在职场中,为什么提倡少说话多做事呢?

这里的“少说”,并不意味着你就只能做事不能说话,而是指简明扼要的说重点,说你该说的;这里的“多做”,也不是什么都做,而是做你该做的,做好 、做透。

一、少说话,“正确”地说你“该说”的。

1、说该说的话。职场中,有些话就是不能说,尤其不能背后说同事或领导的坏话,不能随心所欲的抱怨。职场有职场的规则,你一旦触碰红线就要承担代价,不该说的话就不能说,不要为了逞一时之快,得不偿失。

2、正确的说话。少说话的背后,有一个潜台词,那就是“会说话”,用专业的语言来说,就是要学会高效表达。在职场上要学会高效表达,领导很忙,他不一定能随时关注到你,但是通过你的表达,他就能够很清晰的掌握你的工作动态以及状态,也知道怎么帮你提升。其实,更全面的说法,是该说的要使用恰当的方式说,不该说的最好笑而不语,或者一笑而过。

二、多做事,做深、做透。

我们只有先踏实去做,在做的过程中不断的思考与修正,才能真正有效地提升工作技能。多做事,提升职场核心竞争力,是你职场升迁的最有效办法。如果你仔细去观察,你会发现身边那些优秀的人都有一个特点,那就是勤奋。但凡领导交代的任务,不是完成,而是做到超额完成。不说别的,光是完成后的那种成就感,都能令你焕发夺目的光彩。当然,最重要的是,领导看到你的价值,也就愿意把更重要的项目交给你,职场升迁才有希望。尤其现在经济形势堪忧,职场竞争力更大了,我们不要整天忧心忡忡,而是应该静下心来提升自己的职业技能,当机遇来了,才能稳稳抓住。



因为少说话多做事才能得到领导和同事们的认可,所以提倡少说话多做事。

因为在职场上只有这样才能够待得长久。整天说大话的人会被领导和同事讨厌的。

因为祸从口出,说话太多很容易暴露自己的缺点甚至无知,多做事的话,就算出错也会看在努力工作的份上酌情处理。

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