半数受访者认为,居家办公能提高工作效率,你喜欢在家里上班吗?

喜欢,在家上班的感觉不要太爽了。

一、时间更加充裕,减少洗漱和出行的时间。

去公司上班,我需要六点起床,洗漱化妆换衣服,坐一个小时的地铁才能到公司,整整忙碌两个小时,着实有些累。而居家办公就可以节约这些时间,早晨睡到八点,悠哉的吃个早点,九点才坐在电脑前办公。偷懒的可以不用洗脸,哪怕不修边幅也不用担心形象问题。而且无形中也节省了一笔不小的开支,比如出行费,服装费,餐食费等等。

二、减少人际社交,让注意力都集中在工作中。

去公司上班,就要和各类人打交道,尤其是知人知面不知心的同事和笑面虎的领导,我需要花一部分的精力去搞好人际关系。而居家办公可以减少百分之八十的社交,专心做自己的事情就好,哪怕需要团队合作,也只限于在网上进行工作交流,没有勾心斗角和尔虞我诈,工作会很舒心。

三、工作时间灵活,更好的平衡家庭和工作。

每个人的工作任务是固定的,在没有领导的监督下,工作起来更加随心,反而会有利于效率的提高。快速的完成工作,就可以做些自己的私事。哪怕临时有事也可以去忙一忙,不用和领导请假报备,当然这一切都建立在工作能够快且出色的完成的基础上。

四,工作顺心放松,有利于效率提高。

这就和考试一个道理,有些人平时测验都考的很好,可一到了考场就容易发挥失常,不熟悉环境造成的紧张是最大的原因。工作也是一样的道理,在自己熟悉的环境里办公,会更放松惬意,更有利于工作效率的提高。

当然居家办公也有一定的弊端,比如工作容易分心,人际交往减少和团队协作力的下降等等。所以如果你没有很强的自律性和时间管控能力,还是乖乖去公司上班吧。



对于我而言,我不喜欢居家办公,虽然居家办公能减少通勤时间,但是我认为在公司更有感觉工作。或许我在家办公不能专注。

我不喜欢在家里边上班,我觉得上班还是在单位比较好,人多热闹,大家有什么问题也能够及时的面对面进行交流

我不喜欢在家里上班,因为我觉得在家里工作的氛围不太好,而且会受到很多的干扰,影响我的工作效率。

  • 鍗婃暟鍙楄鑰呰涓,灞呭鍔炲叕鑳芥彁楂宸ヤ綔鏁堢巼,浣犲枩娆㈠湪瀹堕噷涓婄彮鍚?_鐧惧害鐭 ...
    绛旓細鍥涳紝宸ヤ綔椤哄績鏀炬澗锛屾湁鍒╀簬鏁堢巼鎻愰珮銆傝繖灏卞拰鑰冭瘯涓涓亾鐞嗭紝鏈変簺浜哄钩鏃舵祴楠岄兘鑰冪殑寰堝ソ锛屽彲涓鍒颁簡鑰冨満灏卞鏄撳彂鎸ュけ甯革紝涓嶇啛鎮夌幆澧冮犳垚鐨勭揣寮犳槸鏈澶х殑鍘熷洜銆傚伐浣滀篃鏄竴鏍风殑閬撶悊锛屽湪鑷繁鐔熸倝鐨勭幆澧冮噷鍔炲叕锛屼細鏇存斁鏉炬儸鎰忥紝鏇存湁鍒╀簬宸ヤ綔鏁堢巼鐨勬彁楂樸傚綋鐒灞呭鍔炲叕涔熸湁涓瀹氱殑寮婄锛屾瘮濡傚伐浣滃鏄撳垎蹇冿紝浜洪檯浜ゅ線鍑忓皯鍜...
  • 寰蒋鍔涙帹鐨勮繙绋鍔炲叕,鍙互渚濋潬姊︽兂鍔犵┖闂村疄鐜板悧?
    绛旓細浣灞呭鍔炲叕骞堕潪閫傚悎鎵鏈変汉銆侲TR鎸囧嚭锛屼粛鏈変笉鍒3鎴愮殑鍙楄鑰呰涓鑷繁鐨勫姙鍏晥鐜囧彈鍒板奖鍝嶃傝嚜灞呭鍔炲叕鎺ㄨ浠ユ潵锛岀綉缁滀笉閫氱晠銆佸姙鍏蒋鐜鍫咖銆佸瀛愬奖鍝嶃佽繙绋嬪姙鍏蒋浠跺畷鏈虹瓑闂棰戦鍑虹幇锛岃浼楀鑱屽満浜鸿嫤涓嶅牚瑷銆傚浜庤祫閲戝姏閲忓苟涓嶅厖瑁曠殑澶ч儴鍒嗕腑灏忎紒涓氳岃█锛屽浣曠敤鏈灏戠殑鏀嚭鑾峰緱鏈澶х殑鍙戝睍鎵嶆槸鍏抽敭銆傝屼互姊︽兂...
  • 灞呭鍔炲叕绌剁珶鏄埄澶т簬寮婅繕鏄紛澶т簬鍒?
    绛旓細鍒╋細1. 鐏垫椿鎬у拰渚垮埄鎬э細灞呭鍔炲叕鍙互鍏佽浜轰滑鏇村姞鐏垫椿鍦板畨鎺掑伐浣滄椂闂村拰鍦扮偣锛屽噺灏戜笂涓嬬彮鐨勬椂闂村拰浜ら氭垚鏈2. 鎻愰珮宸ヤ綔鏁堢巼锛氬浜庝竴浜涗汉鏉ヨ锛屽眳瀹跺姙鍏彲浠ユ彁楂宸ヤ綔鏁堢巼锛屽噺灏戝姙鍏鐜涓殑骞叉壈鍜屾墦鎵般3. 骞宠 宸ヤ綔涓庣敓娲伙細灞呭鍔炲叕鎻愪緵浜嗘洿濂界殑宸ヤ綔涓庣敓娲诲钩琛★紝鏈夋洿澶氭椂闂寸収椤惧搴拰涓汉闇姹傘4. 鑺傜渷...
  • 灞呭鍔炲叕宸叉垚瓒嬪娍,浣璁や负杩欐槸涓绉嶅ソ鐜拌薄鍚?
    绛旓細灞呭鍔炲叕宸叉垚瓒嬪娍锛岃繖鏄竴绉嶆瘮杈冨ソ鐨勭幇璞★紝浣嗘槸鍦ㄨ繖涓繃绋嬪綋涓篃闇瑕佷釜浜鸿嚜鎺ц兘鍔涜緝楂橈紝闇瑕佷紒涓氭湁瀵瑰憳宸ョ殑涓浜涘埗绾︽帾鏂锛屽眳瀹跺姙鍏彲浠鏂逛究浼佷笟锛屼篃鍙互鏂逛究涓汉锛屾槸涓绉嶅ソ鐨勭幇璞°備竴銆佸埄浜鎻愰珮浼佷笟鏁堢泭瀵逛簬浼佷笟鏉ヨ锛屽眳瀹跺姙鍏彲浠ュ噺灏戜紒涓氬鍔炲叕鐜鍜屽姙鍏鏂界殑鎴愭湰鎶曞叆锛屽彧闇瑕佸憳宸ヤ釜浜烘湁鐢佃剳锛屾湁鍦哄湴锛屾寜...
  • 鍦ㄥ鍔炲叕鐨勫伐浣滄ā寮,涓轰粈涔堣兘寰楀埌骞磋交浜掕仈缃戜汉鐨勫ソ璇?
    绛旓細閭d箞涓轰粈涔堚滃湪瀹鍔炲叕宸ヤ綔妯″紡鈥濊兘澶熷緱鍒板勾杞讳簰鑱旂綉浜虹殑濂借瘎锛屼笅闈㈡垜鏉ヨ璇存垜鐨勬兂娉曘備竴銆佽妭鐪侀氬嫟鏃堕棿寰堥噸瑕 鐩镐俊澶у瀵逛簬涓婁笅鐝殑鍧愯溅閮芥槸娣辨湁鎰熻Е鐨勫惂锛屾垜鐢熸椿鐨勫煄甯傚睘浜庝竴涓笁绾垮煄甯傦紝姣忓ぉ鍦ㄨ矾涓婂潗杞﹁兘澶熻揪鍒2.5灏忔椂锛岃瀹炶瘽锛屾垜涓汉鎰熻鎴戠殑宸ヤ綔鏃堕棿鍏跺疄琚笂涓嬬彮鐨勬椂闂寸Н鍘嬩簡寰堝銆傚鏋滆繖閮ㄥ垎鏃堕棿鑺傜渷...
  • 灞呭鍔炲叕瀵瑰伐浣滄晥鐜,浼鏈変粈涔堟牱鐨勫奖鍝?
    绛旓細灞呭鍔炲叕浼褰卞搷鍒板緢澶氫汉鐨勫伐浣滄晥鐜囷紝浣嗘湁浜涗汉鐨勫伐浣滄晥鐜囧弽鑰屼細鍥犱负灞呭鍔炲叕鑰屾湁鎵鎻愰珮銆傚湪鏂板啝鐤儏鎸佺画鏈熼棿锛屾湁浜涘叕鍙镐細閫氳繃灞呭鍔炲叕鐨勬柟寮忔潵缁存寔鑷繁鐨勫熀鏈繍钀ャ傚浜庡憳宸ユ潵璇达紝鏈変簺鑷埗鍔涙瘮杈冨ソ鐨勫憳宸ュ彲浠ュ洜涓哄眳瀹跺姙鍏幏寰楁洿澶氱殑涓汉鏃堕棿锛屼絾澶氭暟鍛樺伐鐨勫伐浣滄晥鐜囦細鍥犱负灞呭鍔炲叕鑰屽彉寰楄秺鏉ヨ秺浣庯紝杩欎篃鏄緢澶氫紒涓...
  • 鐤儏涔嬩笅,寰堝鍏徃閮藉眳瀹跺姙鍏,灞呭鍔炲叕瀵瑰伐浣滄晥鐜囦細鏈夊奖鍝嶅悧?_鐧惧害鐭 ...
    绛旓細鑲畾鏄細鏈夌殑锛屽憳宸ュ湪鍏徃姝e父涓婄彮閮戒細鏈変笂鐝懜楸肩殑鎯呭喌鍑虹幇锛岃鏄灞呭鍔炲叕鐨勮瘽灏辨洿涓嶇敤璇翠簡锛屾墍浠ュ浜庡憳宸ュ眳瀹跺姙鍏鐞嗘潵璇达紝灏卞緢鏈夊繀瑕佸幓杩涜涓婄綉琛屼负绠$悊浜嗐傚姝ょ鐞嗚呭氨鍙互閫氳繃浣跨敤鍩熶箣鐩惧鍛樺伐鐢佃剳鍚勬柟闈娇鐢ㄦ儏鍐佃繘琛屼簡瑙e拰绠$悊,璁╃鐞嗚呭嵆浣夸笉鍦ㄥ憳宸ヨ韩杈癸紝涔熻兘澶熼殢鏃堕殢鍦拌繘琛岀鐞嗭紝鑰屼笖鑳藉瀵瑰鍙板憳宸...
  • 鍦ㄥ鍔炲叕鎬庢牱鎻愰珮宸ヤ綔鏁堢巼
    绛旓細浜屻佸湪瀹跺姙鍏椂闂翠笌鍦ㄥ叕鍙镐笂鐝椂闂村悓姝 浜烘槸瀹规槗鍙楃幆澧冨奖鍝嶇殑鍔ㄧ墿锛屽浜庡湪瀹鍔炲叕鑰鏉ヨ锛屽洜涓哄垎涓嶅紑宸ヤ綔鍜岀敓娲荤殑鍦烘墍锛屽弽鑰屼細妯$硦鐢熸椿鍜屽伐浣滅殑鏃堕棿鐣岄檺銆傚嵆浣垮湪瀹鍔炲叕锛瑕佽鍒掑ソ鏃堕棿瀹夋帓锛屾寜鐓у钩鏃朵笂鐝殑鏃堕棿璧峰簥銆佸伐浣滐紝璇ヤ笂鐝氨涓婄彮锛岃鍗堜紤灏卞崍浼戯紝璇ュ悆楗悆楗紝鍒颁簡涓嬬彮鏃堕棿灏变紤鎭紝 keep浣忚嚜宸辩殑鑺傚鎰...
  • 鐤儏鏈熼棿,浣浼閫夋嫨鍦ㄥ鍔炲叕鍚?
    绛旓細鍦ㄧ幇浠gぞ浼氾紝璁稿宸ヤ綔鍙互閫氳繃鐢佃剳鍜屼簰鑱旂綉瀹屾垚锛屽挨鍏跺湪鏂板啝鐥呮瘨鐤儏鏈熼棿锛岃繙绋鍔炲叕鎴栧湪瀹跺姙鍏凡缁忔垚涓虹壒娈婃儏鍐典笅鐨勪竴绉嶆柊甯告侊紝杩欐槸鐢变簬鍚勭鍘熷洜鍜岃冭檻銆傞鍏堬紝鍏充簬鐤儏鏈熼棿閫夋嫨鍦ㄥ宸ヤ綔鐨勪竴涓噸瑕佺殑鑰冭檻鍥犵礌鏄仴搴峰拰瀹夊叏銆傚湪瀹跺姙鍏彲鏈夋晥闄嶄綆涓庝粬浜哄瘑鍒囨帴瑙︾殑棰戠巼鍜屽彲鑳芥э紝杩欐牱鍙互鍑忓皯鐥呮瘨浼犳挱鐨勯闄┿傚挨鍏舵槸...
  • 灞呭鍔炲叕鎬绘兂韬哄钩,灞呭鍔炲叕濡備綍鎻愰珮鏁堢巼鍛?
    绛旓細鏈鍏堝眳瀹跺姙鍏綊灞炰簬鐤儏鏈熼棿鐨勫簲鎬ュ鐞嗘硶瀛愶紝鑲畾涓嶆槸闀胯繙鎵撶畻銆傜粓绌鑳藉灞呭鍔炲叕鐨勯鍩熷苟涓嶆槸澶ч儴鍒嗐傜浉瀵逛簬鑱屽伐鑰岃█寰堟湁鍙兘瑙夊緱灞呭鍔炲叕鐨勬柟娉曞ソ锛屽伐浣滄椂闂磋嚜鐢憋紝濡傛灉鑳藉疄鐜版瘡鏃ョ殑姣忔棩浠诲姟灏鍙互锛鍙槸鑰佹诲垎閰嶄换鍔¢噺鐨勬儏鍐典笅姣棤鐤戦棶鍜岃佸笀甯冪疆浣滀笟鏃跺悓鏍凤紝浼氳冭檻鍒拌繘琛岄渶瑕佹椂闂达紝鍥犳灞呭鍔炲叕鎬庝箞鏍峰彧鏈夎嚜宸...
  • 扩展阅读:强迫症自测表 ... 受访者与被访者区别 ... 心理咨询师引诱来访者 ... 上市公司会随便裁员吗 ... 新法不认为是犯罪 ... 受访者基本情况是什么 ... 如何处理事业与家庭的关系 ... 档案中美关系正常化 ... 怎样才算在一起谈恋爱 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网