为什么说工作中要多做事少说话？ 少说话、多做事情，工作中为何要做到这样？
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遇到工作麻烦的时候，要少说。在工作中遇到麻烦是很正常的一件事情，没有什么值得大惊小怪，当出现麻烦、问题或者说困难的时候，不要天天挂在嘴上，总担心别人不理解，不知道。
说实话，出行困难问题，麻烦的时候，要想千方设百计，养成独立解决问题的习惯，培养自己解决问题的水平，不到实在解决不了问题的时候，就不要和同事和领导去唠叨、去抱怨。
在工作中，无论你的业绩是大是小，不要轻易在同事和领导面前炫耀，更不要得意洋洋，自以为很了不起，从而藐视他人。此时唯一要做的就是，心甘情愿把工作的业绩归功于自己的上司和周围的同事，即便别人奉承和赞美的时候，也要做到微微一笑，不说或少说。
扩展资料
注意事项：
工作中不可能一帆风顺，对于新人很多事情都不会做，遇到很多挫折，都要请教老员工。即便是工作好几年的老员工，有时候也有业务上不足之处，还要请教别人。
不论是生活中还是在职场，求助别人都是难免的事情。不过要记住，不到万不得已的时候，别轻易求助人家，这世上没有什么比人情债更难还的了。小挫折不要求助别人，那样会让人瞧不起。
相信，大家都听说过“少说多做”这句话。特别是对于刚入职的朋友，你的家人和亲友都会在你走进职场、走上工作岗位之前，和你说这样的话。
现实中，这似乎是人人都明白的道理。但说起来容易、做起来难。很多人一边时刻提醒自己要“少说多做”，一边又屡屡在不经意间“犯忌犯戒”。究其原因，说到底，还是因为不少人对这句话理解不够透彻、执行不到位。
一、“少说”，是指少说些什么？
1.少说邀功的话。人在职场上，都会有表现欲。因为任何工作、任何岗位，都是一个人向外人展现自己能力，实现自我价值的舞台。当我们完成了某项工作，特别是独立完成了一件不太容易的工作的时候，都会产生满足感和获得感。有些人，有了自我满足感之后，还会忍不住向领导、向同事去表达、去倾诉。这时候，只要你方法得当、措辞得体，别人通常都会报以肯定、鼓励的评价，增加对你的认同感和工作信任感。但如果次数多了，或者你表达的欲望过于强烈，恨不得人人都知道你的成绩，那领导也好、同事也罢，就极有可能会对你产生误会，觉得你这是在邀功。而一旦别人对你有了这样的印象，那也就离疏远你不远了，下次有工作合作的时候，你的同事会不自觉提防你，免得事情完成后让你抢了风头、夺了功劳。
2.少说抱怨的话。职场上，我们每一天都在处理着不同的工作、不同的关系。有自己顺心顺手的，也有会自己不太擅长、太熟悉的，也就难免会遇到一些困难和问题。这时候，你不要一味地去抱怨。因为，你的工作都是领导或者同事安排你去做的。你的抱怨越多，领导和同事就会认为你能力不行，甚至会认为你根本就在抱怨他，抱怨他不该给你出难题。最后，事，还是你做了，人，还被你得罪了。小编认为，办法总比困难多，遇到自己完成不了的工作时，正确的态度应该是主动学习、主动想办法，尽自己最大的努力把事情做好，真解决不了时，你还可以谦虚地请教领导和同事，寻求他们的帮助。
3.少说越位的话。我们每个人都处在不同的岗位上。岗位不同，我们的职责就不同，对应的职场身份也就不同。作为职场人，要清楚地明白自己的身份定位。对不是自己负责领域的事，你可以去学、去听、去看，但千万不要随意发表意见、妄加评论。因为，一方面，闻道有先后因为，一方面，闻道有先后、术业有专攻，既然不是你负责的领域，那你对情况就不一定会全面了解，你的意见也就未必会高明到哪去；另一方面，你对其他人的工作发表看法、作出评价，会给人越俎代庖、越权越位的印象，这也是人际交往中比较避讳的。
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二、“多做”，是指多做些什么？
1.多做基础性的工作。人们常说，基础不牢、地动山摇。放在职场，同样适用。我们每一个，只有把最基础的工作都了解清楚了、掌握透了，才能熟能生巧、游刃有余，才能发现规律、推陈出新。特别是对于职场小白来说，这一点尤为重要，没有人能够做到一口气吃成胖子，有了扎实的基本功，你才能顺顺当当地越走越远。
2.多做辅助性的工作。这里，小编想提醒的是，大家在做好本职工作的同时，还要善于请教、乐于助人。在帮助、协助同事做事的实践过程中，不断提高自己的工作能力和工作水平。不要觉得麻烦，辅助别人，既做了人，又学了事，何乐而不为了？
具体要看你怎么理解这句话，我们说“多做事，少说话”的意思是指避免在不熟悉不了解具体情况下空发议论，很多职场“潜规则”，对于新人来说可能是陌生的，那么这个时候说可能意味着错误，那么少说多做当然可行，毕竟对于职场新人来说，大多数工作只需要执行即可。如果自己的工作能力还不太成熟，却整天空发议论，甚至背后八卦同事领导，这肯定是职场中非常忌讳的。
少说话”的意思正是不要说些无用的话，夸夸其谈，给别人留下不好的印象。那么是不是说我们不需要沟通了呢？当然不是，我们仍然需要通过沟通甚至是反复沟通来确认工作。实力固然很重要，但是如果你从不沟通，如果需要和别的部门合作，是不是也很难搞？跟别人合作也是靠说不是？特别在开会的时候，平时没有演练怎么能把自己的想法说得清楚呢？如果公司开会自己总是不发言，中午总是独自默默吃饭，大家讲笑话自己也插不上嘴，想要和同事搞好关系却不知道从哪里开始，你的职场生活也不会愉快的。
语言交流是每个职场人员必须学会的一门功课。另外，从生涯规划的角度来看，能力分为知识、技能和才干。其中技能是可以经过一系列步骤操作运用的，沟通、演讲也是一项通用技能，这些都靠说的对吧？所以，在保持对他人的尊重之下，将说与做结合在一起才是最好的。把说话和做事做到平衡，说话是为了沟通以至有平和的心情去做事，而做事是向同事一种能力证明的表现方式！两者都要重视，怎样安排，视情况而定。
工作当中要做到多做事少少说话，因为做事情你就会有结果，结果就会被人看到，只有工作当中的结果和病人肯定你的职位才会有所变化，你少说话的意思就是我们在职场当中要承担一定的责任，不要什么事情都要同人家，你有一些不适合炫耀的东西就忘记
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