员工年度考核表怎么写

员工年度考核表是对员工在过去一年工作表现的评估和总结,可以这样写:
表头信息:填写员工的姓名、部门、职位等基本信息。
工作职责与目标:回顾员工的工作职责和设定的目标,描述员工在这些方面的表现。
工作绩效评估:根据员工的工作成果、质量、效率等方面进行评估。可以使用具体的指标或项目来衡量绩效,并给予相应的评价。
工作态度评估:评价员工的工作积极性、责任心、敬业精神等态度方面的表现。
反馈与建议:给予员工反馈,包括工作中的优点和需要改进的地方。提供具体的建议和改进措施,以帮助员工提升和发展。
签名与日期:在表格的底部,填写评估人的姓名、职位和日期。

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