在公司工作2年半了，期间没有签劳动合同也没有买五险一金，现辞退我，我该怎么操作获得补偿？ 请问我在公司工作了两年多，但没有和我签订劳动合同，现在公司辞...
\u5728\u516c\u53f8\u4e0a\u73ed\u4e24\u5e74\u591a\u4e86\uff0c\u4e00\u76f4\u6ca1\u6709\u7b7e\u5408\u540c\u6ca1\u6709\u7f34\u7eb3\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\uff0c\u600e\u4e48\u529e\uff1f\u6309\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u516b\u5341\u4e8c\u6761\u548c\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u5b9e\u65bd\u6761\u4f8b\u300b\u7b2c\u516d\u3001\u4e03\u6761\u89c4\u5b9a\uff0c\u5de5\u4f5c\u6ee1\u4e00\u4e2a\u6708\u540e\uff0c\u516c\u53f8\u672a\u4e0e\u5458\u5de5\u7b7e\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u516c\u53f8\u5728\u6ee1\u4e00\u4e2a\u6708\u7684\u7b2c\u4e8c\u5929\u8d77\u81f3\u6ee1\u4e00\u5e74\u7684\u524d\u4e00\u65e5\uff0c\u5e94\u8be5\u652f\u4ed8\u5458\u5de5\u53cc\u500d\u5de5\u8d44\uff1b\u5de5\u4f5c\u6ee1\u4e00\u5e74\u540e\uff0c\u4ecd\u672a\u7b7e\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u89c6\u4e3a\u7b7e\u8ba2\u4e86\u65e0\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u5373\u6ca1\u6709\u7ec8\u6b62\u671f\u9650\u7684\u5408\u540c\u3002
\u5982\u5047\u8bbe\u4f602010\u5e741\u67081\u65e5\u4e0a\u73ed\uff0c\u4e00\u76f4\u672a\u7b7e\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u516c\u53f8\u5e94\u4ece2010\u5e742\u6708\u4efd\u5f00\u59cb\u81f32010\u5e7412\u6708\u4efd\u652f\u4ed8\u7ed9\u4f60\u53cc\u500d\u5de5\u8d44\uff0c\u5e76\u4ece2011\u5e74\u5f00\u59cb\u89c6\u4e3a\u4e0e\u4f60\u7b7e\u8ba2\u4e86\u65e0\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u5408\u540c\u3002
\u5173\u4e8e\u4e94\u9669\uff0c\u4f60\u53ef\u4ee5\u8981\u6c42\u516c\u53f8\u8865\u7f34\uff0c\u82e5\u516c\u53f8\u4e0d\u8865\u7f34\uff0c\u53ef\u5411\u5f53\u5730\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u90e8\u95e8\u6295\u8bc9\uff1b\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u7684\u7f34\u7eb3\u6839\u636e\u300a\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u7ba1\u7406\u6761\u4f8b\u300b\u5411\u5f53\u5730\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u7ba1\u7406\u673a\u6784\u6295\u8bc9
\u6295\u8bc9\u65f6\uff0c\u4f60\u5e94\u641c\u96c6\u597d\u80fd\u8bc1\u660e\u4f60\u5728\u8be5\u516c\u53f8\u4e0a\u73ed\u7684\u8bc1\u636e\uff0c\u5982\u5de5\u4f5c\u5361\u3001\u5de5\u8d44\u53d1\u653e\u5355\u3001\u51fa\u5165\u8bc1\u53ca\u8bc1\u4eba\u8bc1\u8bcd\u7b49
\u6ce8\u610f\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u6295\u8bc9\u7684\u65f6\u9650\u662f2\u5e74\uff0c\u5373\u8fdd\u6cd5\u884c\u4e3a\u53d1\u751f\u4e4b\u65e5\u8d77\u6216\u8005\u884c\u4e3a\u4e00\u76f4\u5ef6\u7eed\u81f3\u7ec8\u6b62\u4e4b\u65e5\u8d77\u7b972\u5e74
\u770b\u5355\u4f4d\u89e3\u96c7\u7406\u7531\uff0c\u4ee5\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u7b2c39\u6761\u89c4\u5b9a\u89e3\u96c7\u6ca1\u6709\u8865\u507f
\u4ee5\u5176\u4ed6\u7406\u7531\u89e3\u96c7\u7684\uff0c\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u5927\u4e8e\u4e24\u5e74\u534a\uff0c\u8865\u507f\u4e09\u4e2a\u6708\u5de5\u8d44\u3002\u5c0f\u4e8e\u4e24\u5e74\u534a\u8865\u507f\u4e24\u4e2a\u534a\u6708\u5de5\u8d44\uff0c\u4ee5\u79bb\u804c\u524d\u5341\u4e8c\u4e2a\u6708\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u505a\u8865\u507f\u6807\u51c6
\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b
\u7b2c\u56db\u5341\u516d\u6761 \u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\uff1a
\uff08\u4e00\uff09\u52b3\u52a8\u8005\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761 \u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b
\uff08\u4e8c\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516d\u6761 \u89c4\u5b9a\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u5e76\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u534f\u5546\u4e00\u81f4\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b
\uff08\u4e09\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u6761 \u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b
\uff08\u56db\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u4e00\u6761 \u7b2c\u4e00\u6b3e\u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b
\uff08\u4e94\uff09\u9664\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7ef4\u6301\u6216\u8005\u63d0\u9ad8\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ea6\u5b9a\u6761\u4ef6\u7eed\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u4e0d\u540c\u610f\u7eed\u8ba2\u7684\u60c5\u5f62\u5916\uff0c\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u56db\u6761 \u7b2c\u4e00\u9879\u89c4\u5b9a\u7ec8\u6b62\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b
\uff08\u516d\uff09\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u56db\u5341\u56db\u6761 \u7b2c\u56db\u9879\u3001\u7b2c\u4e94\u9879\u89c4\u5b9a\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b
\uff08\u4e03\uff09\u6cd5\u5f8b\u3001\u884c\u653f\u6cd5\u89c4\u89c4\u5b9a\u7684\u5176\u4ed6\u60c5\u5f62\u3002
\u7b2c\u56db\u5341\u4e03\u6761 \u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u6309\u52b3\u52a8\u8005\u5728\u672c\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u7684\u5e74\u9650\uff0c\u6bcf\u6ee1\u4e00\u5e74\u652f\u4ed8\u4e00\u4e2a\u6708\u5de5\u8d44\u7684\u6807\u51c6\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u652f\u4ed8\u3002\u516d\u4e2a\u6708\u4ee5\u4e0a\u4e0d\u6ee1\u4e00\u5e74\u7684\uff0c\u6309\u4e00\u5e74\u8ba1\u7b97\uff1b\u4e0d\u6ee1\u516d\u4e2a\u6708\u7684\uff0c\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u652f\u4ed8\u534a\u4e2a\u6708\u5de5\u8d44\u7684\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u3002
\u52b3\u52a8\u8005\u6708\u5de5\u8d44\u9ad8\u4e8e\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u6240\u5728\u76f4\u8f96\u5e02\u3001\u8bbe\u533a\u7684\u5e02\u7ea7\u4eba\u6c11\u653f\u5e9c\u516c\u5e03\u7684\u672c\u5730\u533a\u4e0a\u5e74\u5ea6\u804c\u5de5\u6708\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u4e09\u500d\u7684\uff0c\u5411\u5176\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u7684\u6807\u51c6\u6309\u804c\u5de5\u6708\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u4e09\u500d\u7684\u6570\u989d\u652f\u4ed8\uff0c\u5411\u5176\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u7684\u5e74\u9650\u6700\u9ad8\u4e0d\u8d85\u8fc7\u5341\u4e8c\u5e74\u3002
\u672c\u6761\u6240\u79f0\u6708\u5de5\u8d44\u662f\u6307\u52b3\u52a8\u8005\u5728\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u89e3\u9664\u6216\u8005\u7ec8\u6b62\u524d\u5341\u4e8c\u4e2a\u6708\u7684\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u3002
法律分析
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同，有交保险，工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退，涉嫌违法解除劳动合同，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
按劳动合同法规定，超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同，如果是用人单位原因解除合同，应该按工作年限支付补偿金，工作2年半应该给2.5个月工资作为补偿金，标准为解除合同前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。如果是违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给5个月工资。另外可以要求补缴社保。钉钉打卡和银行打印的流水可以作为用工证据。
保留好钉钉打卡记录和工资银行转账记录，可以先去劳动监察部门反映
公司没有签劳动合同没有缴纳社保一律算输。
请自学劳动法及相关案例，去走流程。
可以上哔哩哔哩，优酷等网站有视频教程。百度搜索能搜索到很多。
绛旓細鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濆弽鏈硶瑙勫畾涓涓庡姵鍔ㄨ呰绔嬫棤鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝鑷簲褰撹绔嬫棤鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓涔嬫棩璧峰悜鍔冲姩鑰呮瘡鏈堟敮浠浜鍊嶇殑宸ヨ祫銆傘婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍥涘崄涓冩潯缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈崟浣宸ヤ綔鐨勫勾闄愶紝姣忔弧涓骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸傚叚涓湀浠ヤ笂涓嶆弧涓骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛鍦ㄥ叕鍙镐笂鐝涓夊勾,鍗村缁娌℃湁绛捐鍔冲姩鍚堝悓,鍏徃鐨勫仛娉曡繚鍙嶄簡銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍗佹潯鐨勮瀹,闇瑕佹壙鎷呮敮浠樼鍏崄浜屾潯瑙勫畾鐨浜鍊嶇殑宸ヨ祫鐨勬硶寰嬭矗浠,鏃堕棿浠庤繘鍏ュ叕鍙稿伐浣滄弧涓涓湀鐨勬鏃ヨ捣寮濮嬭绠椼傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夋潯 璁㈢珛鍔冲姩鍚堝悓锛屽簲褰撻伒寰悎娉曘佸叕骞炽佸钩绛夎嚜鎰裤佸崗鍟嗕竴鑷淬...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬崟浣嶆湭绛捐鍔冲姩鍚堝悓锛屼篃娌℃湁鍔炵悊绀句繚锛屽彲浠ヨ仈绯诲姵鍔ㄤ繚闅滃眬鐢宠浠茶锛屽崟浣嶉渶瑕佹牴鎹徊瑁佺粨鏋滆繘琛岃禂鍋跨瓑琛屼负銆傚崟浣嶄笌鍛樺伐寤虹珛鍔冲姩鍏崇郴锛屽簲璇ュ強鏃剁璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝骞朵緷娉曠即绾崇ぞ淇濄傚崟浣嶈嚜鐢ㄥ伐涔嬫棩璧疯秴杩囦竴涓湀涓婊′竴骞存湭涓庡姵鍔ㄨ呰绔嬩功闈㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撳悜鍔冲姩鑰呮瘡鏈堟敮浠浜鍊嶇殑宸ヨ祫銆傚崟浣嶆嫋娆犵ぞ淇濈殑璇濓紝...
绛旓細鍚堟硶鐨勬儏鍐典笅锛屽畠鍙兘鏍规嵁浜嬪疄鍔冲姩鍏崇郴澶勭悊锛屼絾鍦ㄥ姵鍔ㄥ叧绯诲洓骞村悗锛屼笉鍙兘瑕佹眰鍙岄噸宸ヨ祫锛屽洜涓哄畠鏄剧劧瓒呰繃浜嗕徊瑁佺殑鏃堕棿闄愬埗锛岃屼笉鏄敱娉曞緥淇濇姢鐨勩傛牴鎹瀹氾紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鐢ㄥ伐涓夊勾鏈绔嬪姵鍔ㄥ悎鍚岋紝瑙嗕负宸茬粡璁㈢珛鏃犲浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋紝搴斿綋绔嬪嵆琛ヨ涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓锛屽苟鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠浜鍊嶅伐璧勫叡璁11涓湀銆
绛旓細绛捐鍔冲姩鍚堝悓銆傜敤浜哄崟浣娌℃湁绛捐鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝鑷敤宸ヤ箣鏃ヨ捣绗2涓湀寮濮嬪悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺弻鍊嶅伐璧勩傚弻鍊嶅伐璧勬渶闀跨殑璇濓紝鐞嗚涓婂彲浠ヨ姹11涓湀鐨勫弻鍊嶅伐璧勩傚綋鐒惰姹傚弻鍊嶅伐璧勬槸鏈変徊瑁佹椂鏁堥檺鍒剁殑锛屾牴鎹姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佹硶鐨勮瀹氱敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁佺殑鏈熼檺鏄竴骞淬傝繖涓湡闄愮殑璁＄畻鍚勫湴銆傜殑瑁佸垽鏍囧噯涔熶笉鐩稿悓锛屼竴鑸潵璇翠綘宸ヤ綔涓骞翠箣鍚...
绛旓細鍙互鐢宠浠茶锛屼綘杩欑鎯呭喌灞炰簬浜嬪疄鍔冲姩鍏崇郴锛屽彧瑕佷竴鐩存寔缁紝鍙互鐢宠浠茶鐨勶紝涓嶈繃鏃犳硶涓诲紶鏈鍔冲姩鍚堝悓鍙屽嶅伐璧勪簡锛屽凡缁忚秴杩囩敵璇锋椂鏁堛
绛旓細鍏徃搴斿湪鍛樺伐鍏ヨ亴璧蜂竴涓湀鍐咃紙璇曠敤鏈熷唴涔熻涓庡憳宸ョ璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋級涓庡憳宸ョ璁功闈㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鑻娌℃湁绛捐涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓锛屽簲浠庣浜涓湀璧锋敮浠樺憳宸ュ弻鍊嶅伐璧勩備絾瑕佹敞鎰忎竴骞寸殑璇夎鏃舵晥闂锛屽弻鍊嶅伐璧勭殑璇锋眰璇夎鏃舵晥鏄愭湀澶辨晥鐨勩傜敤浜哄崟浣嶈嚜鐢ㄥ伐涔嬫棩璧锋弧涓骞翠笉涓庡姵鍔ㄨ呰绔嬩功闈㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝瑙嗕负宸茶绔嬫棤鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩...
绛旓細锛堜竴锛夊姵鍔ㄨ呭湪璇ョ敤浜哄崟浣嶈繛缁宸ヤ綔婊″崄骞寸殑锛涳紙浜岋級鐢ㄤ汉鍗曚綅鍒濇瀹炶鍔冲姩鍚堝悓鍒跺害鎴栬呭浗鏈浼佷笟鏀瑰埗閲嶆柊璁㈢珛鍔冲姩鍚堝悓鏃讹紝鍔冲姩鑰呭湪璇ョ敤浜哄崟浣嶈繛缁伐浣滄弧鍗佸勾涓旇窛娉曞畾閫浼戝勾榫勪笉瓒冲崄骞寸殑锛涳紙涓夛級杩炵画璁㈢珛浜屾鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓锛屼笖鍔冲姩鑰娌℃湁鏈硶绗笁鍗佷節鏉″拰绗洓鍗佹潯绗竴椤广佺浜椤硅瀹氱殑鎯呭舰锛岀画璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚...
绛旓細鍦ㄥ叕鍙镐笂鐝涓骞达紝涓鐩娌℃湁绛捐鍔冲姩鍚堝悓锛屽叕鍙稿掗棴浜嗭紝绂昏亴鐨勮ˉ鍋垮涓嬶細1銆娌＄涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓鐨勫弻鍊嶅伐璧勫樊棰濓紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鑷敤宸ヤ箣鏃ヨ捣瓒呰繃1涓湀涓嶆弧1骞存湭涓庡姵鍔ㄨ呰绔嬩功闈㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撳悜鍔冲姩鑰呮瘡鏈堟敮浠2鍊嶇殑宸ヨ祫锛岃嚜搴斿綋绛捐涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓涔嬫棩璧风畻锛岃绠楁椂闂存渶闀夸笉瓒呰繃12涓湀锛屾敮浠樻椂闇鍑忓幓鏈熼棿鍏徃宸叉敮浠...
