灵活就业人员自己缴纳社保,40岁的灵活就业人员自己缴纳社保是否合适呢?

40岁是一生更为珍贵的环节,生活不如意,也是自己经济负担最大的一个环节,但是对于一部分人而言,都是事业有成的初始阶段或者辉煌灿烂环节。自由职业者要以灵便方法自主就业,尽管不属八小时工作制,却也不会受到用人公司各种各样一成不变束缚,也可以根据个人的技能特长,年纪标准,爱好兴趣等从事自己喜欢的工作,从这一实际意义中说,自由职业者是中国就业关键方式,从业灵活用工也可以解决在我国无业人员的重要方式之一。

自由职业者自己缴纳社保,因为属于灵活用工,自主择业,因而不会有下岗问题,因为生育保险、工伤险是是由单位来全额的交纳,因此失业险、生育保险、工伤险等自由职业者是不需要交纳的,也没必要去交纳。自由职业者交纳社保,属于自行属性的,并不像在职员工那般含有强制。

自由职业者自己缴纳社保,因为是属于自己的全额的交费,既需要承担个人缴纳一部分,也需要承担统筹账户一部分,因此要根据自己的经济发展承受力,挑选交养老保险和医疗保险,还可以直接挑选交纳养老保险,还可以与此同时交纳职工医保或者改成交纳城镇医保等,每一个人收入分析不一样,挑选交纳社保的类型和缴存基数也就不同。

假如是挑选独立交纳养老保险的,是依据上一年度员工月平均收入做为缴存基数,还可以在60%到300%的范围内挑选缴费指数。最低缴费指数为60%,最高缴费指数为300%,但是需要注意的是,一切可以从个人的经济水平考虑,绝对不能眼高手低,不顾自己的经济条件去追寻最大缴费指数,终究早已40岁,确保能持续交费至关重要。尤其是女性仅有15年交费时长,假如正中间略微断交好多个月或者一两年,就不可以确保在符合法律规定的法定退休年龄时办退休。

自然经济发展条件好的自由职业者,最少依照100%交费比较合适,既可以确保不断交费水平,与此同时日后的养老保险金也不太可能过低,至少能保持一个中等的养老保险金水准,但是由于交费年期限仅有15年到20年,养老保险金再高也有可能高不了多少,因为在养老金的计算中,除开缴费指数较为重要之外,缴费年限也是很重要的,通常情况下,每多一年缴费年限,养老金差别最少相距100元上。

除开养老难题之外,还有一个医疗难题。针对经济发展没有压力的自由职业者,在交纳养老保险的前提下,还需要交纳职工医保才算一个完美组成。职工医保不仅能处理当期的诊疗报销难题,并且报销占比要远远超过居民医保,假如是依照统账结合额方式交纳的职工医保,除开统筹基金帐户之外,还需要创建个人帐户,其实就是每月必须向社会保障卡返现。自然那也是鸡蛋里挑骨头,唯有自己依照统账结合方式交纳的医保才有个人帐户。

职工医保的另一个好处就是,缴费年限要累积计算,其实就是当我办退休时,假如医保的缴费年限做到国家规定缴费年限不会再缴纳医疗保险,终生享有社保待遇,也就是我们所讲的医保退休工资待遇;若是在办退休时诊疗保险缴费年限无法达到所规定的缴费年限,这也是能够一次性补缴的,补交进行之后就可以终生享有医保退休工资待遇;假如没钱一次性补缴的还可以逐渐交费,待缴费年限做到所规定的缴费年限也能够享受医保的退休政策。

总的来说,40岁自由职业者自己缴纳社保,从年纪上来讲还比较合适,基本在社保缴费满最低15年之后能够准时办退休,拥有自己的养老保险金,日后的养老服务也就有了基本上的保证;要是再支付了职工医保的,将来看病就医的基础问题也会得到处理,在享受养老退休的同时也能享有医保退休。



如果是自己缴纳居民社保的话,40岁并不晚。居民社保只有居民养老保险和医疗保险两险,居民养老保险的退休年龄不论男女都是60岁,所以40岁开始缴纳,还可以累计缴纳20年。

这当然是很合适的,这样可以让自己的未来有一些保障,在老了以后就可以享受医疗福利。

缴纳社保的费用比较多一些,但是自己在缴纳了社保以后,也能够让自己以后得到相应的保障,也能够发放相应的退休金和工资。

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