京东管培生可以恢复普通员工吗 管培生属于正式员工吗?
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管培生工作满半年之后，他们可以进行第二次内部岗位选择，满两年后他们还有第三次选择的机会，从主管、副经理到经理的三年培养计划，如果没有达标，安排专人指导；副总裁和总监级 别的管理人员担任精神导师，每人带1-3个管培生，定期吃饭；制定淘汰制度，入职两个月后进行考试，淘汰后可以选择成为普通员工，也可以选择离职。
如果被淘汰,你可以选择离开,也可以选择留下来,成为普通员工。对于留下来的管培生,京东以领导阶梯为培养阶段。
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