是不是有人在侵权,一旦发现立即禁止,保证自己的权力不致他移。

5以其昭昭使人昭昭

孟子说:“贤者以其昭昭,使人昭昭;今以其昏昏,使人昭昭”。这句话告诉我们,首先使自己成为内行和明白人是引导别人的先决条件,也是一种驾驭之方,现在的一些人自己还糊里糊涂,却想用这些糊里糊涂的东西去使别人明白是行不通的。

6.君子一言驷马难追

遵守诺言,待人诚信,是领导者影响号召下属的方略之一。

7.谨言慎行

领导者代表着某个组织,某种权力,每个人都在注意他的一言一行,不能像一般人一样,想说什么就说什么。因此一定要谨言慎行。

8.可以独裁,但不能没有气量

在市场经济下,一些单位在创业阶段,往往需要一个精明强干的领导人,这种领导人需要比较专断独行才能开展工作,对此我认为在,某种程度上可以独裁,但不能没有气量。

9.适当的严厉是必要的,但必须公正

在某种意义上说,严厉是领导实现自己目标而不可缺少的条件,如果领导者对一切事情都采取温和的态度,那么部下会因此偷懒或怠工,而且还会失去对领导者的敬畏,因此作为领导者生生气、拍拍桌子,有时是必需的,以树立自己的威信。

10.与下属保持一定的距离

孔子说:“临之以庄,则敬”。意思是说领导者不要和下属过分亲密,要保持一定距离,给下属一个庄重的面孔,这样就第一可以获得他们的尊敬;第二可以避免下属之间的嫉妒和紧张;第三还可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为;第四与下属过分亲密,可能使领导者对自己喜欢的下属的认识,失之公正,干扰用人原则。

11.在工作中不要请求部下,而是命令部下

人人平等是指人与人之间的关系,而不是指工作中的上下级关系,领导者下达命令时,根本不必谈什么平等、民主,否则就无法保证工作顺利进行

01
处理问题,做出决策,要以市场为主导,以客户为中心,以员工为主体,处理事情既快又稳,公司、员工、客户都满意,以德服人;一步实际行动比一大堆没用的企划更重要。

02
了解每个人的优缺点并依据个人的特质安排在合适的位置上,给其充分展示自己的空间,让其自由自主的做事情,“授人以鱼不如授人以渔”。
03
管理者作为下属与公司高层之间一个联系的纽带,要使之上下通畅,使信息交流更加真实,使公司更能制定出合适的战略方案,使员工更能真实的理解公司的做法并贯彻执行。

如何做好一个

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